為促進武漢大學自然科學基礎學科的進步與發展，支持武漢大學全職引進世界一流的戰略科學家，美國柏嘉金融公司（Pasaca Capital Inc.）/英諾醫療集團（Innova Medical Group Inc.）創始人/董事長、黃春華基金會（Charles Huang Foundation)董事會主席、武漢大學1982級經濟管理系校友黃春華先生捐贈專項基金，在武漢大學設立 英諾講席教授 崗位。 英諾講席教授 基金（以下簡稱 基金 ）主要用于支持我校自然科學基礎學科引進海內外頂尖學者，并聘任為 武漢大學英諾講席教授 （以下簡稱 英諾講席教授 ）。根據學校人才隊伍建設需要和捐贈方意愿，英諾講席教授面向海內外公開招聘，擇優聘任，受聘后由學校頒發 英諾講席教授 聘書。
二、項目支持情況
（一）支持學科領域
數學、物理、化學、生命科學以及醫療大健康等與之相關的交叉學科等。
（二）支持人數及待遇
2022年計劃選聘1人。如當年沒有合適人選，崗位可空缺。 英諾講席教授 聘期一般為4年，在 英諾講席教授基金 的支持下，學校將為受聘對象提供優厚的薪酬。
英諾講席教授 作為學校引進的高層次人才，還可根據學校人才引進政策，一事一議，享有學校提供的各類工作及生活條件，如充足的經費支持、齊全的資源配置、完善的服務保障等。
三、崗位要求和職責
英諾講席教授為武漢大學固定教職，全職來校工作，學校與受聘者除簽訂英諾講席教授聘任合同外，同時簽訂教師崗位聘任合同，納入教師聘任合同管理。在聘期內，受聘者享受相關待遇并進行考核管理。英諾講席教授實行崗位聘任和目標管理，聘期一般為4年，距學校規定退休年齡不足4年的，聘期截止至學校規定退休日期。
英諾講席教授的主要工作職責：引領學科發展，推動人才隊伍建設，提高教學、科研水平，擴大國際交流與合作，提升相關學科在國際上的地位和聲譽，取得創新性研究成果。
四、崗位申請條件
（一）遵守中華人民共和國法律法規，具有優秀的思想道德品質、嚴謹求實的學風、良好的業界口碑，自覺踐行新時代科學家精神。
（二）一般應在國內外著名高校、科研機構擔任相當于正教授職務或者在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才。
（三）在國內外享有廣泛的學術聲望和影響力，在本學科領域取得國際學術界公認的重要研究成果，處于國際領先地位。
（四）對學科發展具有戰略性和創造性構想，能夠把握學科發展趨勢，帶領科研團隊開展高水平學術研究。
（五）能夠系統講授涵蓋最新研究成就的本學科領域專業課程。
（六）滿足英諾講席教授引進的學科方向。
（七）引進后需全職來校工作。
五、招聘程序
（一）個人申請
申請人應提供詳盡的應聘材料，包括本人親筆簽名的應聘申請（含工作設想等），個人主要教育工作經歷，主要教學科研成果，不超過10篇（部）的代表性學術論文或專著等材料。
（二）二級單位審核推薦
二級單位召開教授委員會或組織人才專家組評議，并經黨政聯席會或院務會審議形成綜合推薦意見。
（三）學校評審
1.由學校學術委員會專家組成評審小組，對申請人的材料進行評審。申請人如為兩院院士、世界知名大學終身正教授等業界公認的頂尖人才，可直接報學校人事人才工作領導小組審定。
2.學校人事人才工作領導小組審定評審結果，并確認擬聘任人選和資助薪酬標準。
（四）人選確定
擬聘任人選和資助薪酬標準經捐贈方確認后，聘任為 英諾講席教授 。由學校與受聘人簽訂聘任合同。
六、申請方式及要求
應聘人請于10月23日前將詳盡的應聘材料發送至郵箱:recruit@whu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網），或直接聯系學校相關設崗單位。各二級單位于11月15日之前將審核推薦情況報送至人事部203辦公室。
聯系人及聯系方式
顏老師:+86-27-68756990
潘老師:+86-27-68756990
郵箱:recruit@whu.edu.cn
武漢大學人事部
2022年9月30日
原文出處：
http://edf.whu.edu.cn/info/1191/2760.htm
（電話聯系是請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
