發布：2022-09-26 12:25:17 關注：50477次
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，結合工作需要，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，西南林業大學2022年計劃面向社會公開招聘第四教學樓多媒體設施管理員1名(編外)。
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試(考核)，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，思想政治素質過硬。
3.身心健康，具有良好的品行和團隊協作精神。
4.具備從事相關工作的知識水平和能力。
5.具有良好的工作態度，責任心強。
6.大專及以上學歷。
7.應聘人員年齡原則上應在40周歲以下。年齡計算截止2022年9月22日。
(二)崗位職責
1.負責教學樓多媒體教室教學設備的維護工作，維護管理多媒體教室設備，保證設備正常運行。
2.熟悉所有多媒體教室設備的系統安裝、操作使用和維護。
3.對負責教學樓所有多媒體教學設備進行日常檢查和維護。
4.負責多媒體教室投影儀、電動屏幕、功放和計算機設備等多媒體設備的管理工作。
5.系統和設備出現故障時可以及時到達教學現場處理和維修。
6.樹立服務教學意識，積極征詢、接受教師和學生的評價，不斷提高服務質量。
7.完成中心指派的其它臨時工作任務。
(三)凡有下列情形之一者，不得報考
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。
三、報名及資格審核
(一)報名
1.報名時間：
2022年9月22日18時—2022年9月29日18時。
2.報名方式：
應聘人員將個人應聘相關材料發至郵箱:344611451@qq.com。
(三)報名注意事項
1.應聘者限報一個崗位。
2.應聘者在員工報名登記表中詳細填寫個人相關信息、提交本人電子照片、附上個人應聘電子簡歷。(員工報名登記表詳見附件1)
(四)資格審查
應聘人員應按要求如實填寫個人信息，由人事處會同招聘崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件、招聘人數以及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格審查，最終確定通過初審人員名單。若填寫的個人資料與實際情況不符，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，一切后果由本人承擔。我校有權取消其參加考試以及聘用資格。
通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許修改。請考生務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。
四、面試及確定考察人選
(一)面試
通過初審人員均可參加面試。面試成績按百分制計算。面試時間、地點及相關要求，由各招聘單位負責通知考生，請應聘者注意保持電話暢通。
(二)確定考察人選
根據應聘人員面試成績從高到低的順序等額確定考察人員，綜合成績低于60分的不予聘用。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。
五、考察
考察工作由校人事處統一指導、校內各用人單位具體組織實施，主要考察擬聘用人員的思想政治素質、道德品質、業務素質等情況。
六、公示
根據考試考察綜合成績及體檢等情況確定擬聘用人員，擬聘用人員經學校黨委會議審批同意后，按規定在西南林業大學網站(http://www.swfu.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者報上級部門審批。
七、聘用
公示期滿后，擬聘用人員需向人事處提交相關材料。經教務處批準后到人事處理報到手續，與學校簽訂聘用協議。
八、紀律監督及相關要求
(一)整個招聘工作將在校紀委辦公室(監察室)監督下進行，并接受社會監督。
(二)考生須服從國家和云南省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格;所有聘用人員報到時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的其它證書原件，畢業證的專業必須與崗位要求一致。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
監督電話：0871—63863035。
十、聯系方式
(一)咨詢電話
聯系人：滕老師
聯系電話：0871—63863034
(二)聯系地址：云南省昆明市盤龍區白龍寺296號西南林業大學第四教學樓206
郵編：650224
如有未盡事宜由西南林業大學人事處負責解釋。
西南林業大學教務處
2022年9月22日
原標題：西南林業大學教務處關于2022年公開招聘第四教學樓多媒體設施管理員的公告
原文鏈接：http://www.swfu.edu.cn/2022/09/23/3806/
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