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一、學校簡介

農業大學是一所以農為優勢、以生物技術為特色、多學科協調發展的有特色高水平大學,是農業農村部與省人民政府共建高校，國家林業和草原局與省人民政府共建高校，國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。學校位于省會市，總占地面積1.6萬畝。校園風景秀麗，景色宜人。

學校是博士學位授權單位和全國首批具有學士學位、碩士學位授權單位之一，是省最早開展研究生教育的高校。有農、理、工、經、管、文、法、教、藝等9大學科門類，有6個博士學位一級學科授權點（作物學、農業資源與環境、畜牧學、獸醫學、林學、農林經濟管理），21個碩士學位一級學科授權點。學校有在職教職工1850余人，具有博士、碩士學位人員占專任教師總數80%以上。擁有以中國科學院院士為代表的國家級人才81人次，以“雙千計劃”創新領軍人才為代表的省部級人才244人次。擁有國家級教學團隊1個；省級高水平本科教學團隊19個；省級教學團隊7個；農業農村部創新團隊2個，教育部創新團隊1個。

學校有省首個省部共建國家重點實驗室。現建有國家工程實驗室、國家地方聯合工程實驗室、教育部重點實驗室、農業農村部重點實驗室、國家自然資源部工程技術創新中心、國家林業和草原局重點實驗室（工程技術中心），以及省級重點實驗室（工程技術研究中心）、省重大科技創新平臺預備隊、工程實驗室（研究中心）、產教融合重點創新中心、國家級協同創新中心、省級協同創新中心等省部級科技創新平臺41個；擁有全省唯一高校新農村發展研究院；擁有省級人文社科重點智庫6個。

學校堅持以立德樹人為根本，以強農興農為己任，圍繞人才引領發展的人才強校戰略，高度重視人才隊伍建設，出臺了“梅嶺學者”、“首席”等一系列人才引育政策，構建了廣大青年人才成長成才支持體系。

現學校面向海內外誠聘各類英才，歡迎有志之士前來應聘！

二、招聘崗位、條件及聯系方式一覽表

以上崗位條件說明：

1.以上教學崗均為專業技術崗位，崗位性質為教學兼科研。

2.博士最遲應于2023年12月31日前獲得學歷及學位證書(海外博士須取得中國教育部留學服務中心學歷學位認證)。

3.年齡要求：教學崗自然科學類原則上不超過32周歲，人文社科類不超過35周歲；業績等優秀者，年齡可適當放寬；業績等特別優秀者，一事一議，年齡不作要求。其他崗位年齡不超過40周歲。

4.應聘人員必須提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假，一經發現，學校不予聘用或解除聘用關系。

三、報名時間、報名方法及聯系方式

1.上述所列所有崗位均以人才引進方式進行，經學校現場組織的面試、試講及學校討論通過后方能聘用，報名時間為即日起至2023年12月31日，崗位招滿為止。

2.為了確保您方便、快捷地應聘我校發布的崗位，請您務必按照以下要求投送簡歷：

①郵件主題請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘單位及具體崗位；例如：中國農業大學＋張某某博士＋所學專業＋應聘農學院作物學教學崗崗位。

②電子簡歷必須用word文檔以附件形式發送，word文檔標題要求同上；個人簡歷、個人科研業績材料、農業大學應聘人員信息登記表（可在學校官網公告或人事處網站下載中心下載）等應聘材料請以word文檔并以附件形式發送至人事處招聘郵箱（建議同時發送至各招聘單位所列郵箱）。

3.聯系方式：

郵編：330045

地址：詳細請見報名信息

電話：詳細請見報名信息

招聘專用郵箱：詳細請見報名信息

招聘聯系人：吳老師、鄧老師

學校網站：詳細請見報名信息

學校人事處網站：詳細請見報名信息

四、面試、試講、心理測試、體檢、政審

1.根據考核結果，擇優確定擬聘用人員。學校對應聘人員采取面試、試講、專業技能考核、心理測試、體檢、政審（貫穿人才引進全過程）等方式進行考察，擇優確定擬聘用人員。

2.體檢和心理測試。體檢和心理測試分別在我校醫院和中心進行，體檢標準參照《省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行。體檢、心理測試等有關安排由學校人事處另行通知。

3.經考察、心理測試、體檢及政審合格，公示無異議后，按照省里相關規定納入編制備案制管理，辦理相關聘用手續。

五、有關人才政策

（一）學校政策

1.針對高層次人才，學校出臺了校聘、校聘副和首席、梅嶺學者等一系列人才崗位，歡迎廣大有志之士報名應聘，具體政策可登錄農業大學人事處網站進行詳細了解。

2.引進的高層次人才，引進待遇按照《農業大學引進高層次人才管理辦法》（贛農大發〔2019〕4號文件）執行，可登陸農業大學人事處網頁查詢（http://renshi.jxau.edu.cn）。應聘非教學崗博士及本校畢業博士來校工作，其安家費和住房補貼按正常值的一半進行計算。

3.針對我校入選省一流學科的“畜牧學”、“作物學”、“林學”、“農業資源與環境”四個學科群的高層次人才引進，達到學校《農業大學省一流學科引進高層次人才待遇暫行辦法》(贛農大黨〔2018〕25號文件)要求，按照相關待遇執行，若學校引才待遇等政策有變化，則按學校新出臺的待遇等政策執行。

4.學校積極為優秀人才解決配偶安置、子女就學等問題，提供過渡住房，具體按學校規定執行。

5.對于特殊人才引進，學校實行“一事一議”、“一人一策”的人才政策。

(二)市政策

符合條件者還可享受市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至(含集體戶口)，每人發放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(洪發〔2020〕9號)及其補充規定。

(三)省政策

符合條件者可享受省人才支持政策：

(1)推薦申報省人才項目，入選可享受相應科研經費資助和生活補貼，參見“人才”網站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsinfo/9687/0。

(2)其他政策支持，參見《省高層次人才引進實施辦法》(2022年2月修訂發布)，網址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyinfo/886/2。

附：農業大學引進高層次人才待遇一覽表

更多詳情請登陸農業大學人事處網站或

江農人事微信公眾號查閱：http://renshi.jxau.edu.cn

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jrzp.com

農業大學人事處

2023年4月6日