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報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日09:00-10月19日16:00

南京郵電大學(xué)2022年第二批招聘專職輔導(dǎo)員公告

一、招聘崗位

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年10月10日09:00-10月19日16:00;

2.資格初審時(shí)間：2022年10月10日09:00-10月20日16:00;

3.陳述申辯時(shí)間：2022年10月10日-10月21日期間09:00-16:00;

4.異議處理時(shí)間：2022年10月10日09:00-10月21日18:00;

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年10月10日09:00-10月22日12:00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。已繳納費(fèi)用但未參加資格復(fù)審者、經(jīng)資格復(fù)審不合格者、未參加筆試或面試者，費(fèi)用不予退還。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間到江蘇省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。由于疫情原因，具體下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在南京郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。填寫報(bào)名信息時(shí)，在“考生身份”欄根據(jù)“一、報(bào)考條件”中第(七)條中的說明及自身實(shí)際情況寫明“社會(huì)人員”或“應(yīng)屆畢業(yè)生”，資格復(fù)審時(shí)需能夠提供證明材料，錄用后需能夠按對(duì)應(yīng)考生身份辦理入職和進(jìn)編審批手續(xù)。在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究成果”欄中，寫明高中之后學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷(需寫明工作崗位)，時(shí)間具體到月;須寫明符合“一、報(bào)考條件”第(六)條中第幾項(xiàng)，其中以符合“擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上”條件報(bào)名的需寫明擔(dān)任職務(wù)和起止年月(任職需滿12個(gè)月);研究成果不需填寫。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘各崗位開考比例考核為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2022年10月23日9:00-16:00登錄江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式：①筆試;②心理測(cè)試;③面試。

(一)資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審并通過的考生方可參加筆試。資格復(fù)審時(shí)間預(yù)計(jì)為2022年11月上旬，具體安排將視疫情防控情況在南京郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.njupt.edu.cn//)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則視為主動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員須提供以下報(bào)名材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加筆試資格。以下材料請(qǐng)應(yīng)聘人員提供復(fù)印件一份，資格復(fù)審時(shí)交給審核人員留存。

1.主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明：校級(jí)以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由所在學(xué)院出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明。高校專職輔導(dǎo)員、企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。計(jì)算學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為公告發(fā)布之日。

2.政治面貌證明：中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明必須由當(dāng)前所屬黨組織于資格復(fù)審前6個(gè)月內(nèi)開具。

3.身份、學(xué)歷學(xué)位證明

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：身份證;最高學(xué)歷、學(xué)位證書，取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;畢業(yè)生就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(國(guó)內(nèi))。

(2)社會(huì)人員須提供以下材料：身份證;最高學(xué)歷、學(xué)位證書，取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;與原工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和相應(yīng)社保繳納證明。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(二)筆試。

1.筆試采取閉卷形式：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。

2.筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為2022年11月上旬，具體筆試安排將視疫情防控情況在南京郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.njupt.edu.cn//)另行通知。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。

3.在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在南京郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公布筆試成績(jī)、面試安排以及參加面試人員的姓名、崗位、筆試成績(jī)和排名。成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。

在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)排名從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試和心理測(cè)試人選，如筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到擬聘用人數(shù)的3倍，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試和心理測(cè)試人選。

(三)心理測(cè)試：主要以答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

(四)面試：面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。具體面試安排將視疫情防控情況在南京郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.njupt.edu.cn//)另行通知。沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予錄用。

(五)總成績(jī)：應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

(一)考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學(xué)校指定的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

(三)因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂5年聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

六、招聘政策咨詢

南京郵電大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-85866262。

聯(lián)系人：李老師。

七、招聘工作監(jiān)督

南京郵電大學(xué)紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-85866836。

聯(lián)系人：唐老師。

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。

舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn。

舉報(bào)電話：025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731。

2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712。

南京郵電大學(xué)

2022年10月8日