發布：2023-04-27 04:38:59 關注：34759次
今日招聘教師溫馨提示：近期今日招聘教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，今日招聘網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
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山西大學創辦于1902年，是中國辦學歷史最悠久的高等學府之一，至今已走過121年的光輝辦學歷程。目前是國家“雙一流”建設高校、教育部和山西省人民政府共同建設的部省合建大學。
學校現有19個一級學科博士學位授權點、35個一級學科碩士學位授權點、24個碩士專業學位種類、14個博士后流動站，6個目錄外二級學科博、碩士點，2個交叉學科博、碩士點。哲學、物理學入選國家“雙一流”建設學科。
歷經百廿滄桑，山西大學形成了“中西會通、求真至善、登崇俊良、自強報國”的光榮傳統和“勤奮、嚴謹、信實、創新”的優良校風，為國家和社會培育了一批又一批優秀人才，為我國高等教育事業的發展做出了重要貢獻。
誠邀廣大英才加盟山西大學，共襄盛舉，為全面建設高水平綜合性研究型大學，向著躋身中國優秀知名大學行列的目標貢獻力量。
現就教師（中級及以上）招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數量及要求
山西大學2023年教師（中級及以上）招聘崗位數量及具體要求以《山西大學2023年教師招聘崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》的要求為準。
二、招聘待遇
（一）薪資待遇
1、高層次人才：按照“一人一議、一事一議”方式，提供有競爭力的薪資待遇及安家費、科研啟動經費。
2、博士：
（1）優秀博士：年薪30-40萬元，安家費20-50萬元，科研啟動經費10-50萬元，校聘副研究員或研究員。
（2）普通博士：執行國家有關政策享受相應工資標準，并按照《山西大學崗位績效考核與績效工資分配指導意見（試行）》C3崗發放績效。
（二）省市資助
學校協助申報“山西省來（留）晉博士畢業生及博士后研究人員工作獎勵金”和“太原市高校畢業生（高技能人才）來并工作生活補貼和租房補貼”；省財政獎勵博士畢業生每人一次性生活補助10萬元、科研經費5萬元，獎勵博士后研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經費10萬元；太原市各類補助43萬元。
（三）子女上學
子女享受山西大學附屬幼兒園、附屬子弟小學及附屬中學初中部的優質義務教育資源。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023全年。
2.報名方式：網上報名。
應聘者進入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜單欄中“招聘”頁面，進入“山西大學人才招聘系統”。注冊個人用戶，填寫個人信息，保存個人簡歷，應聘崗位，并按照招聘流程提交其他相應材料。
（二）資格審查
由用人單位的學科專家，對應聘者條件進行資格初審。未通過初審篩選者，不再另行通知。符合招聘條件的應聘人員，電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等信息。
（三）招聘方式
由各學科組織不少于5人的專家組，對應聘人員進行面試考核，面試方式為教學測評、學術匯報、回答問題，成績合格線為60分。經校長辦公會、人才工作領導組根據面試結果進行審議，通過后確定體檢、考察人員。
（四）體檢和考察
1.根據考核成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學組織實施。體檢有關事宜在山西大學網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知后7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，作出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、身心健康、自律意識、能力素質、工作態度、學習與工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示、聘用管理
1.公示
在學校網站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、畢業時間等。公示期滿無異議，按規定辦理相關聘用手續。對反映的問題查實并影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
2.聘用管理
聘用人員與我校簽訂《山西大學崗位聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續，服務期6年，按照協議約定完成崗位任務，聘期管理按照《山西大學教師招聘辦法》執行。
六、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學人力資源處。
學校地址：山西省太原市小店區塢城路92號
山西大學
2023年3月27日
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