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一、中心簡(jiǎn)介

北京師范大學(xué)中國(guó)基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)協(xié)同創(chuàng)新中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）是我國(guó)第一個(gè)、也是目前唯一一個(gè)通過(guò)教育部認(rèn)定的教育學(xué)和心理學(xué)領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心。

中心使命為：構(gòu)建具有中國(guó)特色、國(guó)際可比的國(guó)家基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)體系，高質(zhì)量完成每年一次的全國(guó)義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作，科學(xué)、準(zhǔn)確、及時(shí)“把脈”全國(guó)基礎(chǔ)教育質(zhì)量狀況，推動(dòng)教育管理和決策的科學(xué)化，引導(dǎo)全社會(huì)樹(shù)立和踐行科學(xué)的教育質(zhì)量觀，推動(dòng)我國(guó)基礎(chǔ)教育質(zhì)量水平不斷提升，促進(jìn)億萬(wàn)兒童青少年全面、健康發(fā)展，全面提升我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)水平，為建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)和人力資源強(qiáng)國(guó)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、博士后招聘方向

三、博士后招聘類別

1.勵(lì)耘博士后

為我校重點(diǎn)打造的高端博士后項(xiàng)目，招收具有良好思想品德、拔尖科研創(chuàng)新能力的優(yōu)秀博士畢業(yè)生；經(jīng)費(fèi)由學(xué)校資助。

2.a類博士后

為符合中心博士后進(jìn)站遴選指標(biāo)評(píng)估要求，且承諾達(dá)到中心出站考核評(píng)估要求者；a類博士后在站期間薪酬福利費(fèi)用由學(xué)校和中心雙方共同承擔(dān)；其中，由中心承擔(dān)部分中心將根據(jù)具體崗位與合作導(dǎo)師協(xié)商承擔(dān)。

3.b類博士后

需滿足國(guó)家關(guān)于博士后遴選的基本要求，b類博士后在站期間薪酬福利費(fèi)用由合作導(dǎo)師自籌經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

4.國(guó)家項(xiàng)目博士后

由國(guó)家博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和學(xué)校共同資助，入選項(xiàng)目類型包括國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、國(guó)際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等國(guó)家統(tǒng)一設(shè)置的各類博士后人才項(xiàng)目。

四、職位基本要求

1.在國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位。其中，勵(lì)耘博士后招收條件參考全國(guó)博士后管理委員會(huì)“國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目和“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”等國(guó)家項(xiàng)目博士后關(guān)于入選的相關(guān)要求，科研成果豐富，具備較好的科研創(chuàng)新潛力。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過(guò)三年、進(jìn)校后須全職在北京師范大學(xué)工作。

3.具有心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等與招聘方向相關(guān)的學(xué)科背景和科研經(jīng)驗(yàn)，具有較扎實(shí)的理論、學(xué)術(shù)與研究功底；踏實(shí)肯干，思維清晰，文字表達(dá)能力較強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立工作能力。

4.近五年在相關(guān)研究領(lǐng)域有較高水平的科研成果產(chǎn)出，符合下列條件之一：

（1）主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并取得重要的階段性成果；

（2）以第一作者或者通訊作者發(fā)表高水平原創(chuàng)性研究成果；

（3）主持或者作為主要參與人（排名前三）的研究成果、研究方案等，獲得省部級(jí)及以上部門的正式批示；或者對(duì)省部級(jí)及以上政策制定產(chǎn)生直接影響，需明確具體成果與政策內(nèi)容對(duì)應(yīng)關(guān)系。

五、工作職責(zé)

1.受聘后全職在中心工作，視同中心正式工作人員，承擔(dān)中心分配的研究工作和任務(wù)。

2.獨(dú)立或者協(xié)作完成具有較高質(zhì)量的、與中心任務(wù)相關(guān)的研究成果，形成一定的學(xué)術(shù)與實(shí)踐影響力、社會(huì)影響力或政策影響力。

3.達(dá)到北京師范大學(xué)博士后出站評(píng)估要求。

六、選拔方式和程序

面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、應(yīng)聘資格審查、面試、體檢、學(xué)校人事部門審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用名單。

七、薪酬待遇

1.勵(lì)耘博士后

年薪30萬(wàn)元（稅前）；學(xué)校為勵(lì)耘博士后提供租房補(bǔ)貼5萬(wàn)元/年，并可根據(jù)房源情況以市場(chǎng)價(jià)租住博士后公寓；正常在站期間可為其符合條件的子女辦理入學(xué)（園）。

2.a類博士后

薪酬標(biāo)準(zhǔn)為年薪20萬(wàn)元（稅前）起。

3.b類博士后

薪酬標(biāo)準(zhǔn)由博士后本人與合作導(dǎo)師及中心共同協(xié)商確定，報(bào)學(xué)校備案。

4.國(guó)家項(xiàng)目博士后

入選全國(guó)博士后管理委員會(huì)“國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目和“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”者年薪提高至35萬(wàn)元（稅前），提供租房補(bǔ)貼5萬(wàn)元/年，并可根據(jù)房源情況租住博士后公寓；正常在站期間可為其符合條件的子女辦理入學(xué)（園）。其他類型國(guó)家項(xiàng)目博士后由國(guó)家博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助，根據(jù)入選的項(xiàng)目類型和相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇。

八、申請(qǐng)材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含詳細(xì)學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、工作與組織管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等）

2.博士學(xué)位論文摘要

3.代表性學(xué)術(shù)成果（電子版），科研項(xiàng)目證明材料（電子版）

4.簡(jiǎn)要研究計(jì)劃

5.博士學(xué)位證書復(fù)印件（應(yīng)屆生可畢業(yè)后補(bǔ)交）

九、申請(qǐng)方式

請(qǐng)將申請(qǐng)材料以電子郵件的方式發(fā)送到：

申請(qǐng)材料名稱和郵件主題請(qǐng)注明：“勵(lì)耘博士后+方向代碼+姓名+高校人才網(wǎng)”、“a類博士后+方向代碼+姓名+高校人才網(wǎng)”、“b類博士后+方向代碼+姓名+高校人才網(wǎng)”、“國(guó)家項(xiàng)目博士后+方向代碼+姓名+高校人才網(wǎng)”