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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的建議》(吉人社聯(lián)[2020]134號(hào))《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社函[2023]49號(hào))精神，按照學(xué)校引進(jìn)高層次人才相關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)春師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀博士等高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公告招聘領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人若干名，招聘優(yōu)秀博士及高級(jí)職稱人才105人。

　　二、人才待遇

　　(一)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人待遇面議。

　　(二)優(yōu)秀博士研究生根據(jù)其前期研究成果和入校后的目標(biāo)任務(wù)，給予安家費(fèi)、高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)5-40萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-20萬元。

　　(三)按照吉林省人社廳《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施(3.0版)》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際落實(shí)引進(jìn)人才配套待遇。

　　(四)引進(jìn)人才享受學(xué)校博士津貼。

　　(五)引進(jìn)人才享受學(xué)校教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、報(bào)名資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1982年3月7日至2005年3月7日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以3月7日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　?。ǘ徫粭l件

　　1.領(lǐng)軍人才：年齡一般不超過55周歲，具有國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)以及與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家學(xué)者，在國(guó)(境)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有較高學(xué)術(shù)地位的知名專家，具有正高級(jí)職稱及博士學(xué)位。

　　2.學(xué)科帶頭人：年齡一般不超過50周歲，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有突出學(xué)術(shù)成就，具備領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科趕超國(guó)(境)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，具有正高級(jí)職稱及博士學(xué)位，近五年，取得代表性學(xué)術(shù)成果。

　　3.優(yōu)秀博士和高級(jí)職稱人才：符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見《長(zhǎng)春師范大學(xué)2023年公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(1號(hào))》(附件1)。

　　（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生);

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　（五）回避

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　四、招聘考核程序

　　領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人招聘考核程序：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名由長(zhǎng)春師范大學(xué)人事處受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：ccsfdxrsc@126.com(郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名)。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　招聘公告全年有效，報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。

　　3.報(bào)名要求

　　報(bào)名者須填寫《長(zhǎng)春師范大學(xué)2023年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，并發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料。

　　4.資格審查

　　人事處會(huì)同相關(guān)單位(部門)對(duì)應(yīng)聘領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人崗位個(gè)人材料進(jìn)行初步審核，并提出審核意見。

　?。ǘ┤瞬旁u(píng)議

　　由學(xué)校組織人才工作專家根據(jù)應(yīng)聘材料對(duì)其學(xué)術(shù)水平、思想道德水平、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，形成人才引進(jìn)方案報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審定。

　?。ㄈ┱衅缚己?/p>

　　學(xué)校根據(jù)吉林省公開招聘有關(guān)規(guī)定確定考核方式。

　　（四）聘用

　　經(jīng)考核合格后學(xué)校按招聘程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　優(yōu)秀博士及高級(jí)職稱人才招聘考核程序：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名由長(zhǎng)春師范大學(xué)人事處受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：ccsfdxrsc@126.com。

　　2.集中報(bào)名時(shí)間

　　2023年3月15日上午9：00至3月17日下午16:00截止。報(bào)名聯(lián)系方式詳見附件1.

　　招聘公告全年有效，對(duì)無人報(bào)名或計(jì)劃未招滿的崗位我校將及時(shí)公布剩余計(jì)劃，對(duì)剩余計(jì)劃，我校可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計(jì)劃和調(diào)整后的崗位條件及報(bào)名時(shí)間、方式由我校確定，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注長(zhǎng)春師范大學(xué)公開招聘相關(guān)公告。

　　3.報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名者須填寫《長(zhǎng)春師范大學(xué)2023年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，并發(fā)送畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料掃描件及近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片和個(gè)人簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷含個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)等)。其中2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的需提交入黨志愿書掃描件及所在黨組織開具的中共黨員證明材料;招聘崗位要求具有高級(jí)職稱的需提供職稱證;碩博連讀者需提供碩博連讀證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明。

　　(2)報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名表備注要求發(fā)送至電子郵箱(報(bào)名考生請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料原件照片或掃描件存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘崗位+考生姓名”模式，如：英語教師張三)。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　(4)請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　4.資格審查

　　由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

　　資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由學(xué)校電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)校資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

　　5.開考比例

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

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　　1.考試采取面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和面試及格線、錄取線等事宜待報(bào)名結(jié)束后由我校另行通知。

　　2.面試前，由學(xué)校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　3.面試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)春師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　?。ㄈw檢與考察

　　面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到錄取線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　（四）公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春師范大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

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　　1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)阡浫【€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

　　3.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項(xiàng)

　　凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長(zhǎng)春師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.ccsfu.edu.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中我校的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

　　招聘報(bào)名、政策咨詢電話詳見附件1中“報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式”一欄。

　　(一)主管部門電話：

　　0431—88905307(吉林省教育廳人事處)

　　(二)長(zhǎng)春師范大學(xué)電話：

　　0431—86168537(長(zhǎng)春師范大學(xué)人事處)

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　長(zhǎng)春師范大學(xué)

　　2023年3月7日

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

　　來源鏈接：

　　https://www.ccsfu.edu.cn/info/1071/7659.htm