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2021年南京航空航天大學天目湖校區(qū)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），南京航空航天大學天目湖校區(qū)決定面向社會公開招聘輔導員、醫(yī)生共7名（溧陽事業(yè)編制），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有良好的團隊合作精神，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2021年南京航空航天大學天目湖校區(qū)公開招聘工作人員崗位表》。

（二）本次招聘戶籍不限，本科畢業(yè)生年齡在26周歲以下（1994年5月11日后出生），碩士畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1992年5月11日后出生），博士畢業(yè)生年齡在32周歲以下（1988年5月11日后出生）。

應聘輔導員崗位的，如具有專職輔導員工作經歷的碩士研究生年齡可放寬至32周歲（1988年5月11日后出生），博士研究生可放寬至35周歲（1985年5月11日后出生）。

應聘外科臨床醫(yī)生崗位的，如具有社會二級及以上醫(yī)院工作經歷并已取得中級職稱者，年齡可放寬至40周歲（1980年5月11日后出生）；具有副高及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲（1975年5月11日后出生）；外科臨床醫(yī)生崗位應屆畢業(yè)生需具有臨床醫(yī)學專業(yè)研究生學歷。

（三）應聘輔導員崗位需具備下列條件之一：1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部包括：班級正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯(lián)正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯(lián)副部長及以上學生干部，校級社團（協(xié)會）負責人;2.有2年及以上高校（或高校輔導員）工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）;3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。

（四）招聘對象中的“2021年畢業(yè)生”，指在2021年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書（學位證書），且在報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書（學位證書）的日期可放寬至2021年7月31日。國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2021年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2019年或2020年普通高校畢業(yè)且畢業(yè)后從未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的人員，以及國（境）外同期畢業(yè)且畢業(yè)后從未落實過工作單位，并在2021年5月20日前完成教育部留學服務中心學歷認證的人員，可報考面向“2021年畢業(yè)生”崗位。

參加服務基層項目人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格（時間截止到2021年5月20日）后2年內的，可報考面向“2021年畢業(yè)生”崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可報考面向“2021年畢業(yè)生”崗位。

（五）除符合畢業(yè)證書（學位證書）、學歷認證等取得日期放寬條件的普通高校2021年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于2021年5月20日前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考；其他國（境）外留學人員須于2021年5月20日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得報考到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）明確應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

4.2021年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州市人力資源和社會保障局網：http://rsj.changzhou.gov.cn

南京航空航天大學人事處大學官網：https://rsc.nuaa.edu.cn

溧陽市人民政府網站：www.liyang.gov.cn-公開招聘欄

（一）報名時間、地點、方式

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：http://dw.czks.cn。

1.報名、照片上傳時間：2021年5月11日09:00-2021年5月20日16:00;

2.繳費確認時間：2021年5月11日09:00-2021年5月21日16:00。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2.通過初審的應聘人員，本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網上打印準考證

具體打印準考證時間在南京航空航天大學人事處網站（http://rsc.nuaa.edu.cn）進行公布，應聘人員應按規(guī)定的時間自行下載、打印準考證，否則不得參加筆試考試。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

南京航空航天大學根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.中共黨員（含中共預備黨員）須由高校、企事業(yè)單位二級黨委出具證明;高校院（系）級主要學生干部經歷須由院（系）黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）;高校、企事業(yè)單位任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。南京航空航天大學人事處根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

3.學生輔導員崗位的筆試開考比例為1:3，臨床醫(yī)生崗位的筆試開考比例為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常州市人力資源社會保障局網站和南京航空航天大學人事處網站公告。應聘被取消崗位的人員可在2021年5月25日9:00-16:00登錄原報名系統(tǒng)補報其他符合條件的崗位。

4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

三、考核方式、時間和實施辦法

（一）考核安排：應聘人員考核方式為筆試、心理測試、小組面試和綜合面試。考核的時間和地點在南京航空航天大學人事處網站（http://rsc.nuaa.edu.cn）進行公布，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

（二）考核方式為：筆試、心理測試、小組面試和綜合面試。

1.筆試：筆試內容結合招聘崗位工作要求，筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，方向為專項基礎知識和能力測試等，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在南京航空航天大學人事處網站（http://rsc.nuaa.edu.cn）公布。在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績排名，按1:8的比例，由高到低確定參加心理測試和小組面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定心理測試和小組面試人選。參加心理測試和小組面試人員姓名、崗位、成績、排名將在南京航空航天大學人事處網站（http://rsc.nuaa.edu.cn）公布。

2.心理測試：主要以答題的形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

3.小組面試：按照我校制定的小組面試辦法執(zhí)行。重點考察應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務能力等。小組面試60分為合格（總分100分）。面試成績當場通知考生本人。在小組面試成績合格者中，根據(jù)小組面試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定參加綜合面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定綜合面試人選。

4.綜合面試：面試采用結構化方式，主要測試履行崗位職責所需的政治素養(yǎng)、綜合素質等。面試60分為合格（總分100分）。面試成績當場通知考生本人。

5.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×30%+小組面試成績×20%+綜合面試成績×50%。筆試成績、小組面試成績、綜合面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）資格復審。心理測試和小組面試前，我校將對入圍人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件及復印件：①應屆畢業(yè)生提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本（專）科畢業(yè)證書和學位證書等，已取得證書的應屆畢業(yè)生還需提供碩（博）士畢業(yè)證書和學位證書;②社會人員提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明或工作經歷證明、本（專）科、碩（博）士畢業(yè)證書和學位證書等;③留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等;④資格審核時或崗位條件中要求的其它材料。資格復審材料不全者、復審不通過者，取消考核資格。資格復審通過者方可參加心理測試和小組面試，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消資格，根據(jù)筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補參加心理測試和小組面試人員。

（四）自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

四、體檢和考察

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照綜合面試高者優(yōu)先的原則確定。體檢標準參照《國家（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

對體檢合格人員由學校按有關規(guī)定組織考察，考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。

對于體檢和考察不合格人員，不予聘用。

五、公示

招聘單位根據(jù)體檢與考察結果，確定擬聘用人員名單，并在原發(fā)布信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監(jiān)督。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次進行遞補。若總成績出現(xiàn)并列，按照綜合面試成績高者優(yōu)先的原則確定人選。

六、聘用

對公示無異議人員，由溧陽市高校教師發(fā)展中心為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。與初次就業(yè)的人員訂立5年以上（含）聘用合同的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理的有關規(guī)定，繼續(xù)聘用。考核不合格者，取消錄用資格，解除聘用合同。擬聘任專職輔導員與學校簽訂5年聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經聘用應在我校專職輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

聘用審批完畢后不再遞補。

七、招聘咨詢

南京航空航天大學人事處、學生處、校醫(yī)院負責回答此次招聘政策咨詢。

人事處聯(lián)系人：劉老師電話：025-84896867

學生處聯(lián)系人：楊老師電話：025-52117808

校醫(yī)院聯(lián)系人：程老師電話：025-84892325

八、招聘工作監(jiān)督

南京航空航天大學紀委/監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-84891546

南京航空航天大學

溧陽市高校教師發(fā)展中心

2021年5月8日