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2024年梧州藤縣教育系統招聘緊缺教師134人公告（廣西師范大學）

發布：2024-12-16 22:10:14 關注：20444次

　　藤縣教育系統面向2025屆(含擇業期內)普通高校畢業生公開招聘緊缺專任教師公告(廣西師范大學雙選會)

　　為及時補充因擴大招生、退休或辭職(調離)出現空缺的中學學科專任教師(含中職教師)，優化教師隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》(梧政發〔2012〕52號)、《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)等文件精神，經研究，我縣決定赴廣西師范大學參加畢業生就業雙選會，面向2025屆(含擇業期內)普通高校畢業生公開招聘中學學科緊缺專任教師(含中職教師)134名，其中：使用實名編制招聘49名、使用聘用教師控制數名額招聘85名。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下。

　　附件2：藤縣教育系統面向2025屆（含擇業期內）普通高校畢業生公開招聘緊缺專任教師計劃表.附件xlsx

　　一、招聘原則

　　堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律法規;

　　(三)具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，熱愛教育事業，立志為教育事業發展做出貢獻;

　　(四)符合崗位所需的資格條件，具有履行崗位職責所需的工作能力;

　　(五)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

　　(六)基本條件：

　　1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年7月1日至2007年7月1日期間出生)。具有碩士及以上學位的普通高校畢業生，年齡可放寬到40周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

　　2.具有本科及以上學歷、學士及以上學位、專業對口和崗位所需其他資格條件的2025年普通高校應屆畢業生及2023年、2024年畢業未落實過編制內工作(即未辦理過實名編制或者聘用控制數手續)的普通高校畢業生，不含各類委培生、定向生。

　　3.符合其他有關政策規定，按2025年普通高校應屆畢業生同等對待的人員也可報考，包括：

　　(1)以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役，退役后1年內未落實過編制內工作的人員;

　　(2)參加“三支一扶”等基層服務項目人員，參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實過編制內工作的人員;

　　(3)服務期滿并經考核合格取得《鄉村振興村級協理員服務證書》后2年內未落實過編制內工作的鄉村振興村級協理員。

　　4.具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校非2025年應屆畢業生(其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員或事業單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員;違紀違法受處分期間或者仍在影響期內的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　5.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　(七)招聘所涉及的服務期限、處罰期限、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，以2025年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　(八)簽約擬聘用的人員須在2025年7月31日前提供畢業證、學位證和崗位要求的教師資格證原件進行核驗，逾期未能提供的視為不符合招聘資格條件，取消聘用資格，所簽訂的就業協議書自動失效。海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構的學歷證明(如特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料，但必須在聘用前取得學歷證明，否則取消聘用資格)。

　　(九)本次招聘專業設置參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》(附件6)。

　　三、招聘崗位

　　具體招聘的單位、崗位、人數和資格條件詳見《藤縣教育系統面向2025屆(含擇業期內)普通高校畢業生公開招聘緊缺專任教師計劃表》(附件2)。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照制定招聘方案、發布招聘信息、參加“雙選會”、采取“網絡報名初審+現場資格復審確認”方式報名、資格審查、筆試、面試、簽約、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。

　　(一)發布招聘信息

　　在梧州人才網(https://wz.gxrc.com/)、藤縣人民政府門戶網站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁>政府信息公開>法定主動公開內容>人事信息>招考招錄欄、“藤縣融媒”公眾號、“藤縣人社局”公眾號公布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名方式：采取網絡報名初審和現場資格復審確認報名。

　　2.第一步，網絡報名。應聘者須在規定的時間內(2024年12月23日上午8：00–12月28日上午11:30)，掃描公告下方微信二維碼進入小程序如實填寫個人相關信息后提交進行網絡報名，每位應聘者只允許報考1個招聘崗位。

　　3.第二步，現場資格復審確認。應聘者須在規定的時間內(2024年12月28日上午9:00–11:30)，持個人相關證件、材料到現場進行報名資格復審確認(進行資格復審的崗位須與網絡報名所應聘的崗位一致)。應聘者應提前下載《藤縣教育系統面向2025屆(含擇業期內)普通高校畢業生公開招聘緊缺專任教師報名表》(附件3)和《報考人員誠信承諾書》(附件4)，并填寫完整，由本人現場簽名確認。

　　以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報名成功。

　　4.現場資格復審確認地點：廣西師范大學(雁山校區)大學生就業指導中心2樓(藤縣教育系統各相關學校招聘展位)。

　　5.現場確認須提供的材料

　　(1)2025年畢業生：

　　①《藤縣教育系統面向2025屆(含擇業期內)普通高校畢業生公開招聘緊缺專任教師報名表》;

　　②本人有效居民身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致);

　　③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生就業推薦表”和“三方協議”;

　　④教育部學籍在線驗證報告(學信網認證下載);

　　⑤在校期間所學課程的成績單、教師資格證書或教師資格考試合格證明(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明);

　　⑥相關獲獎證書及印證材料等資料原件及復印件一份;

　　⑦《報考人員誠信承諾書》(附件4)一份。

　　(2)2023年和2024年畢業生：

　　①《藤縣教育系統面向2025屆(含擇業期內)普通高校畢業生公開招聘緊缺專任教師報名表》;

　　②本人有效居民身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致);

　　③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生就業推薦表”和“三方協議”;

　　④畢業證書、學位證書、在校期間所學課程的成績單、教師資格證書或教師資格考試合格證明(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明);

　　⑤教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載);

　　⑥相關獲獎證書及印證材料等資料原件及復印件一份;

　　⑦《報考人員誠信承諾書》(附件4)一份。

　　6.報名注意事項

　　(1)每位應聘者只能選擇其中一個招聘崗位進行報名。如發現同時應聘多個招聘崗位，則取消考試資格。

　　(2)應聘者對提供的材料必須保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經聘用的，取消聘用資格。

　　(3)因應聘者報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應聘者本人自行承擔。

　　(4)應聘者報名后應保持所留聯系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時聯系。如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系的，責任由應聘者本人自行承擔。

　　(5)現場確認時只收復印件，原件核驗后退回。未被列入簽約人員的應聘材料，將按有關規定管理或銷毀，恕不退還。

　　(三)資格審查

　　報名資格審查采取網絡報名初審和現場資格復審確認相結合的方式進行。網絡報名初審結果不符合招聘資格條件的，在報名后兩個工作日內由招聘單位通過電話方式反饋給應聘者。未接到不符合招聘資格條件反饋信息的，視為通過網絡報名初審。所有通過網絡報名初審的應聘者須本人親自持個人相關證件、材料到現場進行報名資格復審確認，未按規定到現場進行復審核驗相關材料的應聘者視為自動放棄考試資格。由招聘單位及主管部門根據應聘者現場提供的報名材料，結合崗位招聘的資格條件進行現場資格復審確認。資格條件不符合的，不得參加考試。對符合報名條件的應聘者，招聘單位不得拒絕其報名。

　　特別申明：網絡報名初審需要在報名后1–2日內才能完成，故網上報名期限最后2天報名的人員，可能會無法進行網絡報名資格初審，該部分人員可選擇直接到現場報名和進行資格審查確認。

　　符合應聘崗位招聘條件并通過現場資格復審確認的應聘者需掃碼進入本次招聘單位專用臨時微信群并全部進入筆試(進行教學設計測試)。碩士研究生可免筆試，直接進入面試(課堂片段教學)。如果通過資格審查人數未達1:3開考比例的，經人社部門同意開考后，可按實有人數進行開考。由招聘單位通知通過現場資格復審確認的應聘者參加筆試(進行教學設計測試)。應聘者如已通過報名資格審查，但所報考的崗位因達不到開考比例而被取消的，在接到招聘單位電話或短信通知時，要及時告知改報其他符合報考條件的崗位或不再改報。如需改報，則由原報考單位聯系改報的招聘單位對其報考材料進行資格審查并及時答復應聘者。應聘者通過報名資格審查且所報考的崗位確定開考后，不允許再更改報考崗位。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，取消其應聘或者聘用資格，后果由應聘者本人自行承擔責任。

　　(四)領取筆試通知書

　　應聘者通過現場資格復審確認后，由招聘單位發放《筆試通知書》，憑《筆試通知書》參加筆試。

　　(五)筆試(進行教學設計測試)

　　1.筆試形式：采用封閉式在規定時間內進行應聘學科教學設計測試(撰寫教案)。　　2.筆試時間：2024年12月28日下午14：30開始，遲到15分鐘禁止進入筆試考場，筆試時間共45分鐘。

　　3.筆試地點：在廣西師范大學(雁山校區)進行，筆試具體地點以《筆試通知書》為準。

　　4.筆試內容：根據現場隨機抽取教材其中一節課的內容進行教學設計(中職教師為本縣中職二年級現行各學科必修教材內容，高中教師為本縣高二年級現行各學科必修教材內容，初中教師為本縣八年級現行各學科教材內容;各學科使用教材的版本見附件5)，總分值100分。

　　5.注意事項：筆試時需攜帶《筆試通知書》、本人有效居民身份證原件和黑色簽字筆進入考場，其它與筆試無關的物品禁止帶進筆試考場，否則按違紀處理。未達到筆試合格分數線(60分)的報考人員，不能入圍面試，有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

　　6.筆試閱卷評分結束后，筆試成績在筆試地點張貼或在本次招聘單位專用臨時微信群公布。筆試成績只作為確定面試人選依據，不計入考生總成績。

　　(六)面試比例

　　經筆試(進行教學設計測試)合格的，按照招聘崗位計劃數與報考人員1:3的比例，按筆試合格成績從高分到低分確定進入面試資格人選名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一招聘崗位報考人員筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。碩士研究生可免筆試，直接進入面試(課堂片段教學)，且不占1:3開考比例的指標。不達1:3開考比例的崗位須報人社部門核準同意后方能進行面試。

　　(七)面試(課堂片段教學)

　　1.面試考評小組成員

　　每個招聘崗位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關學科專業考官組成。

　　2.面試時間、地點

　　面試時間：2024年12月29日上午9:00開始，在廣西師范大學(雁山校區)進行，具體面試時間及地點另行電話、短信或在本次招聘單位專用臨時微信群通知。

　　3.面試內容及方式

　　(1)面試采取課堂片段教學的方式進行，主要考察考生的職業道德、心理素質、教學儀容、言語表達、思維品質、綜合素質、專業素養等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，面試內容現場抽選確定(中職教師為本縣中職二年級現行各學科必修教材內容，高中教師為本縣高二年級現行各學科必修教材內容，初中教師為本縣八年級現行各學科教材內容;各學科使用教材的版本見附件5)，現場備課30分鐘，課堂片段教學面試總時間為10分鐘。

　　(2)面試過程統一使用普通話(英語專業除外)。

　　(3)面試考生不能帶任何物品進入面試試場。

　　4.面試考點的設置

　　面試考點設面試試場、考生候考室、考生面試后休息室(簽約室)、考務辦公室等，與面試無關人員不得進入面試試場，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進入考生候考室。

　　5.面試紀律要求

　　(1)面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，要主動申請回避。

　　(2)應聘人員需持本人有效居民身份證原件參加面試，按規定時間到達指定候考室，未按規定時間到達的，視為自動放棄面試資格，面試成績作零分處理。

　　(3)考官、工作人員和考生關閉手機等通訊工具。考官、試場工作人員的手機等通訊工具交各試場監督員統一保管;考生的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統一保管。

　　(4)參加面試的各位考生必須遵守面試試場紀律和要求，服從封閉管理，控制活動范圍，自覺維護試場秩序，誠信參加面試，不得以任何理由違反規定，影響面試。無關人員不得進入試場，確保安全、安靜和保密。

　　6.面試成績計算

　　(1)面試成績計算方法。根據7位考官對考生的課堂片段教學各方面表現進行獨立評分，在7位考官各自評出的最終得分中去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官所評分值的平均分即為考生的面試成績。面試成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

　　(2)面試滿分為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格，面試成績未達60分者，不得確定為簽約擬招聘人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3比例的，該崗位考生成績須達到70分方可進入下一程序，若該崗位考生面試成績均達不到70分的，取消該崗位本次招聘計劃。

　　7.面試成績公布

　　面試成績在各試場面試結束時按試場按崗位向考生當面公布。

　　(八)簽約

　　1.確定簽約人選辦法

　　根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，在面試合格人員中依據面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定簽約人選。如面試成績相同，以學歷高者確定為簽約人選;如學歷也相同，依次以師范類專業、優秀畢業生、政府獎學金、中共黨員、其他與學習相關的榮譽證書、等級證書、校團委/學生會/社團聘書先后順序擇優確定簽約人選。

　　2.簽約方式

　　由招聘單位與應聘者現場簽訂就業三方協議書，協議書一經簽訂，不得毀約。如有違約，違約方需一次性支付違約金(雙方在三方協議書上共同約定)給權利受損方。

　　放棄簽約資格(含放棄遞補簽約資格)的考生應提供有本人簽名的書面放棄聲明。如簽約現場有考生放棄簽約資格，其崗位缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補人員簽約。

　　(九)考核

　　對與招聘單位簽訂就業協議并通過招聘資格條件審核的人員進行考核。考核工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，按照新時期好干部標準，根據擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。考核時將核實被考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進行有效考核或考核不合格的人員，以及根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。嚴格執行密切接觸未成年人行業從業人員入職查詢制度，密切接觸未成年人行業的招聘崗位考核發現具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的人員，應當取消其考核、聘用資格。

　　(十)體檢

　　對經考核合格的人員列為體檢對象。在按要求提交相關證書原件及復印件核驗后，按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)的規定，由藤縣人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)規定執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

　　對《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當場告知考生并安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，當場告知考生并安排當場復檢。其他項目(如視力、色盲、聽力、嗅覺等)均不進行復檢。

　　當日、當場復檢只能進行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進行復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結論有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施機關提交復檢書面申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進行1次，體檢結論以復檢結論為準。除當日、當場復檢項目外，復檢項目須嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。考生在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

　　(十一)擬聘用人選公示

　　對通過筆試、面試、考核、體檢確定為擬聘用的人員實行公示制度。擬招聘人員名單在梧州人才網(https://wz.gxrc.com/)、藤縣人民政府門戶網站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁>政府信息公開>法定主動公開內容>人事信息>招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號和藤縣人社局人事人才信息欄內張榜公示，公示期為5個工作日。經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，按管理權限辦理審批和聘用手續。

　　(十二)人員聘用

　　1.擬聘用人員經考核、體檢合格，并經公示無異議后，由藤縣人力資源和社會保障局按程序報上級主管部門核準備案，經批準聘用后，按有關程序辦理聘用手續。

　　2.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用期為5年，其中試用期為12個月，試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　根據梧政發〔2012〕52號文件的規定，本次招聘獲聘的人員須在所聘或類似條件的崗位上服務期限應當不少于3年。

　　3.通過公開招聘新進事業單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區有關規定執行;辭聘或解聘后，按國家和自治區有關規定執行。

　　4.使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按有關規定進行管理。

　　五、其他事項

　　(一)加強組織領導，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。考官和工作人員凡與參加筆試、面試者具有親屬關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系)等情況應當回避的，應及時向考務辦公室申請實行公務回避。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定嚴肅處理。

　　(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退;應聘者被聘用后非因不可抗力原因未按規定履行毀約逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入事業單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考;希望廣大應聘者從選擇應聘的那一刻起，就自覺踐行誠信要求，誠信報名、誠信準備、誠信面試、誠信守約。

　　(四)本次招聘不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，請考生謹防上當。考生交通、食宿自行安排，費用自理。

　　本公告由藤縣人力資源和社會保障局、藤縣教育局負責解釋。

　　咨詢電話：0774–7273697、0774–7291626

　　聯系人及電話：梁老師，15878421520;冼老師，15277497857

　　監督電話：0774–7295035

　　附件1：藤縣教育系統公開招聘2025屆(含擇業期內)普通高校畢業生學科專任教師微信報名二維碼(廣西師范大學雙選會)