發布：2022-05-16 15:54:57 關注：32944次
四、招聘考試
(一)考試采取面試的方式進行。面試在切實做好疫情防控工作的同時，可采用網絡、現場等形式由吉林醫藥學院附屬醫院組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由吉林醫藥學院附屬醫院另行通知。
(二)面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(三)面試前，由吉林醫藥學院附屬醫院對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證(未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
(四)本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。
考試成績在吉林醫藥學院附屬醫院網站進行公布。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕;沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林醫藥學院網站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
(一)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
(二)2022年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業生)。
(三)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
九、信息發布及政策咨詢
吉林醫藥學院網站(http://www.jlmu.cn/)為本次公告(含補充公告)的發布網站。本公告中吉林醫藥學院附屬醫院的官方網站(www.jl465.com)為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。
主管部門電話：
0431—88905321(吉林省教育廳人事處)。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
十、其他事項
本公告由吉林醫藥學院附屬醫院組織人事科負責解釋。
聯 系 人：吉林醫藥學院附屬醫院組織人事科孫老師、蘭老師
聯系電話：0432-64560663、64560661
傳真：0432-64560663
電子郵箱：renshike465@163.com
附件：
附件1：2022年吉林醫藥學院附屬醫院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(1號).xls
附件2：2022年吉林醫藥學院附屬醫院公開招聘工作人員報名表.xls
原標題：2022年吉林醫藥學院附屬醫院公開招聘工作人員公告（1號）
文章來源：http://www.jlmu.cn/html/866/2022-05-14/content-6627.shtml
在面試答題中，各種類型的題作答都有規律性，今天小編給大家分享專業知識問答中較常見的一種題型“常規護理措施類題”的答題技巧。
常規護理措施一般是針對各種疾病的護理，可從以下七個方面進行作答：
1.環境
(1)一般環境：病室寬敞明亮，安靜整潔，溫濕度適宜。
(2)特殊環境：如癲癇、破傷風等抽搐類疾病光線宜暗，避免刺激;哮喘患者病室內避免擺放花草。
2.休息與活動
病情重者臥床休息，采取合適臥位，隨著病情好轉可適當活動，一般以不感到疲勞為宜。
3.飲食護理
(1)一般飲食：高熱量、高蛋白、高維生素、清淡易消化飲食，戒煙酒，避免辛辣刺激性食物。
(2)特殊飲食：如高血壓患者低鹽低脂飲食，肝硬化患者以植物蛋白為主，腎病患者以優質蛋白為主。
4.用藥護理
遵醫囑安全正確給藥，嚴密觀察藥物療效和不良反應，囑患者不自行停藥、減藥或加藥。
5.對癥護理
針對疾病所出現的癥狀采取對應的護理措施，如高熱者降溫，疼痛者緩解疼痛，壓瘡者做好皮膚護理。
6.病情觀察
監測生命體征，預防并發癥的發生，再依據具體的疾病觀察相關內容，如泌尿系統疾病重點觀察尿液顏色、性狀、量。
7.心理護理
耐心聽取患者的主訴，介紹疾病相關知識，緩解患者及家屬緊張、焦慮等情緒。
以上為常規護理措施類題的答題框架，大家在答題時需根據題干給出的具體疾病把具體內容進行完善，并可依據護理問題的嚴重性進行順序的調整。
一：實操的考察形式
護理實操的面試，考察形式可以分為以下三大形式：
第一種是口述實操，主要考查的是口述某項操作的目的、操作的流程、操作的注意事項，如口述胃腸減壓的操作流程、口述靜脈采血的操作流程、口述大量灌腸的操作流程、導尿的注意事項等。
第二種考查筆答實操，采用筆試的形式，將某項操作的流程、目的、注意事項作答出來。
第三種考查實際的動手操作內容，比如單人徒手心肺復蘇、靜脈輸液、大量不保留灌腸、肌肉注射等。
二：實操的考查內容
面試中的護理技能操作作為一種面試形式，主要是為了適應醫療衛生工作的需要。畢竟到臨床工作肯定是“學以致用”的。護士的工作與實操息息相關，不然護考報名條件里也不會有一個實習8個月的條件。只懂得理論基礎，不會護理基本操作的護士當不好護士。因此實操考試中常考的內容肯定是臨床上經常用得到的操作，如：靜脈輸液、心肺復蘇、口腔護理、肌內注射、鼻飼、吸氧、導尿以及無菌技術等。
三：實操的操作技巧
大體流程都可分為操作前、操作中、操作后，寶寶們按照這樣的思路去記憶和練習，更容易記住，同時也顯得我們的操作更加的完整噢。常言道：“細節決定成敗”。在實操面試中，細節也是取得高分的關鍵。很多考生往往在細節上出錯，導致考官扣分。比如，查對檢查藥物，需要檢查藥名，劑量、失效期、質量等，以前有新聞曝出：某某護士給患者用過期藥品。這就是護士忘記檢查藥品的失效期。所以，每個操作的注意事項一定要牢記!
最后祝大家都能夠順利通過面試找到心儀工作呦~
面試雖然不同于約會或是相親，但是不可否認第一印象在這里同樣重要，從我們進入面試官眼簾那一秒，其實印象分就已經在了，所以請先明確面試穿著打扮的基本原則：大方得體，干凈利落，適當修飾。
女孩子總是愛美的，也總是最在意穿著搭配的。對于女生來說，首先要注意的就是發型，長發的女生不建議披散，因為在給面試官鞠躬示意的時候，長發披散會擋住你的五官。一個簡單的馬尾或者丸子頭就可以，同時注意劉海不要遮擋眼睛或是五官，這樣會顯得不自信。
妝容以淡妝為主，簡單的打底遮瑕、眉形修飾以及提氣色的口紅即可，避免復雜的眼妝或者是顏色夸張的口紅。飾品的選擇以量少、簡約為主，比如簡單的耳釘、項鏈、胸針、手表，不要太過花哨和非主流。尤其是手上的飾品不建議帶，因為人在緊張的時候手總會想要去擺弄點什么東西，如果有手鏈、戒指，萬一出現不自覺摩挲的動作，落在面試官的眼中就是不自信的表現了，所以除了手表，其他的手飾就免了吧。
衣著方面，總體相對正式即可，女生可以選擇襯衫和黑色長褲，也可以穿黑色一步裙或者相對正式的套裝裙，但是本著揚長避短的原則，當然是穿什么好看選什么，比如大長腿可以選擇穿裙子秀一秀，腿部微胖的姑娘可以用褲子來適當的遮肉。但是需要注意的一點是，如果穿裙子，一定要記得搭配上肉色的絲襪打底，切忌光腿。最后配上一雙黑色的3～5cm中跟皮鞋，在保證自己走路不受影響的前提下拉長腿部線條，看起來氣質更佳。
對于男生來說，相對就簡單一些，至少沒有妝容方面的困惑，一套合體的西裝就是面試不會出錯的選擇。如果是剛出校園的年輕人，可以不用刻意的去準備領帶，松開襯衫的第一顆扣子，或是配上合適袖扣，顯得沉穩而不失活力。但是一定要記得配上深色的襪子，正式的西裝如果不小心搭了雙運動襪，那可就貽笑大方了。
祝愿同學們都能將自己最得體最完美的樣子呈現給考官，贏得一個漂亮的開場。
今天小編就為大家整理了面試考試的“言、行、知”，希望能幫助大家一面成醫。
“言”，俗話說“好言一語三冬暖，惡語傷人六月寒”，好的語言表述更能讓考官清晰地了解你的觀點和答案。因此我們在進行答題訓練時，訓練言語表達能力是第一關，具體包括語言的組織能力，語言表達的流暢度等。這既需要我們在訓練時多去說，多去講，也要求我們在私下閑暇時間有意識的去訓練我們的語言本能，比如我們可以進行新聞聯播跟讀，相聲貫口訓練或者是進行演講模擬，這都有助于幫助我們在考場上順利地表達自己。
“行”，“行”代表我們進入考場后的行為表現，具體包括我們入場，答題，離場時的禮儀姿態的基本要求，也包括我們在高壓力考場環境下的肢體表情管控能力。我們在緊張情況下很容易有一些不太得體的小動作，如果不能很好的控制，那么考官對于你整體的評價便不能達到最佳的預期。
“知”，既然通過筆試考試，一定程度上就體現了我們的專業知識儲備，但是我們在進行筆試復習時，很多同學對于考點的把握不夠全面具體，當遇到專業知識考題時，不能完整地答出一個知識點的內容，這樣的得分也不會太高。同時，當大家參加結構化類型習題考試時，還要求我們對于醫療時事熱點有一定的掌握，這也要求我們進行系統性的學習，避免出現拿到題目一問三不知，三問九搖頭的情況。
關關難過關關過，事事難為事事為，希望大家能夠抗住壓力，砥礪前行，最終取得讓自己滿意的成績。
首先，我們要知道，面試中的護理措施題型可以分為兩大類，包括常規護理措施和管路護理措施。
接下來，以一道常規護理措施的題型為例，我們可以從環境、休息與活動、飲食、對癥護理、用藥護理、病情觀察、心理護理等方面進行回答。
如：請簡述體溫過高患者的護理措施。
一、環境：溫濕度適宜、寬敞明亮、干凈整潔、開窗通風。
二、休息與活動：高熱者需臥床休息;低熱者可適當活動。
三、飲食：給高熱量、高蛋白、高維生素、易消化的流質或半流質食物;鼓勵患者多喝水，每日3000ml以上。
四、對癥護理：高熱首選物理降溫，當體溫超過39℃，應局部冷療，如冷毛巾、冰袋等，當體溫超過39.5℃，可全身冷療，如乙醇拭浴。實施降溫措施30分鐘后應測量體溫。
五、用藥護理：遵醫囑用退熱劑，注意觀察用藥后不良反應。
六、基礎護理：高熱患者做好口腔護理，保持口腔清潔，并做好皮膚護理，防止壓瘡發生。
七、病情觀察：觀察生命體征、有無并發癥出現、以及病情變化。其中重點觀察體溫變化，一般每日測量4次，高熱時應每4小時測量一次，待體溫恢復正常3天后，改為每日1～2次。
八、心理護理：關心愛護病人，耐心解答病人的疑惑，緩解患者緊張不安的情緒。
最后，小編還得提醒大家，答題的時候別忘記了還需要有一定針對性。如果想要了解更多關于面試專業知識問答的知識，可以持續關注小編哦。
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