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山西大學高層次人才和急需緊缺專業人才招聘95名公告

發布：2020-12-21 21:02:53 關注：27792次

山西大學招聘高層次人才和急需緊缺專業人才95名，均為專技崗位。具體招聘崗位及相關崗位條件見《山西大學2021年高層次人才和急需緊缺專業人才招聘崗位表》(附件1)。

招聘對象

獲得博士學歷學位的國內外博士、出站的博士后、碩士學歷學位(僅限小語種)人員。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

(二)年齡一般不超過35周歲(1985年及以后出生)。

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，在校期間未受過任何紀律處分。

(四)適應崗位要求的身體條件和心理條件。

(五)具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2020年12月18日至2021年1月5日

2.報名方式：網上報名。

符合條件人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接收郵箱為:recruit@sxu.edu.cn。應聘者郵件標題格式統一要求為：崗位+姓名+性別+學科(專業)+畢業院校名稱。

3.報名提交材料:個人簡歷電子版(其中包含本、碩、博學習經歷、主要科研成果等)。

(二)資格審查

1、初審

各用人單位的學科專家，對應聘者條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員，電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等信息。未通過初審篩選者，不再另行通知。

2、資格復審

資格復審時間地點另行通知。

通過初審的應聘人員提交材料進行資格復審。主要審核應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員所學專業與招聘崗位學科(專業)不一致時，由學校招聘領導組組織相應專業專家(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

資格復審材料：

(1)《2021年山西大學高層次人才和急需緊缺專業人才招聘報名表》(附件2)電子版。所填寫的專業應當與報考者本人取得博士(碩士)研究生畢業證書上所載明的專業一致，如招聘崗位專業要求為二級學科專業，畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱。

(2)本人身份證原件掃描件。

(3)各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。國內2021年畢業生暫未取得學歷學位證書的須提供《教育部學歷認證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》可在中國高等教育學生信息網(學信網)免費認證獲取。

(4)專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書，科研成果，就業推薦表等原件掃描件。

(三)考核

資格復審合格人員進行考核，考核時間地點另行通知。

博士研究生招聘崗位采取面試考核方式進行，面試實行百分制，成績合格線為60分。面試方式為教學測評、學術匯報、回答問題，考核內容以考察應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力為主，包括對應聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。

碩士研究生招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行面試考核，考核成績即為總成績。面試實行百分制，成績合格線為60分。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。資格審查合格人數達5：1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為本學科專業知識。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達1:3比例的按實際人員確定考核人選。

筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(四舍五入)。學校根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

(四)體檢和考察

體檢和考察由山西大學組織實施。

體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)公示與聘用

根據體檢、考察結果，由學校人才工作領導組研究通過后確定擬聘人員名單，在學校網站公示，公示期7個工作日。

公示期滿無異議，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。

薪酬待遇

詳見《2021年山西大學高層次人才和急需緊缺專業人才招聘崗位表》。

符合山西省、太原市人才補助條件的，學校協助做好人才補助申請。

嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。