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2021年濟南大學公開招聘工作人員15人其中輔導員5人

發布：2021-05-18 14:58:18 關注：33306次

2021年濟南大學公開招聘工作人員15人其中輔導員5人

來源：聯創世華時間：2021-05-11 11:05:04編輯：wutingting瀏覽次數：5340

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聯創世華總部電話：400-110-5311、0531-88956323 、88956353、88956385、88956387

一、招聘單位簡介

濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設大學、山東省高水平大學“沖一流”建設高校，具有學士、碩士、博士學位授予權。

學校始建于1948年，建校70多年來，學校銘記“弘毅、博學、求真、至善”的校訓，傳承“勤奮、嚴謹、團結、創新”的校風，發揚“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，為國家建設和經濟社會發展培養了大批優秀人才，近35萬名校友遍布海內外。

學校現設23個學院，建有3個博士后科研流動站、4個一級學科博士學位授權點、18個二級學科博士學位授權點、21個一級學科碩士學位授權點、125個二級學科碩士學位授權點、18個碩士專業學位培養類別。學校每年本科招生專業80個左右，學科專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學生38000余人。

學校現有專任教師2165人，其中教授344人，副教授757人，具有博士學位的1207人。現有雙聘院士9人，國家杰出青年科學基金獲得者、國務院學位委員會學科評議組成員、教育部教學指導委員會委員、國家優秀青年科學基金獲得者、教育部新世紀優秀人才等國家級高層次人才26人，泰山學者攀登計劃人選、泰山學者特聘教授、海外特聘專家、泰山學者青年專家31人，國家和省部級有突出貢獻專家22人，享受國務院政府特殊津貼專家23人。全國優秀教師、山東省優秀教師7人，國家級、省級教學名師17人，國家級、省級教學團隊7個。

學校擁有山東省重點學科17個、省一流建設學科5個、省高峰學科1個、省優勢特色學科3個、省高水平培育學科1個，4個學科進入esi全球排名前1%，7個學科進入軟科世界一流學科排行榜。建有包括省部共建協同創新中心、教育部工程研究中心、國家“高等學校學科創新引智計劃”（“111計劃”）引智基地、教育部國別與區域研究中心、國家專利導航項目研究和推廣中心、省級協同創新中心、省級重點實驗室、省級工程實驗室、省級工程技術研究中心、省級人文社科研究基地等在內的省部級以上研究平臺57個。

學校入選全國首批深化創新創業教育改革示范高校、山東省首批省級雙創示范基地。建有國家級一流本科專業建設點、國家級特色專業21個，國家卓越工程師教育培養計劃依托專業6個，工程教育認證專業5個，山東省一流本科專業建設點、山東省品牌特色專業27個，山東省高水平應用型專業（群）9個，山東省教育服務新舊動能轉換專業對接產業項目立項專業（群）5個。國家級一流本科課程、國家級精品課程、國家級雙語示范課、國家級精品視頻公開課、國家級精品資源共享課21門，山東省一流本科課程、山東省精品課程80門。國家級、省級實驗教學示范中心6個，國家級工程實踐教育中心4個，首批國家虛擬仿真實驗教學項目1個。獲國家級教學成果獎二等獎3項，省級教學成果獎71項；在“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、“創青春”全國大學生創業大賽、“互聯網+”全國大學生創新創業競賽、全國大學生數學建模競賽等各項活動中，共獲得省部級以上獎勵7565項，其中國家一等獎302項、二等獎868項。獲得中國青少年科技創新獎4項，小平科技創新團隊1個。

近年來，學校共承擔國家科技支撐計劃、國家“973計劃”、“863計劃”、國家重點研發計劃、國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級科研課題637項，省部級項目1364項。獲得省部級以上科研獎勵269項，其中獲國家技術發明二等獎2項，國家科學技術進步二等獎2項，高等學校科學研究優秀成果獎（人文社科）三等獎5項，入選《國家哲學社會科學成果文庫》1項。獲得國家發明專利2830項。學術論文被sci、ei、ssci、cssci收錄9879篇，出版專著、譯著和教材270余部。主辦《中國粉體技術》、《濟南大學學報》等2種學術期刊。

學校堅持開放式辦學理念，積極擴大與國（境）外教育機構的合作與交流，通過學者互訪、學術交流、合作辦學等多種方式與美、英、德、法、加、澳、俄、日、韓、新等國家的102所高校建立校際合作關系，與臺港澳地區的18所高校建立友好學校關系，在剛果共和國首都布拉柴維爾建有孔子學院1所。

學校校園占地243萬平方米，校舍建筑面積104萬余平方米，固定資產總值30.8億元，教學科研儀器設備總值6億元。圖書館建筑面積6.3萬平方米，紙質藏書及電子文獻800余萬種冊，中外現刊及電子期刊3萬余種。

學校的中長期發展目標是建設創新性、國際化、有特色的世界高水平大學。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于做好2021年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）要求，結合工作需要，濟南大學擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員15名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.具有良好的品行和職業道德,熱愛高等教育事業；

5.應聘輔導員1崗位年齡在30周歲以下（1990年5月11日以后出生），應聘輔導員2崗位年齡在35周歲以下（1985年5月11日以后出生），應聘其他崗位年齡在40周歲以下（1980年5月11日以后出生）；

6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、濟南大學網站（http://www.ujn.edu.cn）、濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間

報名時間：2021年5月11日-5月19日

2.報名方式

應聘人員進入濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)，登錄人才招聘系統進行應聘報名，具體操作請進入人才招聘網站后查看應聘人員須知。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。單位初審通過，報名信息不能更改。

3.報名材料

應聘輔導員崗位需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統，包括：

（1）本人第二代身份證(正反面掃描至a4紙上傳）；

（2）畢業生就業推薦表（應屆畢業生提供并加蓋學校就業主管部門公章）；

（3）中共黨員組織關系證明及主要學生干部任職證明（模板詳見附件2）；

（4）已取得的國家承認的最高學歷證和學位證（應屆畢業生可上傳畢業生就業推薦表）；

（5）對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料（需加蓋教務部門公章）。

應聘教師崗位需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統，包括：

（1）本人第二代身份證(正反面掃描至a4紙上傳）；

（2）畢業生就業推薦表（應屆畢業生提供并加蓋學校就業主管部門公章）；

（3）已取得的國家承認的最高學歷證和學位證（應屆畢業生可上傳畢業生就業推薦表）；

（4）對運動員等級有要求的崗位，將證書上傳至職業資格（技術等級）證書欄；

（5）對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料（需加蓋教務部門公章）。

海外留學人員應聘，需上傳經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學位認證的人員，允許承諾后報名考試，并應于2021年8月31日前取得學位認證。

（三）資格審查

1.網上初審

初審時間：2021年5月11日-5月21日。

學校指定專人負責資格初審工作，應聘人員應及時登錄人才招聘系統，關注系統初審結果，如需補充材料，請在結果反饋后的2天內補充提交，過期不提交者視為自動放棄。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報名資格。

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位。

2.現場資格復審

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關紙質證明材料，包括：

（1）有本人簽名的《濟南大學2021年公開招聘報名登記表》(需在報名系統中打印)；

（2）輔導員崗位需提交中共黨員證明材料、主要學生干部任職證明材料原件；

（3）國家承認的學歷、學位證書和身份證復印件；

（4）全日制普通高校應屆畢業生應聘，提交畢業生就業推薦表復印件；

（5）海外留學人員應聘，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件；

（6）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件；

（7）對運動員等級有要求的崗位需提交等級證書復印件；

（8）對研究方向有要求的，需提交研究方向證明材料原件；

（9）應聘事業單位工作人員誠信承諾書。

面試人員未按規定時間參加現場資格復審，提交相應材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

3.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其報名及錄用資格。

本次招聘資格審核、繳費、打印準考證時間及注意事項等相關通知，通過濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)發布，不再另行通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。

（四）考試

考試分為筆試、面試、心理測試。

1.筆試

筆試內容為與應聘崗位工作相關的專業知識和職業素養。筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

設定筆試合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

2.面試

教師崗位面試采取試講、答辯（或技能測試）的方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養。

輔導員崗位面試采取陳述、答辯的方式，主要測試應聘人員的業務能力及綜合素質。

面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

3.心理測試

入圍面試人員需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，結果作為錄用參考。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

具體筆試、面試、心理測試時間、地點另行通知，通過濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)公布。

（五）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、學識水平、業務能力、工作業績等情況。

體檢按規定組織，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（六）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：濟南大學人力資源處田老師

聯系電話：0531-82767192

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于做好2021年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）的相關規定執行。

附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx