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2019年天津科技大學(xué)第一批招聘公告(碩士崗及少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗)

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年11月27日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。天津科技大學(xué)建于1958年，是我國(guó)第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業(yè)學(xué)院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國(guó)務(wù)院首批批準(zhǔn)具有碩士學(xué)位授予權(quán)、第二批批準(zhǔn)具有博士學(xué)位授予權(quán)、第一批有條件接受外國(guó)留學(xué)生的高校。學(xué)校食品、發(fā)酵、造紙、海洋4個(gè)特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科在全國(guó)最早建立，在國(guó)內(nèi)擁有重要影響。擁有63個(gè)本科專業(yè)，建有“發(fā)酵工程”國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)國(guó)家特色專業(yè)，2個(gè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個(gè)國(guó)家虛擬仿真中心，10個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)(培育)學(xué)科，3個(gè)天津市一流學(xué)科，7個(gè)天津市特色學(xué)科群。建有“輕工技術(shù)與工程”、“食品科學(xué)與工程”、“化學(xué)工程與技術(shù)“、“機(jī)械工程”4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，建有2個(gè)博士后科研流動(dòng)站和1個(gè)博士后科研工作站;18個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

我校的“發(fā)酵工程”國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、省部共建食品營(yíng)養(yǎng)與安全國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、代謝控制發(fā)酵技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、食品營(yíng)養(yǎng)與安全和藥物化學(xué)國(guó)際科技合作基地、國(guó)家新農(nóng)村發(fā)展研究院等國(guó)家級(jí)學(xué)科和科研平臺(tái)為各類人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺(tái)。 現(xiàn)有教職工1928人，其中各類省部級(jí)以上人才100余名。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案在天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《2019年天津科技大學(xué)第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃表(碩士崗)》(附件1)和《2019年天津科技大學(xué)思政輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件2)。

三 、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

6. 第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高等院校本科、學(xué)士(不含專升本);

7. 招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;另外原則上不接受本校職工直系親屬報(bào)名;

9. 定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗、碩士教師崗、碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗均暫定12月份開(kāi)始接受報(bào)名，具體時(shí)間另行通知;請(qǐng)及時(shí)關(guān)注天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名開(kāi)始后，符合條件的少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗、碩士教師崗、碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗應(yīng)聘者請(qǐng)登錄天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄公布的報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，同時(shí)將簡(jiǎn)歷抄送至郵箱：tusthr@126.com，郵件標(biāo)題中注明您的姓名、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘部門、應(yīng)聘崗位等信息。

(注：報(bào)名時(shí)間至少五天。)

(二)資格審查

少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗、碩士教師崗、碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗：筆試報(bào)名兩個(gè)工作日后，請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核信息。報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)資格初審人員名單將在天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，將取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(三)筆試

主要測(cè)試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識(shí)。

1.筆試時(shí)間

另行通知，具體安排見(jiàn)天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄。

2.筆試科目

(1)藝術(shù)教師崗、體育教師崗：專業(yè)科目(閉卷，120分鐘，滿分100分);

(2)少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗、碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗：公共科目和專業(yè)科目(閉卷、每門考試90分鐘，每門考試滿分100分)。

3.筆試地點(diǎn)

大沽南路1038號(hào)天津科技大學(xué)(河西校區(qū))。

4.筆試大綱

另行通知，具體詳見(jiàn)天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄。

參加筆試人員須攜帶身份證入場(chǎng)，遲到15分鐘以上者不得入場(chǎng)。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公示。

(四)面試考核

1.資格復(fù)審

筆試結(jié)束十五個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)通過(guò)天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，按照筆試成績(jī)由高到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。招聘崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)公布資格審查時(shí)間地點(diǎn)，面試人員參加資格審查應(yīng)攜帶的材料的原件及復(fù)印件：

資格復(fù)審材料：身份證、自大學(xué)起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表)、所在單位的同意報(bào)考證明(在職人員須提供，如無(wú)法提供，取消面試資格)、本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、四六級(jí)證書等材料原件，并將所有復(fù)印件按照以上順序排列，裝訂。持國(guó)外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及學(xué)位證書。

特別提示：未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試

面試主要測(cè)試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯方式。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因取消或放棄面試資格形成的空額，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

面試方式：

(1)藝術(shù)教師崗：面談。面談包括：自我介紹、試講、問(wèn)答等環(huán)節(jié)。

(2)體育教師崗：面談和技能測(cè)試。面談包括：自我介紹、試講、問(wèn)答等環(huán)節(jié); 技能測(cè)試包括：素質(zhì)測(cè)試、成套動(dòng)作測(cè)試。

(3)碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗：結(jié)構(gòu)化面談。

面試時(shí)間：另行通知，屆時(shí)請(qǐng)考生登錄學(xué)校公開(kāi)招聘專欄查詢具體時(shí)間、地點(diǎn)。

(4)少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗：面談。語(yǔ)言測(cè)試、自我介紹、問(wèn)答等環(huán)節(jié)。

成績(jī)計(jì)算：

(1)藝術(shù)教師崗總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。其中面談成績(jī)即為面試成績(jī)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

(2)體育教師崗總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。其中面試成績(jī)=面談成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%，面談成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各保留1位小數(shù)，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

(3)少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗、碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗總成績(jī)=(公共科目成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。其中面談成績(jī)即為面試成績(jī)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

面試專家組主要由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液蛯W(xué)校有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)等組成，一般不少于7人。

所有崗位面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)宣布，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(五)體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(六)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，考察周期至少為5個(gè)工作日。

(七)公示與聘用

單位將根據(jù)筆試考核、面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

所有擬聘人員最晚須在2019年8月31日前完成報(bào)到入職手續(xù)，具體報(bào)到時(shí)限以雙方約定為準(zhǔn)(學(xué)校暑假期間不辦理報(bào)到手續(xù))，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行(含試用期三個(gè)月)，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。

咨詢電話：022-60600198

監(jiān)督電話：022-60600151

附件2：2019年天津科技大學(xué)思政輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

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