發布：2023-04-24 09:47:53 關注：20388次
湖南省各市、區教師編制最新考試報名公告點擊編制備考專題查看。
為深入實施人才強市戰略，永州市委、市政府決定，赴北京師范大學專場引進急需緊缺教育人才。現公告如下：
一、引進范圍和對象
重點引進師范大學師范類畢業生。一般應具有本科及以上學歷學位，年齡一般為30周歲以下，即1992年4月1日以后出生；具有博士研究生學歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲，即1982年4月1日以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1977年4月1日以后出生。
二、引進計劃和崗位信息
本次人才引進計劃共計20名，具體崗位信息詳見《永州市2023年教育類人才專場引進需求目錄》。本次人才引進相關信息可通過永州紅星網（http://www.yzredstar.gov.cn/）查詢。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;
7.已納入我市編制管理的（含駐永高等院校、科研院所）或已與市屬國有企業簽訂正式勞動合同的；
8.在我市相關企業事業單位辭職、辭退和進入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；
9.其他不符合報考資格條件的人員。
四、引進程序和方法
按現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）現場報名與資格審查
1.現場報名。報名只采取現場報名的方式，在北京師范大學京師大廈設置現場報名點，接受報名時間為2023年4月22日-4月24日每天上午9點至下午5點，其他地點不接受報名。每名考生只能申報一個崗位。
2.資格審查。現場報名時同時進行資格審查，考生需提供本人有效身份證、畢業證、學位證以及引進崗位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件。其中，2023年應屆畢業生資格審查時學歷學位證明提供《畢業生就業推薦表》和學生證即可。2023年應屆畢業生學歷學位及相關資格證書取得時間截止到2023年7月31日。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。
（二）面試。資格審查合格人員全部列為面試人選。在北京師范大學設置面試考場。面試具體時間和地點另行通知。
（三）體檢。根據面試成績按崗位計劃數1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分數須達到75分及以上。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并將毒品檢測納入體檢范圍。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應遞補一次。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（四）考察。體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效等情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。
（五）公示聘用。考察合格的擬引進人才經公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用（勞動）合同。對2023年應屆畢業生，需在規定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續。凡是享受永州市人才引進政策的引進人才，其聘用（勞動）合同中須約定不低于5年的最低服務年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。
五、政策待遇
1.引進人才納入事業單位機構編制管理。
2.生活補貼和購房補貼。本次人才引進，對全日制博士研究生或正高級專業技術職稱人才，提供多樣化人才政策套餐，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補貼；②7.5萬元購房補貼和3年內1.8萬元/年的生活補貼；③3年內3.6萬元/年的生活補貼。對全日制碩士研究生或副高級專業技術職稱人才和“雙一流”建設高校全日制本科生，給予5萬元購房補貼。對其他高校全日制本科生給予2萬元購房補貼。引進人才簽訂聘用（勞動）合同之后，在永州市中心城區（冷水灘區、零陵區、永州經開區）購買商品住房方可申請購房補貼。
3.崗位聘用。對引進前具有專業技術職務的人才，引進到我市工作的，首次聘用不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。
4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，在我市中心城區內無固定住房的，在最低服務年限內，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。
5.科研支持。對引進人才帶技術、帶項目、帶資金來永創新創業發展的，經評審后由市財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和國家級、省級人才工程支持計劃時，符合條件的，不受工作時間長短的限制，同等條件下優先立項、優先推薦、優先支持。
6.公共保障。引進人才及其配偶和未成年子女愿意來我市落戶的，優先安排落戶。引進的博士、正高級職稱人才配偶屬市外機關事業單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關程序申請家屬隨調。引進人才子女就讀公辦義務教育學校的,按就近入學原則予以保障;引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女申請就讀公辦義務教育學校的，除可以保障就近入學外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學的學校就讀。
7.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。
本《公告》未盡事宜，由中共永州市委組織部負責解釋。
聯系電話：中共永州市委組織部:0746-8511191。
中共永州市委組織部
永州市人力資源和社會保障局
永州市教育局
2023年4月17日
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