發布：2021-05-09 01:02:46 關注：55876次
【招聘公告】東南大學2021年專職輔導員招聘公告
發稿時間：2021-05-07瀏覽次數：28
東南大學是中央直管、教育部直屬的副部級全國重點大學，坐落于六朝古都南京，是享譽海內外的著名高等學府。為適應新時代東南大學“雙一流”建設要求，增強輔導員隊伍內涵建設，現面向社會公開招聘專職輔導員，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、選聘計劃
專職輔導員13人，從事一線學生管理工作，按照事業編制聘用。其中男生宿舍輔導員10人，含無錫分校2人，限男性，必要時須入住男生宿舍值班；女生宿舍輔導員3人，含無錫分校1人，限女性，必要時須入住女生宿舍值班。
二、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，熱愛學生思想政治教育工作，掌握相關專業知識。
（四）中共黨員（含中共預備黨員），研究生學歷，碩士及以上學位，碩士年齡原則上不超過30周歲（1991年1月1日及以后出生）；博士年齡原則上不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生）；具有3年以上專職輔導員工作經歷的，可放寬至38周歲（1983年1月1日及以后出生）。
（五）具備以下三個條件之一：
（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學生會（團委、研究生會、社聯）部長副職及以上職務，校學生會（團委、研究生會、社聯）部長副職及以上職務。具備較強的組織領導、管理協調、溝通表達等方面的能力，富有開拓創新精神；
（2）有1年（及以上）高校輔導員工作經歷；
（3）有3年（及以上）企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。
主要學生干部和工作經歷年限計算截止到2021年4月30日。
（六）應屆畢業生必須在2021年12月31日前取得相應學歷學位。
三、報名程序
（一）網上報名
本次招聘實行網上報名，請登錄東南大學招聘系統http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網上報名(不接受其他形式報名)(注：推薦使用google chrome瀏覽器或將360瀏覽器改成極速模式）。報名開啟時間：2021年5月7日。報名截止時間：2021年5月22日。有關要求：
（1）應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業應與就業推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。（未取得學歷學位證書的應屆畢業生，需上傳學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》）
（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50kb以下)。還需上傳最高學歷、學位證書，身份證，工作經歷證明，主要學生干部證明，以及報考崗位要求的其它證明。
院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明。高校輔導員工作經歷證明由高校校級人事部門（不含校內二級部門或二級單位）開具，企事業單位專職從事思想政治工作經歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
（3）應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（4）有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②應聘人員與東南大學工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
（二）資格審查
根據設置的招聘條件，報名截止后，學校負責對網上報名的應聘人員進行資格審查。
（三）信息查詢
應聘人員可在5月30日以后到報名平臺查詢是否通過資格審查。
四、考核科目、時間和實施方法
（一）考核時間和地點在東南大學人事處網站進行公布（網址：https://rsc.seu.edu.cn/main.htm）或短信和招聘系統內通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
（二）資格復審。考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件：最高學歷、學位證書，身份證，主要學生干部證明，工作經歷證明，以及報考崗位要求的其它證明。
（三）考核方式。專職輔導員招聘考試考核方式為：筆試、心理測試及面試。
（1）筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關內容，不指定大綱和教材。筆試成績達到卷面總成績60％為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據筆試成績排名，按不低于擬聘用人數1:3的比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。筆試成績、排名以及參加面試人員名單將在東南大學人事處網站公布。
（2）心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。
（3）面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。成績合格線為面試總成績的60%。
（4）總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、體檢、考察
（一）考試結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照終面試成績高者優先的原則確定。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因應聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。
六、公示與聘用
根據體檢和考察結果，經學校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在東南大學官網人事處主頁進行公示。對公示無異議人員，經江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由東南大學為其辦理相關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經用人單位考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，終止聘用關系。
屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格:無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者（規定時間根據崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者；有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況。
七、招聘紀律
應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
八、咨詢電話
聯系電話：025-52090259、52090260、83792753(人事處)
025- 52090280(黨委學工部)
招聘系統問題聯系電話：025-52090048（網絡中心）
本公告由東南大學人事處負責解釋。
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