發布：2022-01-30 10:15:14 關注：56598次
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組。領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監督。
招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重專業能力和綜合素質相結合。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位23個;招聘計劃74名,全為專業技術崗位(詳見附件1)。
招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學網站(http://www.hunnu.edu.cn)等面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2022年2月1日至2022年12月31日,隨到隨招,招滿即止。
2.報名方式及要求
采取網絡報名方式。請應聘者登陸湖南師范大學網站人事處網頁人才招聘系統,按要求填報信息。應聘人員提交的所有材料必須真實有效。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規定期限內取得,取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年1月31日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
學校根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消其考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在應聘學院網站公布。
(四)考核
1.開考比例
本次招聘所設崗位全為高層次人才崗位,不設置開考比例。
2.考核方式
通過資格審查人員全部進入考核。考核采取“學術評議”和“教學水平及綜合素質考核”相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績(精確到小數點后兩位),兩項考核各占綜合成績的50%。
(1)學術評議:主要對考核對象提供的學術成果(兩件代表作)進行評議,總分100分。
(2)教學水平及綜合素質考核:采取授課等形式進行,主要對考核對象進行教學水平、教學能力考核和綜合素質考察,總分100分。
所有崗位設置綜合成績合格分數線85分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
考核結果在應聘學院網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以學術評議成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、身心健康等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。
公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在湖南師范大學人事處網頁公示7個工作日。
聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。學校為新聘用的優秀博士提供人才引進待遇,具體根據引進人才的學術水平、科研業績、工作計劃等協商。
咨詢電話:0731-88872231(學校人事處)
舉報電話:0731-88872206(學校監察處)
相關附件下載:003pr8
附件：
附件1:湖南師范大學2022年專任教師公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
原標題：湖南師范大學2022年專任教師公開招聘公告（第一批）
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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