發布：2022-03-31 20:39:44 關注：35434次
許小丁，中山大學孫逸仙紀念醫院研究員，博士生導師。入選中山大學“百人計劃”引進人才項目，廣東省“珠江人才計劃”人才項目等。
研究方向：腫瘤靶向治療
研究成果：圍繞惡性腫瘤治療臨床重大需求，長期開展腫瘤惡性進展作用機制及靶向干預研究工作，在cell, pnas, advanced science, advanced materials, advanced functional materials, acs nano, nano letters, angewandte chemie international edition, small, biomaterials等學術期刊發表論文110余篇，論文他引5400余次（5篇研究論文入選esi高被引論文），h-index 43；授權/受理權利14項（中國專利6項，美國專利4項，國際專利4項）。研究成果被研究成果被cell, nature reviews drug discovery, scitechdaily, california news times, nature middle east, pnas feature news, cell therapy news, prostate cell news, pharmacy choice以及gene therapy net等專題報道及評述。現擔任nature communications, advanced science, acs nano, advanced materials, biomaterials等30多種學術期刊審稿人。入選海外高層次引進人才、廣東省“珠江人才計劃”、廣東省 “杰出青年醫學人才”、中山大學“百人計劃”等人才項目，擔任中國生物物理學會代謝生物學分會青年理事及副秘書長、中國老年醫學學會腫瘤基礎及轉化研究專委會委員、廣東省青科協常務理事、廣東省青科協生物與醫藥科學專委會副主任、廣東省抗癌協會腫瘤轉移專業委員會委員、廣東省抗癌協會遺傳性腫瘤專業委員會委員。
謝麗斯，副研究員，碩士生導師，中山大學“百人計劃”引進人才。
研究方向：1）納米藥物、核酸遞送體系的功能化設計及開發； 2）多功能診療一體化平臺；3）精準腫瘤免疫治療
研究成果：研究立足納米生物材料在生物醫學中的應用，研究工作主要集中于診療一體化納米探針開發、智能/響應型診療材料應用于精準腫瘤免疫治療。主持中山大學“百人計劃”啟動項目。至今，在國內外權威學術期刊共發表sci論文 >; 30篇。其中第一（含共一）作者論文在高水平期刊發表論文13篇（包括nature communications、journal of the american chemical society、advanced materials、angewandte chemie international edition、acs nano、advanced science、small 、biomaterials），他引700余次，h因子12，1篇研究論文入選esi高被引論文。 授權中國專利1項。研究成果被發表在chemical reviews，chemical society reviews，advanced materials， coordination chemistry reviews，angewandte chemie internationaledition， advanced functional materials， acs nano， nano letters， materials horizons， small， biomaterials， nanoscale等一系列國際學術期刊上的研究所引用。現擔任advanced materials，advanced functional materials，acs nano，advanced science， biomaterials， chemical communications，acs applied materials &interfaces等國際著名sci期刊審稿人。
因科研工作開展需要，團隊面向國內外招聘專職科研人員2-3名、博士后2-3名，現將有關事項公布如下:
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
（一）崗位1：專職科研人員（包括研究助理、助理研究員）
1、崗位職責
能獨立承擔或協助完成課題組相關研究課題，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
2、應聘條件
（1）遵守法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）獲本科及以上學位，有生物學、醫藥學、生物化學與分子生物學專業背景，有納米醫學、有機化學合成研究背景的優先；有扎實的分子生物學及小鼠動物實驗的背景優先。應聘助理研究員需在專業領域有1項及以上代表性成果。
（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力。
（二）崗位2：科研博士后
1、出站要求
協助導師完成相關研究工作，提交2項代表性成果。
2、應聘條件
（1）遵守法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內外著名高校獲博士學位，有生物學、醫藥學、生物化學與分子生物學專業背景，有納米醫學、有機化學研究背景的優先；有扎實的分子生物學及小鼠動物實驗的背景優先。在專業領域有1項及以上代表性成果。
（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
（4）博士畢業不超過3年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：請應聘者將個人的應聘材料電子版合并成一個pdf文件，文件名按“許小丁和謝麗斯聯合團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘許小丁和謝麗斯聯合團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：長期招聘，額滿即止
（二）資格審查
（三）面試/評議
（四）考察
（五）人力資源部審批
（六）公示
（七）聘用/報批
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員
專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往代表性成果，崗位工資為研究助理（8-10萬/年），助理研究員（12-18萬/年），副研究員（18-28萬/年），研究員（26-41萬/年）。年底根據科研進度適當發放“績效獎勵”。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經費承擔。
（二）博士后
博士后在站期限一般為2年。同時醫院實施逸仙博士后“后助”計劃，資助在站期間科研業績突出的優秀博士后繼續開展高水平創新性科學研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。
同時，醫院提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，根據進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審，第一年年薪可達36萬元、第二年年薪可達47萬元。此外，另享受科研獎勵政策，在職/在站期間取得的科研業績按醫院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）
后，醫院量身定制博士后職業發展路徑。根據人力資源發展規劃定期開展事業單位工作人員（事業編制）公開招聘工作，滿足中山大學和我院事業編制應聘條件的各類崗位人員，可通過申報公開招聘事業編制獲擇優入編，對于博士應聘醫教研崗位的人員，有博士后經歷者優先考慮入編。同時，對于博士后青年拔尖人才，醫院將全力支持轉聘副研究員、碩導，為優秀博士后提供廣闊發展平臺。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）
聯系人：蘇老師 ?黃老師
聯系電話：020-81338736
e-mail：zseyhr@126.com
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