發(fā)布：2023-11-01 20:53:31 關(guān)注：20626次
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員8名，其中管理人員7名，專業(yè)技術(shù)人員(教輔)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)校簡介
河北大學(xué)是教育部與河北省人民政府“部省合建”高校，也是河北省重點(diǎn)支持的國家一流大學(xué)建設(shè)一層次高校，始建于1921年，位于河北省保定市。自發(fā)軔至今，已走過一百余年輝煌歷程。(詳情請登錄：https://www.hbu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm)
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、平等、競爭的用人原則，在綜合評議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取“選聘”方式。
四、招聘基本條件、崗位要求及人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);
2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時又是職業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）;
3.政治立場堅定，思想政治素質(zhì)高，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
4.具有博士學(xué)位;
5.管理人員年齡一般不超過30周歲，專業(yè)技術(shù)人員年齡一般不超過32周歲;
6.具有良好的身體條件，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(二)選聘崗位及相關(guān)要求
| 招聘 崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 其他條件 | 崗位職責(zé) |
| 01崗 （教務(wù)處 管理崗） | 1 | 河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄（2013）：高等教育學(xué)、中國語言文學(xué)類 學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目（2018）：中國語言文學(xué) | 1.熱愛高等教育教學(xué)研究與管理； 2.具有較強(qiáng)的文字寫作能力； 3.具有較強(qiáng)的溝通交流能力； 4.有教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)研究高等教育政策理論；參與制定教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，健全制度建設(shè)；參與研制人才培養(yǎng)方案、學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程和教材、教育教學(xué)改革項目的建設(shè)規(guī)劃；參與教學(xué)成果獎的培育、評選與推薦工作。 |
| 02崗 （發(fā)展規(guī)劃處 管理崗） | 2 | 河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄（2013）： 教育學(xué)門類、法學(xué)門類、哲學(xué)門類、管理學(xué)門類（圖書情報與檔案管理類優(yōu)先）、理學(xué)門類（統(tǒng)計學(xué)優(yōu)先） 學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目（2018）：教育學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)（圖書情報與檔案管理優(yōu)先）、理學(xué)（統(tǒng)計學(xué)優(yōu)先） | 1.具有良好思想政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩； 2.熱愛高等教育研究工作，具有團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任感、注重效率； 3.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語言表達(dá)能力； 4.具備較好的計算機(jī)辦公軟件操作能力（對數(shù)據(jù)統(tǒng)計類軟件有一定程度掌握者優(yōu)先）； 5.對國內(nèi)高等教育政策法規(guī)有一定程度的熟悉了解，具有相應(yīng)的研究和規(guī)劃能力或數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、分析研究能力。 | 負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外高等學(xué)校發(fā)展態(tài)勢，分析學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，開展學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略研究；組織研究和起草學(xué)校事業(yè)發(fā)展中長期發(fā)展規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)職能處室、教學(xué)科研單位的規(guī)劃編制工作；學(xué)校規(guī)劃的推進(jìn)實施、動態(tài)調(diào)整及評估分析等執(zhí)行工作；圍繞學(xué)校改革發(fā)展中全局性、綜合性、戰(zhàn)略性和長期性問題，開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計、專題調(diào)研和分析研究。 |
| 03崗 （研究生院 管理崗） | 1 | 不限 | 無 | 負(fù)責(zé)研究生教育信息化建設(shè)工作；擬定學(xué)位與研究生教育發(fā)展規(guī)劃、研究國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢；研究生教學(xué)管理工作等。 |
| 04崗 （哲學(xué)社會科學(xué)研究院管理崗） | 1 | 教育學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué) | 1.具有良好思想政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩； 2.具有團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任感、注重效率； 3.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語言表達(dá)能力； 4.具有較好的計算機(jī)辦公軟件操作能力； 5.具有相應(yīng)的研究和規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。 | 負(fù)責(zé)研究起草學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展中長期規(guī)劃及推進(jìn)落實；開展推進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)科研創(chuàng)新體系建設(shè)研究；圍繞構(gòu)建哲學(xué)社會科學(xué)話語體系，開展基礎(chǔ)性、前瞻性研究；哲學(xué)社會科學(xué)業(yè)績成果統(tǒng)計及分析工作，為學(xué)校繁榮哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展提供決策支持；科研單位的績效考核工作。 |
| 05崗 （科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新研究院 管理崗） | 1 | 工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué) | 1.具有良好思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，有政治意識，大局意識，遵紀(jì)守法； 2.熱愛教育事業(yè)，服從工作安排，有擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備全心全意為科研服務(wù)的意識； 3.了解高校科研管理相關(guān)工作，具有高校日常科研管理、科研成果管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有較好的計算機(jī)辦公軟件操作能力； 5.具有較好的溝通交流和文字表達(dá)能力及協(xié)調(diào)溝通能力，集體觀念強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 | 負(fù)責(zé)學(xué)校科研發(fā)展戰(zhàn)略研究；組織研究和起草學(xué)校科研發(fā)展規(guī)劃；組織協(xié)調(diào)職能處室、教學(xué)科研單位的科研規(guī)劃編制；協(xié)助完成學(xué)校科研基地和科研團(tuán)隊的建設(shè)與管理；學(xué)校科研項目推進(jìn)實施、動態(tài)調(diào)整及評估分析等執(zhí)行工作。 |
| 06崗 （紀(jì)委辦公室／監(jiān)察專員辦公室 管理崗） | 1 | 法學(xué)類、政治學(xué)類 | 1.中共正式黨員； 2.本科階段在法學(xué)類、政治學(xué)類專業(yè)學(xué)習(xí)； 3.有下列情形之一者，不在招聘范圍：（1）有違法、違紀(jì)行為正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的；（2）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但是子女均已移居國（境）外的。 | 負(fù)責(zé)協(xié)助完成學(xué)校紀(jì)委工作計劃、總結(jié)、通知、專題報告、制度文件等文稿的起草；有關(guān)監(jiān)督檢查；信訪受理、線索處置、審查調(diào)查審理等；紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)政策研究。 |
| 07崗 （博物館 專技崗） | 1 | 考古學(xué) | 無 | 主要負(fù)責(zé)館藏文物的鑒定、修復(fù)、研究工作，以及文物展館建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃、文物保管、參觀接待的協(xié)助工作。 |
注：1.符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
2.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。
3.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）和被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（直系血親的直接血緣關(guān)系，是指出生關(guān)系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關(guān)系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關(guān)系的遠(yuǎn)近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查。應(yīng)聘人員將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件或紙質(zhì)郵寄方式報送給聯(lián)系人。工作人員對照崗位設(shè)置的條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(二)綜合測評。通過面試和現(xiàn)場實踐等方式，對資格審查通過人員進(jìn)行綜合測評。綜合測評主要考察應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、貫徹落實、文字表達(dá)等。
(三)體檢、考察、公示。應(yīng)聘者到三甲及以上醫(yī)院體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。考察、體檢合格的，在河北大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日。
(四)報上級人事部門審批。對公示期滿無異議的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，學(xué)校連同擬聘人員名冊、招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證明材料，報省人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。
(五)聘用及辦理相關(guān)手續(xù)。上級人事部門審批通過的，學(xué)校辦理入職手續(xù)，簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人、電話及郵箱：
湯老師(人事處)0312-5079469 hburscrsk@126.com
張老師(01崗) 0312-5079473 jwcbgs@hbu.cn
趙老師(02崗) 0312-5079685 88093919@qq.com
侯老師(03崗) 0312-5079751 106014415@qq.com
吳老師(04崗) 0312-5079611 hbuskc@126.com
孟老師(05崗) 0312-5015607 596671042@qq.com
胡老師(06崗) 0312-5079547 hburscrsk@126.com
任老師(07崗) 0312-5977062 601152575@qq.com
通訊地址：河北保定市五四東路180號河北大學(xué)人事處
2023年10月31日根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員8名，其中管理人員7名，專業(yè)技術(shù)人員(教輔)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)校簡介
河北大學(xué)是教育部與河北省人民政府“部省合建”高校，也是河北省重點(diǎn)支持的國家一流大學(xué)建設(shè)一層次高校，始建于1921年，位于河北省保定市。自發(fā)軔至今，已走過一百余年輝煌歷程。(詳情請登錄：https://www.hbu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm)
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、平等、競爭的用人原則，在綜合評議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取“選聘”方式。
四、招聘基本條件、崗位要求及人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);
2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時又是職業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）;
3.政治立場堅定，思想政治素質(zhì)高，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
4.具有博士學(xué)位;
5.管理人員年齡一般不超過30周歲，專業(yè)技術(shù)人員年齡一般不超過32周歲;
6.具有良好的身體條件，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(二)選聘崗位及相關(guān)要求
注：1.符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
2.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。
3.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）和被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（直系血親的直接血緣關(guān)系，是指出生關(guān)系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關(guān)系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關(guān)系的遠(yuǎn)近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
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