發布：2020-10-26 23:02:35 關注：41593次
根據《云南省事業單位公開招聘人員管理辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，經云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準，結合學校人才隊伍建設需要，西南林業大學2020年計劃面向社會公開招聘工作人員（第三批）74名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試（考核），綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及要求
具體招聘崗位及要求見《西南林業大學2020年第三批公開招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或技能條件；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的其他要求。
（二）學歷及年齡要求
獲得崗位要求相應學歷和學位并完全符合本公告有關崗位招聘條件和其他要求的普通招生計劃高校畢業生。
應聘人員年齡應在35周歲以下（1985年11月1日以后出生）。獲得博士學位的，年齡可放寬到40周歲（1980年11月1日以后出生）。具有高級職稱的，年齡可放寬到50周歲（1970年11月1日以后出生）。其他年齡要求見《西南林業大學2020年第三批公開招聘計劃表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人員均不得報名：
1.受到黨紀、政紀處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、有其它各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員、以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。
3.已進入公務員統一招考和事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的人員。
四、報名及資格審核
（一）報考崗位查詢
本次招聘的具體人數、崗位、資格條件等可通過云南人力資源和社會保障網（http://hrss.yn.gov.cn）和西南林業大學網站(http://www.swfu.edu.cn )查詢。
（二）網絡報名
1. 報名時間：2020年11月3日09時至2020年11月9日12時。
2. 報名方式: 應聘人員在 “西南林業大學公開招聘人員報名系統”中按要求進行報名，網址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp 。
（三）報名注意事項
1. 應聘者限報一個崗位，不接收任何形式的紙質報名。
2. 應聘者在報名系統中詳細填寫個人相關信息、上傳本人電子照片、附上個人應聘電子簡歷，信息不全者按照資格審核不合格處理。
3. 個人應聘電子簡歷包括以下內容：
（1）個人簡歷和在報名系統內下載《西南林業大學求職信息登記表》，并如實、完整填寫；
（2）個人身份證原件掃描件；
（3）畢業證、學位證、職稱證原件掃描件；暫未取得畢業證、學位證的2020年應屆畢業生需提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》和學習成績單以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的專業證明原件掃描件，證明包括被證明人姓名、性別、身份證號、擬畢業時間、所學專業名稱和專業代碼等內容；
（4）國（境）外畢業生還需提供最高學歷畢業證（學位證）、教育部國（境）外學歷學位認證書原件掃描件；
（5）招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員），須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件（離報名時間近半年內的方為有效）；
（6）西南林業大學公開招聘工作人員個人健康承諾書（附件2；本人簽字并摁手印的原件掃描件）；
（7）報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
（四）資格審核
報名資格審核由西南林業大學負責，采用計算機和人工審核相結合的方式進行。依據應聘人員所填信息對照崗位需求判定應聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性負責。通過報名階段的資格審核僅意味著考生在網上所提交的報名信息符合報考崗位所設置的形式要件，我校還將組織對進入面試的考生進行資格復審，考生應提交所報崗位所需的證明材料。是否完全符合報考崗位所要求的條件，以資格復審結果為準。
請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。
應聘者可登錄網絡報名系統（http://zzrs.swfu.edu.cn/zp）查詢本人資格審核結果，資格審核結果不再另行通知。資格審核通過者在規定時間內自行打印準考證，憑準考證、身份證和健康證明有關材料參加筆試和面試。
五、考試、考察及聘用
（一）筆試
博士研究生免筆試，直接進入面試。其余報考人員必須參加筆試，筆試以閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內容為招聘崗位所需的基本知識，主要針對政治思想素質、教師職業素質和適應崗位要求的綜合能力等情況進行考核。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳，以免受騙上當。
按照省人力資源和社會保障廳的相關文件規定，每個崗位計劃招聘數與實際報名考試人數的比例不低于1:3方可組織開考，未達到1:3比例的相應遞減招聘崗位或招聘人數。
待網絡報名及資格審核結束后，根據各崗位通過資格審查人數情況以及疫情防控形勢，經學校研究同意，適時確定考試時間和工作安排，筆試考試前3天將在西南林業大學官方網站公布筆試有關事宜。筆試成績將于筆試考試結束后在西南林業大學網站公告欄中進行公布。
（二）資格復審
面試前，西南林業大學將組織資格復審，需查驗擬面試人員的應聘材料原件。擬面試人員未在規定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補面試人選。資格復審有關事宜的通知將在西南林業大學官方網站上發布。
（三）面試
根據筆試成績，按招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例從高分到低分確定面試人選，博士研究生可直接進入面試且不占比例。面試還包含心理測試環節，心理測試不計入面試成績，心理測試結果為面試提供參考。
面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力和職業能力等，面試成績滿分100分，并設置最低合格分數線，最低合格分數線為60分，低于60分者，不予聘用。博士崗位若只有1名應聘者的，面試成績低于80分，不予聘用。
如進入面試人員放棄面試資格或因其它原因被取消面試資格，該招聘崗位從筆試成績高到低依次替補進入。面試人選名單、面試安排及面試成績都將在西南林業大學網站上進行公布。
（四）綜合成績計算
綜合成績總分為100分，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。博士研究生的面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。
根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定擬考察人員，出現綜合成績并列情況，以面試成績排前者為擬考察人員。進入考察人員名單將在西南林業大學網站上進行公布。
（五）考察
由學校各用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等內容進行考察，如考察不合格者，不予聘用。填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）體檢
考察合格人員到我校指定醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費由考生承擔，體檢不合格者，不予聘用。
（七）公示
根據考試、考察及體檢結果，經人事處審核并報學校研究確定擬聘用人員，在西南林業大學網站公示7個工作日。
（八）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，需在規定時間內提交應聘崗位要求的畢業證、學位證和相關證書的原件和復印件，畢業證和學位證的專業必須與招聘計劃所列崗位要求一致，否則不予受理。由學校報省教育廳、省人力資源和社會保障廳核準后，辦理相關聘用手續。
對在2020年12月31日前未能畢業并取得學歷學位者或未能與原工作單位解除勞動人事關系者，取消其聘用資格。辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時所填寫情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系，并作下編下冊處理。
此次公開招聘的專職輔導員、專職組織員必須在崗位上連續工作滿8年后，才可提出轉崗申請，符合轉崗條件，經學校批準后方可轉崗。其他崗位的聘用人員，如涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務，以及參加駐村扶貧等工作，必須服從學校和各具體用人單位的安排。
（九）崗位待遇
聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并納入學校事業編制在職職工管理，享受國家和我校規定的工資福利待遇。
六、健康要求
按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試、資格審核、面試及后續招錄環節均須持健康碼方可進入學校。報考人員參加筆試、資格審核、面試等環節時須配合做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常進入學校；“云南健康碼”為黃碼人員，持入校前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入學校；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持入校前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明方可進入學校；一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持入校前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入學校；一個月內有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持入校前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入學校。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
七、招聘紀律
（一）整個招聘工作將在學校紀檢處監督下進行，并接受社會監督。
（二）考生須服從國家和云南省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格；所有聘用人員報到時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的其它證書原件。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
（三）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第第35號）進行處理。
八、重要提示
（一）公開招聘的有關信息通過云南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.yn.gov.cn）及西南林業大學門戶網站(http://www.swfu.edu.cn)向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。
（二）應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。凡因應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。
（三）本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規定處理。
（四）鄭重提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必誠信應聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構成犯罪的依法追究刑事責任。
九、未盡事宜由西南林業大學負責解釋。
十、聯系方式
咨詢電話：0871-63864255；
監督電話：0871-63863035；
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其他教職工招聘
附件1：
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