發布：2021-05-22 17:35:35 關注：28314次
為圓滿完成學校所屬企業體制改革任務，解決工作人員不足的問題，吉林大學經營性資產改革和管理辦公室（以下簡稱經改辦）面向社會公開招聘人才派遣（編外用工崗位）工作人員，現就招聘相關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”的原則，面向社會，自愿申報，公開招聘，公平錄用。
二、招聘計劃
（一）招聘人數：3名。
（二）招聘崗位：黨務崗1名，管理崗2名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，遵守國家的法律法規；
2.品行端正，具有良好的道德修養和思想品質，具有較強的溝通協調能力；
3.熱愛本職工作，嚴格執行組織紀律，有較強的大局意識、服務意識和團隊意識；
4.具有全日制大學本科及以上學歷并獲得相應學位；
5.年齡不超過35周歲（1986年5月1日以后出生）；
6.黨務崗位黨員優先聘任；
7.所學專業：財會、企業管理、法學相關專業；
8.熟悉企業資產和財務管理的相關法律規定，具備相關專業背景和企業工作經歷。
四、招聘辦法
（一）報名和資格審查
1.報名時間為5月21日至5月31日，填寫《報名表》并將電子文檔發送至勞務派遣公司郵箱yjykszx@163.com。
2.由派遣公司對報名人員進行資格審查。
3.通過資格審查的人員將以電話通知的方式告知，請確保手機暢通。
4.咨詢電話：0431-82537679;聯系人：郭老師、王老師。
（二）招聘方式
考核分為筆試和面試兩部分
1.筆試
筆試時間詳見準考證，以電話通知資格審核通過的考生領取準考證，領取地點為長春市建設廣場省人才市場一樓。考核內容包含職業能力、綜合知識、職業道德等。根據筆試成績從高到低按照1:3的比例推薦9人，若不足9人可全部推薦至面試環節。
2.面試
時間、地點將通過電話通知。
3.總成績計算
總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)，不設及格線，總成績保留小數點后兩位。考生名次按由高分到低分順序排序，并按照招聘計劃（3人）1:1的比例確定參加體檢和復審的人員。
（三）體檢和資格復審
1.勞務派遣公司統一安排擬聘人員于吉林大學前衛校區醫院進行體檢，體檢費用由個人自理，體檢合格者辦理派遣手續。
2.經改辦綜合管理科對擬聘人員的學歷資格進行復審，擬聘人員需提供報名表（個人簽字）以及個人畢業證、學位證等相關證明材料，在現場確認時提供原件核查。
（四）公示和聘用
1.經復審合格后，確定擬聘人選并予以公示，公示期為7天。
2.公示合格后，擬聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。
五、工資及福利待遇
1.工資結構為： 基本工資+績效工資。 基本工資3200元／月（碩士學歷3500元／月），績效工資1000元／月（月度按照出勤率進行發放）。派遣人員享受“五險一金”，不享受吉林大學在編職工的其他待遇。
六、其他事項
1.本次招聘的人才派遣工作人員，按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業編制。
2.本次招聘的人才派遣工作人員的聘期為2年（含試用期1個月），期滿后不再續聘。
3.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假。一經查實，取消其應聘資格，如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司須與其解除勞動關系。
2021年5月21日
附件：吉林大學經營性資產改革和管理辦公室面向社會招聘人才派遣工作人員報名表.xls
| 吉林大學經營性資產改革和管理辦公室面向社會招聘人才派遣工作人員報名表 | ||||||
| 一、基本信息 | ||||||
| 姓名： | 性別： | 政治面貌： | 粘貼近期小二寸電子版照片 | |||
| 出生時間： | 籍貫： | 民族： | ||||
| 外語語種(等級)： | 畢業時間： | 聯系電話： | ||||
| 最終學歷學位： | 身份證號： | |||||
| 二、教育背景 | ||||||
| 時間（起-至） | 高等教育院校 | 專 業 | 學 歷 | 學 位 | 培養方式 | |
| 三、工作經歷 | ||||||
| 時間（起-至） | 工作/實習單位名稱（注明聘用或實習） | 離職原由 | ||||
| 四、獲獎及獲專業證書情況 | ||||||
| 五、自我評價 | ||||||
| 六、直系親屬在校工作情況 （若無在校直系親屬在關系欄中填“無”） | ||||||
| 關系 | 姓名 | 單位 | 職務 | |||
| 本人承諾以上填寫內容真實無誤 本人簽字： | ||||||
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