發(fā)布：2023-09-12 18:31:21 關(guān)注：29991次
招聘政策
工資待遇
（一）t類、a類、b類、高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、外籍人才、特聘教授采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。
（二）優(yōu)秀人才、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀博士根據(jù)學(xué)科專業(yè)需求確定聘期工作任務(wù)（首聘期為5年），并與學(xué)校簽訂《崗位任務(wù)書》，執(zhí)行相應(yīng)薪酬及配套待遇等，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)在聘期（5年）內(nèi)發(fā)放。具體情況見下表：
| 引進(jìn)類別 | 薪酬待遇 | 工作任務(wù) | |
| 優(yōu)秀人才 | 1、特聘教授或副教授崗，擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師。 2、稅前安家費(fèi)50萬元；自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬元，人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元。 3、安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)。 4、可選擇年薪（稅前28萬元）。 | 根據(jù)學(xué)科專業(yè)需求確定聘期工作任務(wù)（首聘期為5年），并與學(xué)校簽訂《崗位任務(wù)書》，約定崗位職責(zé)（包括教學(xué)工作量、指導(dǎo)學(xué)生數(shù)、主持項(xiàng)目、發(fā)表論文、成果轉(zhuǎn)化等） | |
| 學(xué)術(shù)骨干 | 1、特聘副教授崗，擔(dān)任碩士生導(dǎo)師。 2、稅前安家費(fèi)40萬元；自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)費(fèi)25萬元，人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)15萬元。 3、協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)。 4、可選擇年薪（稅前24萬元）。 | ||
| 優(yōu)秀博士 | a類 | 1、稅前安家費(fèi)25萬元；自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)費(fèi)15萬元，人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元。 2、協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)。 3、可選擇年薪（稅前20萬元）。 | |
| b類 | 1、稅前安家費(fèi)20萬元；自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元，人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)5萬元。 2、協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)。 3、可選擇年薪（稅前18萬元）。 | ||
| 高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) | 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及成員按照各層次引進(jìn)人才相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)上浮20%。 | 采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù) | |
| 外籍人才 | 實(shí)行年薪制，提供稅前年薪不低于15萬元人民幣；工作經(jīng)費(fèi)3-5萬元/年人民幣；提供住房居住，不提供安家費(fèi)；聘期一般為三年。 | ||
| 特聘教授 | 年薪5-30萬元；提供必要的工作及生活條件；實(shí)行合同管理。 | ||
| 注： 1、三年內(nèi)，提供人才周轉(zhuǎn)房一套供居住，退出人才周轉(zhuǎn)房后三年內(nèi)提供每月1000元人民幣專項(xiàng)績效補(bǔ)貼；或六年內(nèi)每月1000人民幣的專項(xiàng)績效補(bǔ)貼； 2、全職引進(jìn)非年薪人員均可直接考核進(jìn)入事業(yè)編制；學(xué)校現(xiàn)有事業(yè)編制外聘用人員，取得博士學(xué)位或高級(jí)職稱后可直接考核入編。 3、年薪制人員的待遇、職責(zé)及進(jìn)編等事宜按照合同約定執(zhí)行。 4、海外博士及博士后在同等條件下優(yōu)先引進(jìn)；人文社科類緊缺專業(yè)博士可上浮安家費(fèi)不超過5萬元；上海交通大學(xué)arwu世界大學(xué)排行榜全球前100名的高校畢業(yè)人員、世界一流大學(xué)建設(shè)高校的世界一流學(xué)科博士后出站人員安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)可根據(jù)實(shí)際分別上浮5-10萬元。 | |||
根據(jù)《西南科技大學(xué)龍山人才引進(jìn)管理辦法（修訂）》（西南科大發(fā)〔2022〕24號(hào)），面向海內(nèi)外引進(jìn)德才兼?zhèn)洹⒆窦o(jì)守法，符合“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才。龍山人才引進(jìn)分為六個(gè)層次，具體條件如下：
（一）t類：具有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，所研究領(lǐng)域處于國內(nèi)外領(lǐng)先水平的專家學(xué)者，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就。
（二）a類：年齡一般不超過 50 周歲，具有博士學(xué)位。引領(lǐng)學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展方向、取得重大研究成果、在國內(nèi)外有重要學(xué)術(shù)影響，并滿足以下條件之一：
a1：在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，作為核心人物能夠帶領(lǐng)本學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)繼續(xù)協(xié)同攻關(guān)，保持或趕超國內(nèi)外領(lǐng)先水平。
a2：在所研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，具有重要社會(huì)影響力的人才。
a3：全國杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者；四川省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者前三名；國家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目主持人，國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、及技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項(xiàng)（基金）、基地和人才專項(xiàng)等五類科技計(jì)劃項(xiàng)目主持人，國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人；以第一作者或責(zé)任作者（通訊作者）在nature、science、cell期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲）。
（三）b類：年齡一般不超過 45 周歲，具有博士學(xué)位。符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要、在國內(nèi)外具有較大學(xué)術(shù)影響，并滿足以下條件之一：
b1：國家自然、社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人；國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）；省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主持人；在本學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力，具有正高級(jí)職稱的省部級(jí)骨干人才；發(fā)表本學(xué)科國際一流學(xué)術(shù)期刊論文代表作3篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際高影響學(xué)術(shù)期刊論文代表作6篇及以上（符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲）。
b2：國家重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、國家工程（技術(shù)）研究中心主要負(fù)責(zé)人；學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)外先進(jìn)或省內(nèi)領(lǐng)先地位，能夠開辟本學(xué)科（專業(yè)）、研究領(lǐng)域新的發(fā)展方向或引領(lǐng)其保持和趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平。
（四）優(yōu)秀人才：年齡一般不超過 45 周歲，具有博士學(xué)位。主要包括省部級(jí)科技（社科）創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；省部級(jí)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者；先后主持國家自然、社會(huì)科學(xué)基金面上（一般）等國家級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)、國家級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目主持人；省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前三名、二等獎(jiǎng)主持人；國防科技重點(diǎn)項(xiàng)目、四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大招標(biāo)項(xiàng)目主持人；國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家；四川省產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家；國家重大科技專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等（含原973計(jì)劃、863計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃或公益性行業(yè)科研專項(xiàng)等計(jì)劃項(xiàng)目）的課題主持人；近5年主持獲國家發(fā)明專利并成功轉(zhuǎn)讓3項(xiàng)，轉(zhuǎn)讓費(fèi)達(dá)50萬；主持審定國家級(jí)新品種或新產(chǎn)品1個(gè)；省級(jí)審定新品種或新產(chǎn)品3個(gè)；近5年以第一作者或責(zé)任作者（通訊作者）發(fā)表本學(xué)科國際高影響力學(xué)術(shù)期刊論文代表作2篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊論文代表作4篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際主流學(xué)術(shù)期刊論文代表作6篇及以上，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果t級(jí)2篇或a級(jí)4篇或b級(jí)6篇及以上（符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲）。
（五）學(xué)術(shù)骨干：年齡一般不超過 40 周歲，具有博士學(xué)位。主要包括先后主持國家自然、社會(huì)科學(xué)基金面上（一般）項(xiàng)目2項(xiàng)、或國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等子課題主持人；省部科技進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上前三名、三等獎(jiǎng)主持人；近5年主持獲發(fā)明專利2項(xiàng)并至少成功轉(zhuǎn)讓1項(xiàng)者且轉(zhuǎn)讓費(fèi)達(dá)10萬元、新型實(shí)用專利或外觀設(shè)計(jì)專利5項(xiàng)并至少成功轉(zhuǎn)讓1項(xiàng)且轉(zhuǎn)讓費(fèi)達(dá)10萬元、培育省級(jí)新品種或新產(chǎn)品2個(gè)并至少成功轉(zhuǎn)讓1個(gè)；近5年以第一作者或責(zé)任作者（通訊作者）發(fā)表本學(xué)科國際高影響力學(xué)術(shù)期刊論文代表作1篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊論文代表作2篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際主流學(xué)術(shù)期刊論文代表作4篇及以上，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果t級(jí)1篇或a級(jí)2篇或b級(jí)4篇及以上（符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲）。
（六）優(yōu)秀博士：年齡一般不超過 35 周歲，具有博士學(xué)位，并滿足以下條件之一：
ⅰ類：國家自然、社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目主持人、省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目主持人、先后主持省部級(jí)一般項(xiàng)目2項(xiàng)、作為核心成員參加國家級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上；市廳級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主持人；省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上主研人員；近5年主持獲發(fā)明專利1項(xiàng)并轉(zhuǎn)讓、新型實(shí)用專利或外觀設(shè)計(jì)專利3項(xiàng)并至少轉(zhuǎn)讓1項(xiàng)、培育省級(jí)新品種或新產(chǎn)品1個(gè)；近5年以第一作者或責(zé)任作者（通訊作者）發(fā)表本學(xué)科國際高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊論文代表作1篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際主流學(xué)術(shù)期刊論文代表作2篇及以上，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果a級(jí)1篇或b級(jí)2篇及以上；海外博士及博士后人員。
ⅱ類：教學(xué)和科研潛質(zhì)較好，符合學(xué)校教學(xué)科研需求的青年人才。
（七）其他人才
高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：以t類、a類人才領(lǐng)銜團(tuán)隊(duì)；學(xué)術(shù)骨干及以上人員不少于5人。
外籍人才：符合學(xué)校招聘公告專業(yè)、學(xué)科方向要求，且具有一定教學(xué)科研發(fā)展?jié)摿Φ母咚饺瞬拧?/p>
特聘教授（柔性引進(jìn)）：原則上符合學(xué)術(shù)骨干及以上海內(nèi)外高水平人才，其中國內(nèi)人員應(yīng)具有正高級(jí)職稱。
應(yīng)聘須知
應(yīng)聘者如實(shí)填寫《西南科技大學(xué)人才招聘審批表》(西南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站下載)，發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱（renshi@swust.edu.cn）及擬應(yīng)聘學(xué)院聯(lián)系郵箱，郵件主題均為“擬應(yīng)聘學(xué)院+專業(yè)+姓名”，初審合格后，通知面試考核，面試時(shí)提供相關(guān)支撐材料，學(xué)校報(bào)銷差旅費(fèi)。
聯(lián)系方式
招聘主管部門：西南科技大學(xué)人事處
聯(lián)系人：李老師、彭老師
聯(lián)系電話：0816-6089093
電子郵件：renshi@swust.edu.cn
地址：四川省綿陽市涪城區(qū)青龍大道中段 59 號(hào)
西南科技大學(xué)人事處師資科
郵編：621010
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.swust.edu.cn
說明
1、輔導(dǎo)員應(yīng)為中共黨員，招聘專業(yè)除思想政治教育專業(yè)外，可與學(xué)院主要學(xué)科專業(yè)一致或?qū)W校其他學(xué)科專業(yè)。
2、成都創(chuàng)新研究院人員招聘按照學(xué)校相關(guān)辦法執(zhí)行。
【1】凡本網(wǎng)注明"來源：三河人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權(quán)均屬于三河人才網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請必須注明三河人才網(wǎng)，違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí)，必須保留本網(wǎng)注明的作品來源，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題，請?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘
微信公眾號(hào)
小程序
三河人才網(wǎng) 是由濱興科技(839880) 開發(fā)、今日招聘網(wǎng)絡(luò)科技（杭州）有限公司運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)三河人才網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務(wù)許可證 三河人才網(wǎng)：浙B2-20080178-662 技術(shù)支持：今日招聘
