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2021湖南城建職業技術學院招聘49人公告
2021-08-18 16:56:54| 來源：湖南省人力資源和社會保障廳
湖南城建職業技術學院(以下簡稱“學院”)是一所國有公辦全日制高職院校,是湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校建設單位,為湖南建工集團有限公司主管的省財政全額撥款事業單位,坐落在湖南省湘潭市。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督和湖南建工集團有限公司的領導下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位17個;招聘計劃49名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南建工集團有限公司網站(http://www.chceg.com/)、湖南城建職業技術學院網站組織人事處網頁(https://rsc.hnucc.com/)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
①專任教師崗位(js01-js02):2021年8月24日至10月24日
②專任教師崗位(js03-js13):2021年8月24日至8月30日
③其他崗位(fd01-fd04):2021年8月24日至8月30日
2.報名方式
郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘者將報名材料(材料目錄及要求詳見學院網站組織人事處網頁)掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵箱hnjyzzrsc@163.com。如果3個工作日內未收到郵件回復,請主動與學院組織人事處聯系。報名材料①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站,或學院網站組織人事處網頁自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網下載的教育部學歷證書電子注冊備案表,報名時暫未取得畢業證的應屆畢業生需提供學信網下載的教育部學籍在線驗證報告,學歷證書電子注冊備案表和學籍在線驗證報告須在有效期內)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有中共黨員(含預備黨員)身份的,應提交近三個月由組織關系隸屬的基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋公章)。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年8月23日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員郵箱報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在學院網站組織人事處網頁公布。
2.復審:
①應聘專任教師崗位(js01-js02):直接考核結束后,根據應聘同一崗位直接考核排名先后,按崗位招聘數1:1的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入體檢。
②應聘專任教師崗位(js03-js13):試講結束后,根據應聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數1:1的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入體檢。
③應聘其他崗位(fd01-fd04):筆試結束后,根據筆試成績合格線確定資格復審人員名單,凡筆試成績達到合格線的則進入資格復審環節,通過資格復審人員全部進入技能測試和面試。
資格復審的時間、地點和考試通知在學院網站組織人事處網頁公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
其中,js01-js02崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。
2.考試方式
①應聘高層次人才(js01-js02):采取直接考核的方式進行。按百分制計算成績,總分100分。
通過資格初審人員全部參加考核。主要考核應聘人員的思想政治與師德、教育教學工作能力與業績、科研成果與業績等。
設置考核合格分數線為70分。
②應聘專任教師崗位(js03-js13):采取筆試、試講結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,試講占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為重要時政、《公共基礎知識》(事業單位公開招聘工作人員考試專用教材,李永新主編,人民日報出版社2020年11月第1版)和寫作,總分100分。
設置筆試合格分數線為60分。
試講:通過資格初審人員全部參加試講。試講采取模擬授課的方式,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、教學能力和專業理論知識掌握程度等,總分100分。
設置試講合格分數線為60分。
筆試、試講未達到合格分數線的,不再進入資格復審環節。
③應聘其他崗位(fd01-fd04):采取筆試、技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,技能測試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的20%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為重要時政、《公共基礎知識》(事業單位公開招聘工作人員考試專用教材,李永新主編,人民日報出版社2020年11月第1版)和寫作,總分100分。
設置筆試合格分數線為60分。未達到合格分數線的,不再進入資格復審環節。
技能測試:通過資格復審人員全部參加技能測試。技能測試采取實操的方式,主要測評應聘人員對崗位工作日常案例進行分析判斷的能力,總分100分。
面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、應變能力等,總分100分。
fd01-fd04崗位設置綜合成績合格分數線為60分。
凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分,未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
以上三類崗位,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格標準或合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、技能測試、試講、面試須攜帶身份證原件,各環節的考試成績在學院網站組織人事處網頁公布,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
①應聘專任教師崗位(js01-js13):有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
②應聘其他崗位(fd01-fd04):有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南建工集團有限公司審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南建工集團有限公司網站、學院網站組織人事處網頁公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-58662802(學院組織人事處)
舉報電話:0731-58662805(學院紀檢監察室)
附件下載>;>;>;
1.湖南城建職業技術學院2021年公開招聘崗位計劃及要求一覽表
湖南城建職業技術學院
2021年8月18日
原標題：湖南城建職業技術學院2021年公開招聘公告
文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202108/t20210818_20373978.html
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