發布：2021-07-23 09:08:21 關注：15703次
北京建筑大學是北京市和住房城鄉建設部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校和北京市黨的建設和思想政治工作先進高校，是一所具有鮮明建筑特色、以工為主的多科性大學，是“北京城市規劃、建設、管理的人才培養基地和科技服務基地”“北京應對氣候變化研究和人才培養基地”和“國家建筑遺產保護研究和人才培養基地”，是北京地區唯一一所建筑類高等學校。
學校現有10個學院和1個基礎教學單位，有教職工1162人，其中專任教師739人，具有正高級專業技術職務人員149人。擁有12個國家級一流專業建設點，8個北京市級一流專業建設點；擁有一級學科博士學位授權點2個，博士后科研流動站2個（建筑學、土木工程），一級學科碩士學位授權點14個，專業學位類別碩士學位授權點10個；擁有北京高校高精尖學科3個（建筑學、土木工程、測繪科學與技術），建筑學、土木工程2個學科在教育部第四輪學科評估中結果為b。2019年9月，學校“工程學”進入esi全球排名前1%。
2016年5月，學校“未來城市設計高精尖創新中心”獲批“北京高等學校高精尖創新中心”。學校擁有北京節能減排與城鄉可持續發展省部共建國家協同創新中心、城市雨水系統與水環境教育部重點實驗室等省部級及以上科研平臺28個。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合我校事業發展需要，現面向社會公開招聘編制內人員，相關事項公告如下：
一、招聘基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，忠誠黨的教育事業，熱愛祖國，遵紀守法，師德師風優良，具有良好的道德品行。
（二）身心健康。
（三）符合回避制度的有關規定。
（四）年齡以報名截止時間為準。
（五）其他要求：
1.非京籍人員符合北京市進京落戶條件。
2. 留學回國人員須符合教育部留學服務中心規定的在京就業落戶要求。
3.社會人員須具有北京市戶籍或符合北京市人才引進的相關要求和條件。
二、招聘崗位類型及具體要求
（一）崗位類型
學科負責人、專任教師、博士后、教輔、科研人員及專職輔導員。
（二）崗位具體要求
詳見附件。
三、招聘程序和辦法
（一）應聘報名
1.所有應聘人員請登陸北京建筑大學人才招聘平臺（http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）在線投遞簡歷，并選擇所應聘的崗位。每人限報1個，所填信息要求真實、完整、準確。
2.應聘學科負責人的還需將個人相關材料掃描件發送至指定郵箱，應包括：
（1）本人簡歷、有效身份證明；
（2）學歷學位證書、專業技術職務證書，在國（境）外獲得學位者應提交教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；
（3）代表性學術成果資料：論文發表目錄、承擔科研項目情況、所獲教科研獎勵、專利及轉換情況、個人榮譽及人才稱號等情況，代表性學術作品電子版全文，其他成果支撐材料等。
（郵件標題注明：應聘崗位+姓名）
3.報名截止日期：2021年8月25日。
（二）審核與考察（考試）
1. 學科負責人崗位
由人力資源處和用人部門對應聘者提交的相關材料進行初選，并對應聘人員思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質、業務能力、工作實績等進行初選投票并排序。
學校人力資源處組織相關人員對初選投票排名靠前的人員進行面試并打分。面試以學術報告的形式開展，應聘人員做一場自己研究領域內的相關學術報告并現場回答評委提問。得分按平均值排名，排名第一的提請人才工作領導小組會審議。
2. 教師崗位
教師崗位主要指專任教師崗位、博士后崗位和科研人員崗位。
由用人部門從個人基本情況、教育背景、學術成果、學科匹配度四個方面對符合條件的應聘者進行綜合考察并打分排序。
用人部門結合心理測試情況和綜合考察打分排序，按照1:3的比例確定每個崗位的初選人員，達不到規定比例時將實際入圍人員均確定為初選人員，并組織對初選人員進行面試、教學能力測試、學術能力考察。根據面試、教學能力測試、學術能力考察再次進行綜合排名，按照每個崗位1:1的比例確定考察合格者并提請人才工作領導小組審議。
3. 教輔和專職輔導員崗位
由用人部門針對符合崗位條件的應聘者，組織部門內相關人員從個人基本情況、教育背景、管理與實踐經歷、崗位匹配度四個方面進行綜合考察并打分排序，根據排序從高到低按照1:5的比例確定初選人員，達不到規定比例時將實際入圍人員均確定為初選人員。
用人部門結合心理測試情況確定筆試人員，參加由學校人力資源處統籌組織的筆試。面試人選根據筆試成績由高到低按照1:3的比例確定，達不到規定比例時按實際入圍人員進行面試。按照筆試和面試成績各占50%計算綜合成績，按照每個崗位1:1的比例確定考察合格者并提請人才工作領導小組審議。
土木與交通工程學院的大型多功能振動臺陣實驗室教輔崗參考教師崗位的審核與考察流程。
（三）心理測試
所有通過初選的人員須在規定日期前參加線上心理測試。
（四）體檢
體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。
（五）確定并公示擬聘人員名單
經人才工作領導小組、校長辦公會和黨委常委會審議，確定擬聘人員名單后進行公示，公示時間為7個工作日。
（六）正式聘用
經公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。應聘人員應按照招聘主管單位規定的時限及要求，配合完成入職前相關工作。
未能按照規定時限及要求完成的應聘人員，取消聘用資格。
四、工作條件和個人待遇
（一）薪酬待遇
學校提供有競爭力的、有發展空間的薪酬待遇體系。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。
學科負責人按照學術成果條件，享受年薪約45-200萬/年，實行年薪制待遇的“一人一議”；普通教師年薪約30萬元/年；輔導員約25萬元/年。
（二）啟動經費
為符合我校高層次人才條件的優秀人才提供3年科研啟動經費，經費總額約50-300萬元。
（三）發展平臺
學校提供豐富的、高水平的科研平臺支撐。
（四）住房保障
為符合我校高層次人才條件的優秀人才提供3年周轉房。
（五）生活服務
協助符合落戶條件的非京戶籍人才及家屬落戶我校集體戶；為符合我校高層次人才條件的優秀人才提供50-400萬元安家費。
（六）子女入學
推薦子女就讀北京建筑大學附屬小學（在西城區）、北京建筑大學附屬中學。
五、需說明事項
（一）根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的相關規定，應聘者應如實填寫個人信息，凡在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律者，一經發現，取消應聘資格；對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。由此產生的后果，由應聘者本人承擔。
（二）應聘人員應按學校規定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用合同或協議書簽訂及入職報到等工作。因應聘者本人原因，未能按照規定時限和要求完成，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。
（三）對受到過刑事處罰、參加過非法組織或受到黨紀政紀處分的、師德失范問題處理的人員不予聘用，對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，由此產生的后果，由應聘者本人承擔。
（四）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現場報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員本人承擔。
（五）報名結束后，我校僅通知通過初選的應聘人員進行下一步流程，未接到通知則說明初選未通過。
（六）高層次人才按照上級部門和學校高層次人才引進管理辦法具體執行。
聯系電話：010-61209188
聯 系 人：谷老師 陳老師
學校地址：北京市西城區展覽館路1號
郵 編：100044
網 址：www.bucea.edu.cn
北京建筑大學
2021年7月21日
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