發布：2021-05-29 00:55:41 關注：39770次
（一）招聘條件及崗位
（1）應聘人員須熱愛高等教育事業，思想政治素質良好，品行正派，師德優良，學風嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國法律法規，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念，并已取得博士學位。
（2）崗位類型
| 崗位 | 年齡 | 工作經歷 | 招聘條件 |
| 長聘教授 | 原則上不超過50周歲 | 海外人才一般應具有海外高校長聘副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務，或具有國內高校長聘副教授職務。 | 學術造詣深厚，在學術界具有一定影響力，在本學科領域做出創造性的成就和重大貢獻，具有較好的科研團隊組織管理和協調能力。 |
| 長聘副教授 | 原則上不超過45周歲 | 海外人才一般應具有海外高校助理教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務，或者博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有副高級專業技術職務，或具有國內高校預聘助理教授職務。 | 學術造詣較深，科研成果突出，能夠把握本領域研究動態和前沿方向，教學能力強，能夠勝任本學科領域核心課程、前沿課程的教學任務，具有較好的科研團隊組織管理和協調能力。 |
| 預聘副教授 | 原則上不超過45周歲歲 | 海外人才一般應具有海外高校助理教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務，或者博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有副高級專業技術職務，或具有國內高校預聘助理教授職務。? | 具有較強的科研能力，已取得較突出的研究成果，教學能力強，外語水平較好，能夠勝任本學科主干課程的教學任務。 |
| 預聘助理教授 | 一般為35周歲以下，最大不超過40周歲 | 博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷。 | 已取得一定研究成果，具有較大發展潛力，外語水平較好，能夠勝任本學科相關課程的教學任務。 |
（1）工作條件：預聘助理教授具有“副研究員或副教授”學術頭銜，聘任為碩士生導師或博士生導師，支持獨立開展學術研究；預聘副教授及以上人員具有“研究員或教授”學術頭銜，聘任為博士生導師，并支持招收博士后，組建學術團隊。學校積極推薦引進人才申報國家、廣東省各類引進人才資助項目；
（2）薪酬待遇：參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；享受社保、醫療、公積金等福利待遇。對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，待遇可按“一事一議”商談；
（3）科研經費：根據實際情況，提供充足的科研啟動經費；
（4）住房保障：提供校內公租房或安家補貼待遇；
（5）子女入學：為子女提供華工附屬中、小、幼優質教育資源；
（6）辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等 14 項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。
專職研究系列崗
專職研究系列崗位是專門從事基礎研究、應用研究、工程技術研究等工作的專業技術崗位。
（一）招聘條件及崗位
（1）熱愛高等教育和科學研究事業，思想政治素質良好，品行正派，學風嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人員要遵守我國法律法規，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念。
（2）崗位類型：
| 崗位 | 年齡 | 工作經歷 | 招聘條件 |
| 高級 研究員 | 原則上不超過45周歲 | 一般應在海內外高校、科研機構、企業擔任正高級專業技術職務或相當水平職務 | 應面向國際學術前沿，在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重大標志性研究成果，或在服務國家重大戰略需求和經濟社會發展中取得重要成果 |
| 研究員 | 原則上不超過40周歲 | 一般應在博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業具有不少于2年的科研工作經歷 | 應在本學科領域活躍度高和影響力強，能夠瞄準國際學術前沿，聚焦國家重大戰略需求，創造性地開展研究工作。近5年內，在本學科領域取得過國內外同行公認的突出研究成果，獲得同行專家高度認可 |
| 副研究員 | 原則上不超過35周歲 | 一般應有在海內外高校、科研機構、企業的科研工作經歷 | 應能及時掌握本學科國內外發展動態，具有明確的學科方向和研究領域，能夠創造性地開展工作或掌握本學科領域重要實踐技能。近5年內，在本學科領域已取得若干代表性研究成果，并獲得同行專家的認可 |
（二）待遇保障
專職研究系列人員的薪酬包括基礎年薪、社會保險和住房公積金、績效獎勵；生活待遇包括薪酬、子女入學等福利待遇組成；工作條件由科研配套經費、工作場地等組成，具體由學校和中心根據實際情況予以配置。
博士后崗位
（一）招聘條件
遵紀守法，無違紀違規行為；熱愛高等教育事業，身心健康，具有良好的品行和職業道德，年齡一般在35周歲以下；獲得博士學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆博士。
（二）待遇保障：
（1）薪酬待遇：20-32萬（稅前），并參照校內同級人員的標準為博士后繳納“五險一金”；
（2）科研獎勵：享受學校規定的科研獎勵，以及學院或合作導師提供的研究經費或績效獎勵（根據在站期間研究成果，理工科合作導師可提供3-5萬元獎勵，具體額度由合作導師與博士后商定）；
（3）住房保障：提供博士后公寓租住或享受租房補貼；
（4）子女入學：按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學；
（5）學校鼓勵和支持優秀的博士后出站后申請“預聘-長聘制”教研崗位，同等情況下，優先考慮考核結果特別優秀的博士后。
（6）學校鼓勵和支持博士后申報國家和廣東省的各類博士后人才項目和研究項目。
合同制崗位
（一）招聘條件及崗位
| 崗位 | 崗位職責 | 招聘條件 |
| 主任助理 | 1、負責編制、實施中心科技發展規劃和年度科技工作計劃； 2、負責各類科技計劃項目的組織申報及項目實施的監督管理工作； 3、負責中心科技成果的管理和轉化工作。 | 1、本科及以上學歷； 2、化學化工類、機械、物理等相關專業； 3、有科研項目申報及成果轉化相關工作經驗者優先； 4、工作認真細致，善于溝通，具備團隊精神。 |
| 廣東造紙學會專職秘書 | 1、負責學會會員單位、會員檔案的建立信息等宣傳工作，維護和更新學會的網站； 2、日常工作的組織和管理，擔任學會黨建指導員，負責學會黨建工作； 3、協助學會會刊《造紙科學與技術》的出版和發行的有關工作。 | 1、政治面貌，中共黨員，具有行政管理及相關專業大專以上學歷； 2、熟悉學會工作流程，熟悉公文的寫作，熟練使用各種辦公自動化設備； 3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。 |
| 實驗室 管理員 | 1、負責實驗室儀器設備管理及維護； 2、負責實驗室消防安全管理 3、協助負責設備購置與論證 | 1、專科及以上學歷； 2、有實驗室管理等相關工作經驗； 3、有相關質量體系、檢驗檢測基礎知識或有相關工作經歷者優先； 4、工作責任心強，有合作精神，服從工作安排。 |
| 電儀 工程師 | 1、負責日常機電維修保養工作； 2、協助設備整體調試，解決生產、組裝、調試過程中的技術問題。 | 1、本科及以上學歷； 2、機械設計及自動化或相關專業、液壓傳動及相關專業、電氣工程及相關專業； 3、工作認真細致，善于溝通，具備團隊精神。 4、有紙廠工作相關經驗者優先考慮。 |
| 機械 工程師 | 1、負責機臺設備的周期維護及保養工作，建立建全維修檔案； 2、檢查確認重要設備隱患，安排監護跟蹤措施。 | 1、大專及以上學歷； 2、機械相關專業； 3、具備較強團隊協作意識強，能吃苦耐勞； 4、有紙廠工作經驗者優先考慮。 |
| 科研助理 | 1、負責纖維原料性能檢測及數據整理工作； 2、負責紙基材料性能檢測及數據整理工作； 3、質量體系運行的其他工作。 | 1、專科及以上學歷； 2、化工、材料、輕工等相關專業； 3、有相關質量體系、檢驗檢測基礎知識或有相關工作經歷者優先； 4、工作責任心強，有合作精神，服從工作安排。 |
按照華南理工大學合同制員工有關規定執行，待遇面議。條件優秀者，可提供有競爭力的待遇。
應聘材料及聯系方式
（一）應聘材料：個人詳細簡歷、學歷學位證書、學術成果代表作、工作設想與思路等。
（二）聯系人：
1. 趙老師（主要負責教學科研崗、專職研究系列崗、博士后崗）
郵箱：zhaojing@scut.edu.cn
聯系電話：87112841
聯系地址：廣東省廣州市天河區華南理工大學五山校區造紙樓a213室。
2. 蔣老師(主要負責合同工崗)
郵箱：ppc@scut.edu.cn
聯系電話：87113840
聯系地址：廣東省廣州市天河區華南理工大學五山校區造紙樓a321室。
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原標題：華南理工大學造紙與污染控制國家工程研究中心招聘啟事
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