發布：2020-06-16 10:23:39 關注：37094次
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湘潭大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。
招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位36個;招聘計劃211名,其中管理崗位14名,專業技術崗位197名(詳見附件1)。
招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘潭大學人事處主頁“湘潭大學公開招聘系統”(http://zp.xtu.edu.cn/)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
(1)a類崗位:2020年6月5日至6月30日;
(2)b類和c類崗位:2020年6月5日至6月10日。
2.報名方式
a類崗位采取網上報名或現場報名方式,b類和c類崗位采取網上報名方式(不接受其他方式報名)。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
(1)網上報名:請應聘人員進入湘潭大學人事處主頁,點擊“湘潭大學公開招聘系統”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到對應崗位報名,同時將應聘崗位所需要的材料上傳,上傳文件壓縮包大小不超過2m。需要上傳的材料如下:
①有效身份證明材料(如身份證、戶口本等);
②學歷、學位證書(含最高學歷學位、第一學歷學位證書):在國內高校就讀的2020年應屆畢業生,須提供學校蓋章的學校推薦信或就業推薦表;在國(境)外高校就讀的2020年應屆畢業生,須提供入學證明材料和就讀學校開具的學籍證明;
③中國共產黨黨員身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的須提供,須為2020年1月1日以后開具,可在湘潭大學人事處主頁或“湘潭大學公開招聘系統”招聘公告中下載證明參考模板);
④外語等級證書;
⑤科研成果及獲獎等材料(應聘a類和b類崗位者須提供);
⑥應聘崗位所要求的其他材料。
(2)現場報名:請應聘人員攜帶本人有效身份證明材料、學歷學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、科研成果及獲獎等材料原件及復印件一式一份,到湘潭大學人事處(綜合辦公樓411室)報名(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30,周六、周日除外)。
應聘人員提供的應聘材料須真實有效,如有弄虛作假的,取消應聘資格。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得的則取消聘用資格。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名單在湘潭大學人事處主頁“湘潭大學公開招聘系統”公布。通過資格審查的c類崗位應聘人員均須參加現場資格確認,現場資格確認具體時間、地點及相關事項另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
(四)考試
1.開考比例
a類和b類崗位不設開考比例。c類崗位有效報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1,對確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)博士專任教師崗位(a類崗位)
采取教學能力考核和學術評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,教學能力考核和學術評議各占綜合成績的50%)。
教學能力考核:通過資格審查的應聘人員全部進入教學能力考核和學術評議環節。教學能力考核采取授課或學術報告的方式進行,主要對應聘人員的專業知識、教學態度、教學能力及方法等基本素質進行考核,總分100分。
學術評議:學術評議主要對應聘人員的科研能力、發展潛力等方面進行評議,總分100分。
(2)出版社編輯崗位(b類崗位)
采取筆試、學術評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,學術評議占綜合成績的70%)。
筆試:主要考察所聘崗位基礎知識和寫作,筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。
學術評議:達到筆試成績合格分數線的應聘人員全部進入學術評議環節。學術評議主要對應聘人員的學術水平、科研能力、發展潛力等方面進行評議。總分100分。
(3)碩士專任教師崗位(c01-c03崗位)
采取筆試、試教、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,試教占綜合成績的50%,面試占綜合成績的20%)。
筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為應聘崗位專業基礎知識。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。
試教:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍試教、面試人員,分數并列者一并入圍。試教采取授課的方式進行,主要考核應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質,總分100分。
面試:面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等,總分100分。
(4)專職輔導員、黨務干事、管理崗位(c04-c08崗位)
采取筆試與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為公共基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。
面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等。總分100分。
(5)實驗、館員崗位(c09-c15崗位)
采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的20%、實際操作能力測試占綜合成績的40%)。
筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為公共基礎知識、所聘崗位基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。
面試、實際操作能力測試:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試、實際操作能力測試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等。總分100分。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等。總分100分。
3.綜合成績合格分數線
a類崗位設置綜合成績合格分數線80分(含80分),b類和c類崗位均設置綜合成績合格分數線為60分(含60分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
公開招聘考試時間及各環節成績等在湘潭大學人事處主頁“湘潭大學公開招聘系統”中予以公布,請應聘人員密切關注。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同時,應聘a類崗位者,以學術評議成績排名為準;應聘b類崗位者,以筆試成績排名為準;應聘c01-c03崗位者,以試教成績排名為準;應聘c04-c08崗位者,以筆試成績排名為準;應聘c09-c15崗位者,以實際操作能力測試成績排名為準),按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察其遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,a類崗位不予遞補,b類和c類崗位按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-58293862(人事處)
舉報電話:0731-58292015(監察專員辦公室)
相關附件下載:0009kw
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