發(fā)布：2023-09-19 15:09:10 關(guān)注：43129次
一、學(xué)院概況
重慶大學(xué)創(chuàng)辦于1929年，是國家“211工程”、“985工程”重點建設(shè)的高水平研究型綜合性大學(xué)，是國家“世界一流大學(xué)建設(shè)高校（a類）”，經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院創(chuàng)建于1937年，由著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬寅初教授擔(dān)任我院首位專任院長。學(xué)院現(xiàn)擁有2個一級學(xué)科博士點、博士后流動站、重慶市重點學(xué)科（工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)）和國家級人才12人、省部級人才30余人，通過了高等商學(xué)教育領(lǐng)域三大國際權(quán)威認(rèn)證（aacsb、amba、equis）。近5年，學(xué)院獲得國家杰青1項、國家重點研發(fā)計劃項目2項、國家重大項目4項、國家重點項目6項，各類國家級科研項目70余項，學(xué)院教師以第一作者或通訊作者發(fā)表utd期刊論文13篇、ft期刊論文18篇、abs四星期刊論文30余篇。學(xué)院的工商管理學(xué)科在軟科2022年排名中位列全國第12名，學(xué)科實力居全國前4%。
二、崗位申請
（一）任職要求
?申請者應(yīng)具有博士學(xué)位；
?年齡35周歲以下（以后續(xù)正式辦理入站手續(xù)時點為截止期限）；
?博士畢業(yè)三年以內(nèi)（以后續(xù)正式辦理入站手續(xù)時點為截止期限）；
?需全職在重大進(jìn)行博士后研究工作。
（二）薪酬待遇
?薪酬：學(xué)校提供25萬元/年（稅前），另加單位部分的社會保險和公積金（約5萬元/年）；
?職業(yè)發(fā)展：
1.聘期內(nèi)可參加學(xué)校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評定；
2.滿足學(xué)校崗位設(shè)置條件可申請轉(zhuǎn)崗；
3.聘期結(jié)束若滿足學(xué)校條件，出站可申請進(jìn)入學(xué)校專職科研人員崗位。
?聘用合同管理：每個聘期2年，期滿后可續(xù)聘1次。
（三）聘期任務(wù)
1.研究論文：以重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院及流動站為第一署名單位，以第一通訊作者或第一作者公開在重慶大學(xué)社科a級期刊（經(jīng)濟(jì)管理類）上發(fā)表論文2篇，或者在重慶大學(xué)社科a級期刊（經(jīng)濟(jì)管理類）上發(fā)表論文1篇和在重慶大學(xué)社科b級期刊（經(jīng)濟(jì)管理類）發(fā)表論文2篇。其中，國內(nèi)期刊為第一作者，國外期刊為第一或通訊作者；
2.科研項目：主持中國博士后基金或省部級及以上項目1項；
3.其他：每年至少做學(xué)術(shù)報告1次。
（四）應(yīng)聘方式
感興趣的申請者請將應(yīng)聘材料（個人簡歷cv+含發(fā)表文章清單+代表性論文）發(fā)送至sebarcyj@cqu.edu.cn，郵件標(biāo)題“姓名-畢業(yè)院校-研究領(lǐng)域-今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。
?聯(lián)系人：余老師胡老師
?聯(lián)系電話：+86(0)23-65112654
三、招聘崗位
| 序號 | 姓名 | 簡介 | 研究方向 | 名額 |
| 1 | 黃河教授 （huanghe@cqu.edu.cn） | 國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“萬人計劃”首批青年拔尖人才、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士，現(xiàn)任重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院院長、教授。研究興趣包括，機制設(shè)計、信息管理、拍賣理論等。黃河教授以第一作者在management science、misq、isr、pom等國際頂刊發(fā)表代表作多篇。主持國家自然科學(xué)基金項目5項，評估為“特優(yōu)”1項。長期從事《運籌學(xué)》《隨機建模與優(yōu)化》《拍賣理論與機制設(shè)計》課程教學(xué)。入選中國信息經(jīng)濟(jì)學(xué)烏家培資助計劃，以第一獲獎人獲得中國信息經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)秀成果獎、重慶市社科優(yōu)秀成果獎、重慶市教學(xué)成果獎等。擔(dān)任國際期刊ecra資深編輯、item副編輯、jssse編委，擔(dān)任misq、isr、pom等審稿人。擔(dān)任中國信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會常務(wù)理事、數(shù)智決策與信息治理專委會主任、中國系統(tǒng)工程學(xué)會理事、國際信息系統(tǒng)協(xié)會中國分會(cnais)常務(wù)理事、中國運籌學(xué)會博弈論分會常務(wù)理事等。曾為美國哥倫比亞大學(xué)、香港科技大學(xué)、香港理工大學(xué)訪問學(xué)者。 | 1.信息管理與機制設(shè)計 2.企業(yè)博弈分析與決策 3.信息共享與運作決策 | 2 |
| 2 | 但斌教授 （danbin@cqu.edu.cn） | 重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院二級教授、博士生導(dǎo)師，重慶大學(xué)學(xué)術(shù)委員會科學(xué)研究專門委員會副主任委員，現(xiàn)代物流重慶市重點實驗室執(zhí)行主任。入選國務(wù)院政府津貼專家、國家級領(lǐng)軍人才計劃、教育部新世紀(jì)人才計劃、elsevier中國高被引學(xué)者。兼任中國物流學(xué)會副會長、中國管理科學(xué)與工程學(xué)會常務(wù)理事。主要研究方向為物流與供應(yīng)鏈管理、現(xiàn)代制造與服務(wù)管理。 作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家社會科學(xué)基金重大項目、國家自然科學(xué)基金、國家863計劃等國家級科研項目12項；承擔(dān)國家科技攻關(guān)子課題、教育部基金項目、重慶市自然科學(xué)基金和科技攻關(guān)項目等科研項目30余項。獲得重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎、重慶市科技進(jìn)步一等獎等9項省部級成果獎。在european journal of operational research, international journal of production economics, international journal of production research,《管理科學(xué)學(xué)報》《管理世界》《南開管理評論》等國際國內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)會議論文集上發(fā)表論文300余篇，其中第一作者100余篇，被ssci/sci收錄40余篇。 | 1.物流與供應(yīng)鏈管理 | 2 |
| 3 | 劉斌教授 （liubin@cqu.edu.cn） | 重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院會計學(xué)系二級教授，管理學(xué)博士，中國注冊會計師，博士研究生導(dǎo)師，全國先進(jìn)會計工作者，國務(wù)院政府特殊津貼專家，財政部會計名家，重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人（會計學(xué)科），重慶市人民政府參事。 劉斌主持國家社會科學(xué)基金重點課題二項、國家自然科學(xué)基金面上課題三項、省部級課題五項、大型企業(yè)集團(tuán)咨詢項目十余項，獲包括一等獎在內(nèi)的省部級獎勵五項，公開出版《比較會計研究》《財務(wù)管理》《網(wǎng)絡(luò)財務(wù)》等專著和教材十余本，在《經(jīng)濟(jì)研究》《管理世界》《南開管理評論》《會計研究》《審計研究》《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》《數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》《科研管理》《管理工程學(xué)報》《中國軟科學(xué)》《auditing: journal of practice and theory》等國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文150余篇。 | 1.財務(wù)與稅務(wù) 2.會計與審計 | 1 |
| 4 | 張勇教授（zhangyongxy@cqu.edu.cn） | 重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。入選國家級青年人才計劃。研究方向為人力資源管理與組織行為，研究興趣包括創(chuàng)新與創(chuàng)造力、績效薪酬、壓力、團(tuán)隊過程與績效、員工關(guān)系管理等。研究成果發(fā)表于human resource management、journal of organizational behavior、human resource management journal、international journal of human resource management，《管理世界》《心理學(xué)報》《南開管理評論》等國內(nèi)外知名管理學(xué)期刊。主持國家自然科學(xué)基金重點國際（地區(qū)）合作項目1項、面上項目2項。擔(dān)任journal of organizational behavior, journal of business ethics, human resource management journal, journal of business research, asia pacific journal of management, international journal of human resource management,《心理學(xué)報》《南開管理評論》《管理評論》《管理學(xué)報》、aom、iacmr等國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊或?qū)W術(shù)會議的審稿專家。 | 組織行為與人力資源管理 | 1 |
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://ceba.cqu.edu.cn/info/3203/7354.htm
更多最新博士后招收資訊請關(guān)注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。
【1】凡本網(wǎng)注明"來源：三河人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權(quán)均屬于三河人才網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請必須注明三河人才網(wǎng)，違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時，必須保留本網(wǎng)注明的作品來源，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題，請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘
微信公眾號
小程序
三河人才網(wǎng) 是由濱興科技(839880) 開發(fā)、今日招聘網(wǎng)絡(luò)科技（杭州）有限公司運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)三河人才網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務(wù)許可證 三河人才網(wǎng)：浙B2-20080178-662 技術(shù)支持：今日招聘
