發布：2023-05-17 07:58:34 關注：28086次
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人才引進工作地區：吉林 高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》 高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 事業單位人才引進→詳情點擊《事業單位人才 》 科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 醫療人才引進→詳情點擊《醫療人才》 企業人才引進→詳情點擊《企業招聘 》 根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》（吉人社聯[2020]134號）《關于科學做好2023年度全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49號）精神，長春大學面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下： 一、招聘單位 招聘單位為長春大學。 二、招聘計劃 本公告招聘工作人員8名。具體招聘崗位及條件詳見《2023年長春大學公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。 三、報名資格條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規； 3.具有良好的品行； 4.具備適應崗位要求的身體條件； 5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年5月5日至2005年5月5日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以5月5日為準（以本人有效身份證出生日期為準）。 （二）崗位條件 符合崗位所需要的學歷、專業等條件,詳見附件1。具備招聘崗位條件的其他要求： 1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意； 2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。 3.本公告中專項招聘高校畢業生崗位（崗位序號1），招聘范圍為2023年畢業的普通高校畢業生（2023年7月31日前取得學位證和畢業證），以及2022年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。 （四）有下列情形之一的人員不得報考 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員； 2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員； 3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員； 4.在讀的非2023年畢業生，即2023年8月1日及以后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生； 5.現役軍人； 6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員； 7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。 （五）回避情形 事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。 四、報名與資格審查 （一）報名方式 采取現場報名方式進行，由我單位受理。 （二）報名時間和地點 報名時間：2023年5月15日至5月16日，上午9：00—11:00，下午14:00—16：00。報名地點：長春大學正門西側會議室（長春市衛星路6543號）。 （三）報名要求 1.報名者須攜帶以下材料原件及復印件一份，按下列順序排列并提交： （1）《2023年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）（報名表附照片彩色雙面打印，提交2份）。 （2）本人有效身份證。 （3）本科、碩士研究生各階段的畢業證、學位證，其中2023年畢業生尚未取得學歷學位證的，須攜帶由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，還需提交國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，其中2023年畢業的留學生尚未取得學歷學位證的，需提交碩士研究生入學通知書及就讀學校出具的2023年7月31日前畢業的證明（中文版）。 （4）本科和碩士研究生各階段學信網查詢的學位驗證報告、學歷證書電子注冊備案表；留學人員提供CSCSE電子證照庫-電子證照核驗-掃碼核驗信息截圖。 （5）招聘崗位要求專業方向的，需提供畢業學校所在學院出具的專業方向證明及成績單。 （6）本碩連讀者需提供本碩連讀證明及碩士研究生成績單。 （7）招聘崗位要求提供其他材料如運動員等級證書等的，按崗位要求提供。 考生提交的報名材料，證明類原件及復印件不予返還。 2.報名者要在規定的報名時間內報名并提交報名材料，逾期不再受理。 3.報考考生應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。 4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。 （四）資格審查 由招聘單位成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2021年版） 》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年版）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。 資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。經資格審查符合報名資格條件的，符合參加面試人選資格。 （五）開考比例 本次公告崗位不設開考比例。 五、招聘考試 考試采取直接面試的方式進行。面試具體時間、地點和方式待報名結束后由我單位另行通知。 面試實行百分制，當場打分，滿分100分，教師崗位及格分數線為65分，其他崗位及格分數線為60分。面試成績低于及格分數線的考生，不得作為擬聘用人選。計算考試成績時，保留小數點后兩位。本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。考試成績在我單位網站進行公布。 六、體檢與考察 面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。 體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，該崗位不進行遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。 七、公示 經考察合格的，確定為擬聘用人選，在長春大學網站公示，公示期為7個工作日。 八、聘用 （一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，該崗位不進行遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。 （二）2023年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,該崗位不進行遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。 （四）2023年8月1日及以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續。 九、注意事項 凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行。 十、信息發布及政策咨詢 長春大學網站（http://www.ccu.edu.cn）為本次公告的發布網站。本公告中我單位的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。 政策咨詢電話： 0431—82728995（吉林省教育廳人事處） 此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。 十一、其他事項 本方案由長春大學人事處負責解釋。 聯系人：李老師 申老師 聯系電話：0431-85250106
來源：https://www.ccu.edu.cn/info/1023/4334.htm
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