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　　工業(yè)大學(xué)坐落在我國南方工業(yè)重鎮(zhèn)和國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、神農(nóng)福地、動(dòng)力之都湖南省市,是國家市場監(jiān)督管理總局與湖南省人民共建高校,是我國包裝教育體系最完善、包裝專業(yè)設(shè)置最齊全的綜合性大學(xué)。

　　學(xué)校設(shè)有研究生院和23個(gè)學(xué)院,建立了以工為主,工、理、管、文、經(jīng)、法、農(nóng)、教育、藝術(shù)等協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系,擁有材料科學(xué)與工程博士點(diǎn)和博士后科研流動(dòng)站以及18個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)和19個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別;擁有湖南省世界一流培育學(xué)科材料科學(xué)與工程、湖南省十四五重點(diǎn)學(xué)科設(shè)計(jì)學(xué),材料科學(xué)、工程科學(xué)、化學(xué)、生物與生物化學(xué)4個(gè)學(xué)科躋身ESI全球排名前1%;擁有先進(jìn)包裝材料研發(fā)技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心等2個(gè)國家級科研平臺和47個(gè)省部級科研平臺。學(xué)校始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位,深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,海納百川、求賢若渴、唯才是舉,誠邀天下英才共同建設(shè)工業(yè)科學(xué)融合創(chuàng)新、包裝教育特色鮮明的高水平綜合性大學(xué)。

　　根據(jù)《單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南工業(yè)大學(xué)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位24個(gè),招聘計(jì)劃46名,其中管理崗位計(jì)劃招聘9名,專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘37名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月19日至2024年6月21日。

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)入人事招聘系統(tǒng),按崗位招聘條件要求填報(bào)信息。應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘崗位所需要的材料上傳。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2,須本人手寫簽名并掃描上傳);

　　(2)個(gè)人有效身份證正反面、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料;

　　(3)崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明材料,有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章的書面證明,證明落款時(shí)間為2024年4月1日以后;

　　(4)近期1寸證件照;

　　(5)崗位要求主要學(xué)生干部經(jīng)歷的,須提供有經(jīng)辦人簽字,并加蓋任職單位(院、系或?qū)W校主管部門)公章的書面證明,證明落款時(shí)間為2024年1月1日以后。主要學(xué)生干部經(jīng)歷是指在大學(xué)期間擔(dān)任過校、學(xué)院學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席團(tuán)成員或各部部長、副部長,校、學(xué)院團(tuán)委書記、副書記或各部部長、副部長,班長、團(tuán)支部書記,黨支部書記或黨支部書記為老師的副書記;

　　(6)已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位人事部門公章(入圍面試或試講或?qū)嶋H操作能力測試后提供),落款日期為2024年1月1日以后;

　　(7)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或聘用合同原件,以及社保繳納證明);

　　(8)應(yīng)聘崗位所需求的其他證明材料。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年5月31日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在人事招聘系統(tǒng)完成筆試參加確認(rèn)程序,逾期未完成的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)考材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　資格審查具體事宜、資格審查通過人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對于少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　(1)A01-A10號崗位、C類崗位

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格初審并完成了筆試參加確認(rèn)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等,總分100分。

　　(2)A11-A17號崗位

　　采取筆試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格初審并完成了筆試參加確認(rèn)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、寫作及崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識,總分100分。

　　實(shí)際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測試崗位相關(guān)的專業(yè)技能及實(shí)際操作水平等,總分100分。

　　(3)B類崗位

　　采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、試講成績占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格初審并完成了筆試參加確認(rèn)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為崗位相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)(業(yè)務(wù))知識等,總分100分。

　　試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試講采取授課形式,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力、實(shí)際操作能力等,總分100分。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試講、實(shí)際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際開考環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員自行查閱。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,A01-A10號崗位、C類崗位以面試成績?yōu)闇?zhǔn)、A11-A17號崗位以實(shí)際操作能力測試成績排名為準(zhǔn)、B類崗位以試講成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-22183227(人事處)

　　舉報(bào)電話:0731-22183091(監(jiān)察專員辦公室)

　　湖南工業(yè)大學(xué)

　　2024年6月7日