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報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)

筆試只考一科。應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論知識(shí);應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等。

初審?fù)ㄟ^(guò)人員于筆試前3個(gè)工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后學(xué)校會(huì)及時(shí)公布筆試成績(jī)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話、短信或郵件方式另行通知。

面試總分為100分。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

各崗位面試方式分別為：

教師崗位。面試采用試講和答辯的方式，試講、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。

教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，專業(yè)技能操作、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。

輔導(dǎo)員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試和答辯相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。