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課題組簡介：

張宏波，中山大學中山醫學院教授、博士生導師，國家級人才計劃青年項目入選者、廣東省青年珠江學者、中山大學“百人計劃”二期引進人才，2015年瑞士carigest干細胞研究基金，2016年瑞士生理學學會青年科學家獎(young scientist award)獲得者。張宏波博士畢業于瑞士洛桑聯邦理工大學(EPFL)，于2017年入職中山大學中山醫學院。研究團隊綜合運用單細胞多組學、生化與分子細胞生物學、代謝組學等方法，結合動物模型和臨床樣本研究調節干細胞，尤其是骨骼肌干細胞衰老關鍵機制以及發育過程中的細胞命運決定機制，首次發現線粒體決定的干細胞衰老機制，揭示NAD前體對骨骼肌營養不良癥的潛在治療作用，研究成果發表于Science、Nature、Science Translational Medicine、Nature Reviews Endocrinology等期刊，總引用逾7100次。詳細信息請查詢網頁：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/538。

因研究工作需要，招聘實驗室研究助理1名，旨在培養和發展為實驗室管理負責人(lab manager)：

工作內容和崗位職責：

1)在課題組長指導下獨立和/或合作開展研究工作;

2)協助完成實驗室管理和日常運行事務，包括實驗室規則制定和執行、儀器運行維護等;

3)實驗室基本的財務工作，包括試劑耗材的采購、與廠商的溝通議價、財務報銷等;

4)協助完成實驗室經費申報、項目結題等其他課題組長交辦的工作。

應聘條件：

1) 有較強的責任心，細致嚴謹;

2)對科學研究有極大興趣;

3) 工作主動熱情、具備較強的溝通能力、一定的管理能力，具備較強的文字功底;

4) 大專及以上學歷，生物學、基礎醫學等相關專業畢業優先錄用。

相關待遇：

可選擇中山大學或附屬醫院入職，按照《勞動合同法》及中山大學/附屬醫院相關規定執行，待遇從優。按政策享受其他相關待遇，五險一金等。課題組支持開展原創性科研工作，并從各方面提供條件保障;鼓勵有碩博士深造計劃者深造及出國交流學習，攻讀學位期間可同時保留工作崗位;支持一定條件下的時間彈性工作制。崗位試用期三個月，試用期工資參照正式錄用后標準發放。

應聘程序：

有意應聘上述崗位者請將詳細個人簡歷(包括學習工作經歷、所獲榮譽獲獎勵、個人特質描述等)發送至張宏波老師郵箱 (xxwd@163.com)，主題請注明“崗位應聘”。