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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，寧波大學決定面向海內外公開招聘事業(yè)編制高層次人才（教師）368名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、學校簡介

寧波大學于1986年由世界船王包玉剛先生捐資創(chuàng)立，鄧小平同志題寫校名，是國家“雙一流”建設高校，是教育部、浙江省和寧波市共建高校，是浙江省首批重點建設高校，目前綜合實力進入全國百強行列。

經過幾代寧大人的艱苦創(chuàng)業(yè)，學校已成為一所綜合性教學研究型大學，綜合實力穩(wěn)居全國高校百強行列。擁有經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、藝術學、交叉學科等12個學科門類，設有23個學院、10個校級直屬研究機構、5家直屬附屬醫(yī)院。據(jù)ESI公布數(shù)據(jù)，工程學、臨床醫(yī)學、化學、材料科學、動植物科學、農業(yè)科學、環(huán)境與生態(tài)學、藥理學與毒理學、生物與生化、計算機科學、物理學、一般社會科學等12個學科進入世界學術機構前1%。現(xiàn)有一級學科博士學位授權點9個，博士后科研流動站9個，一級學科碩士學位授權點31個，碩士專業(yè)學位授權類別27個，本科招生專業(yè)59個。建有省部共建國家重點實驗室1個，國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯(lián)合工程實驗室1個，教育部重點實驗室2個，教育部國際合作聯(lián)合實驗室1個，教育部工程技術中心1個，學科創(chuàng)新引智基地“111計劃”2個，教育部科技查新工作站1個。現(xiàn)有全日制本科生20162名，各類研究生12412名，國際學生1126名。現(xiàn)有教職工3157名，教學科研人員2149名，其中，中國科學院院士2名、中國工程院院士3名（其中1名為外籍院士）、英國皇家工程院院士等外國兩院院士6名。（數(shù)據(jù)截至2023年12月31日）

學校秉承“實事求是，經世致用”的校訓，正向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮斗目標邁進。熱忱歡迎海內外優(yōu)秀人才來校施展才華、共創(chuàng)佳績！

二、引進類型與要求

寧波大學高層次人才引進類型分為包玉剛頂尖人才（A1），包玉剛杰出人才（A2）,包玉剛領軍人才（A3），包玉剛卓越人才（B1、B2）（正高級職稱），包玉剛青年拔尖人才（C）（副高級職稱）和包玉剛優(yōu)秀人才（D1、D2）。

（一）基本要求

為人師表，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。具有較強的教學科研和社會服務能力，符合國家關于相應專業(yè)技術職務的任職條件要求。身心健康，遵紀守法，品行端正。

（二）崗位要求

高層次人才的崗位具體要求詳見寧波大學招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。

三、引進人才待遇

寧波大學高層次人才引進待遇一覽表

（一）安居優(yōu)享：引進人才符合寧波市政策條件的，可在學校基礎上疊加享受15-800萬元的各類安居補助。首聘期內，A2、A3、B1類人才可在年津貼制和年薪制中選其一執(zhí)行；

（二）政策優(yōu)待：入事業(yè)單位正式編制，并聘任為對應引進人才類別的專業(yè)技術職務；

（三）發(fā)展優(yōu)助：人才入職后，通過我校申報入選國家、省市各類人才工程項目的，可按學校政策升級人才類別，并享受相應待遇，同時可獲國家、省市人才150-300萬獎勵；

（四）子女優(yōu)學：引進人才子女可就讀寧波大學附屬學校等公辦優(yōu)質教育資源；

（五）生活優(yōu)護：學校根據(jù)人才類別和實際情況提供過渡性住房或租房補貼，B類及以上人才可協(xié)助安排配偶工作等。

四、2024年人才引進計劃及各學院/研究院聯(lián)系方式

2024年人才引進計劃及各學院/研究院聯(lián)系方式詳見附件，各學科人才具體需求方向、科研項目分類及論文級別等可咨詢相關單位。

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格初審

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年3月30日止。

2. 應聘方式：采用網絡應聘方式，應聘者登錄寧波大學招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），進入“立即注冊”，按要求輸入個人信息另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

3.資格初審：

應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得面試資格。

認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數(shù)進入面試程序。本招聘信息將在學校主頁和寧波市人力資源和社會保障局等網站發(fā)布。

通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由學院通知本人，同時通知應聘時間、地點等。

（二）考試

考試以面試形式進行。根據(jù)應聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平、科研成果等情況，經面試擇優(yōu)錄用。

1.資格復審

面試前，應聘人員在規(guī)定時間內提供本人簡歷、身份證、學歷學位證書（應聘人員屬于2024年普通高校應屆畢業(yè)生的可憑學校推薦表和就業(yè)協(xié)議，屬于國境外留學未畢業(yè)人員的可憑國境外學校學籍證明）等相關招聘資格條件中所需的證明復印件進行資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄考面試資格。

2. 面試

組織專家對應聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平、科研成果等進行考核評審。

面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉化能力等教學、科研能力。

3. 成績

在面試成績合格人員中按試講成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。

（三）體檢與考察

招聘單位對擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

參加體檢人員按要求時間參加體檢，體檢標準原則上按照最新的《浙江省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由學校報市人力資源和社會保障局，經核準后，在寧波人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合條件的，將取消聘用資格。

（五）紀律與監(jiān)督

1.本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1) 寧波大學人才招聘網（http://recruit.nbu.edu.cn）；

2)寧波市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.ningbo.gov.cn）。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

2.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

寧波大學（紀委）：0574—87600092；

3.對面試、考核、體檢、錄用過程中違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

六、聯(lián)系方式

（一）學校聯(lián)系方式：

1.人才工作辦公室

聯(lián)系人：蔡老師

聯(lián)系電話：0574-87600288

聯(lián)系郵箱：nburcb@nbu.edu.cn

2.系統(tǒng)技術保障

聯(lián)系人:劉老師

聯(lián)系電話：0574-87600230

（二）聯(lián)系地址：寧波市江北區(qū)風華路818號寧波大學人才工作辦公室（安中大樓403室）。

附件：寧波大學2024年高層次人才招聘計劃及各學院研究院聯(lián)系方式.xls

寧波大學

2024年4月1日

http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2024/4/1/art_1229676740_4375600.html