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云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年常年招聘高層次人才公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展需求，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南省教育廳直屬事業(yè)單位云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才16名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1952年，時(shí)名“云南昆明交通技術(shù)學(xué)校”，2001年4月由原云南省公路局職工大學(xué)、云南省交通學(xué)校、云南省交通職工中等專業(yè)學(xué)校合并組建而成。學(xué)院現(xiàn)有呈貢、普吉、吳井橋校區(qū)，占地678畝，與云南省化工學(xué)校一體化辦學(xué)的龍城校區(qū)占地67畝，與企業(yè)合作辦學(xué)的高新校區(qū)占地277畝，另租用學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地495畝。主校區(qū)為呈貢校區(qū)，位于昆明市呈貢大學(xué)城。

學(xué)院下設(shè)公路與建筑工程學(xué)院等12個(gè)教學(xué)部門(mén)，與科大訊飛等知名企業(yè)成立了5個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，有國(guó)家職業(yè)技能鑒定所等7個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。學(xué)院共設(shè)置專業(yè)79個(gè)，有教育部認(rèn)定骨干專業(yè)8個(gè)，生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)、協(xié)同創(chuàng)新中心2個(gè)、雙師培養(yǎng)基地1個(gè)；有省級(jí)骨干專業(yè)9個(gè)，交通部等五部委確定的交通運(yùn)輸示范專業(yè)4個(gè)。學(xué)院現(xiàn)有教職工833人，專任教師591人，具有高級(jí)職稱教師262人，碩士以上學(xué)位教師374人，“雙師型”教師208人。目前，全日制在校學(xué)生25154人，直接服務(wù)交通運(yùn)輸行業(yè)的專業(yè)數(shù)和學(xué)生數(shù)均超過(guò)60%。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持在97%以上。

建校后, 2009年學(xué)院被評(píng)為國(guó)家示范性高等職業(yè)院校，2019年被評(píng)為國(guó)家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校，2022年被評(píng)為云南省高水平高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院是云南省“三全育人”綜合改革試點(diǎn)學(xué)校、云南省高職高專院校思想政治理論課建設(shè)聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)單位。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫。

三、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘條件和要求

（一）招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件及要求，均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和為教育事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排；

3.符合招聘崗位的專業(yè)或技能要求，具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

7.應(yīng)聘人員均要求在2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，博士研究生年齡原則上在40周歲以下，具有高級(jí)職稱的年齡在45周歲以下，年齡計(jì)算日期截止2022年5月1日。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；受到刑事處罰罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、有師德失范行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：常年招聘

截止日期2022年12月31日。

注：崗位招滿后，該崗位自動(dòng)取消，不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上郵件報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話報(bào)名及書(shū)面紙質(zhì)材料報(bào)名等。應(yīng)聘人員將報(bào)名表及相關(guān)材料打包壓縮發(fā)送至郵箱yjzrsc@126.com，郵件名稱格式為：招聘崗位名稱+個(gè)人姓名。

3.報(bào)名材料及要求：

（1）應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)并提交《云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次人才招聘報(bào)名表》（附件2），個(gè)人簡(jiǎn)歷表、個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、業(yè)績(jī)支撐材料及招聘崗位所需的其他相關(guān)材料在（如崗位要求具備3年以上崗位工作或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，需提供相應(yīng)經(jīng)歷的證明材料）等掃描件一并提交。另：2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。海外學(xué)歷的，還需提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息及提供相關(guān)應(yīng)聘材料。因提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；因提供信息和材料不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（二）資格初審

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)名人員信息及材料，由學(xué)院相關(guān)學(xué)術(shù)組織根據(jù)崗位需求，按照人崗匹配的原則對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，提出初審意見(jiàn)，對(duì)符合崗位條件及崗位需求的人員報(bào)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦會(huì)室。

（三）資格復(fù)審

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各用人部門(mén)上報(bào)的符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并組織資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加考核考查等。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其考核資格或后期聘用資格。

（四）考核

本次高層次人才公開(kāi)招聘由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況分期分批組織考核。考核采取面試的方式，包含心理測(cè)試環(huán)節(jié)，心理測(cè)試不計(jì)入面試成績(jī)，心理測(cè)試結(jié)果為面試提供參考。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。考核總成績(jī)低于70分者，不予聘用。具體內(nèi)容和方式根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。面試具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等見(jiàn)考核方案，考核方案另行公布。

（五）考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入考察對(duì)象。考察工作由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)，各用人部門(mén)具體組織實(shí)施。用人部門(mén)可通過(guò)面審或函調(diào)等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治審查，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等情況，同時(shí)開(kāi)展違法犯罪、誠(chéng)信、干部人事檔案等考察。考察不合格者、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，取消聘用資格。

（六）體檢

擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，不體檢和體檢不合格者取消聘用資格。

（七）公示

考察、體檢合格者，經(jīng)云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議后，在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ynjtc.com/）面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，方可辦理上報(bào)審批手續(xù)。公示期滿之日仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等材料或未能與原單位解除人事關(guān)系的人員，學(xué)院有權(quán)取消聘用資格。

（九）崗位待遇

本次招聘的高層次人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和云南省人事管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法所列人才條件的，按程序確定人才層次后享受相應(yīng)待遇。

三、紀(jì)律要求

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過(guò)程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

四、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-65926687、65926686 ；

（二）監(jiān)督電話：0871-65926668；

（三）網(wǎng)站：（http://www.ynjtc.com/）

附件1：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表.xlsx

附件2：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次人才招聘報(bào)名表.docx

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