發布：2020-08-28 04:10:43 關注：47765次
為進一步加強我校人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的人才充實到教師隊伍中，有效改善我校人才隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，現面向社會公開招聘工作人員30名（工作地點：晉城校區），并就有關事項公告如下:
一、招聘崗位及數量
太原科技大學2020年公開招聘工作人員30名，招聘崗位所需的具體條件以《太原科技大學2020年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆碩士及以上畢業生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
5.具備崗位所需的學歷學位要求、專業或技能要求。
6.年齡一般不超過35周歲（1984年8月14日以后出生）。
7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”服務期滿（含服務滿兩年）、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
退役軍人可按服務基層項目人員對待，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
（三）不得報名應聘的主要情形：
（1）現役軍人和在讀的博士研究生不能報考。其中，在讀的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報考；
（2）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
（3）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
（4）試用期內的公務員（包括參照公務員法管理的事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
（5）招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;
（6）被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
（7）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
三、報名事宜：
（一）應聘人員網上報名
符合招聘條件和崗位要求者，請點擊太原科技大學2020年公開招聘報名系統報名。每位應聘人員限報一個崗位。網上報名時間為8月20日—8月24日18:00。
（二）現場確認時間：
8月29日上午8:30-11:30下午14:30-15:30
（三）現場確認地點：
太原科技大學主校區（太原，具體地點見指示牌）
（四）現場確認要求：
1.考生應在現場確認前14天做好每日體溫檢測，并在進校門時提交國家政務服務平臺的“防疫健康信息碼”，如考生14天內有中、高風險地區旅居史，還須提供7日內核酸檢測陰性結果證明。
2.現場確認需本人親自到場，不得由他人代為辦理，否則，視為放棄報名機會。不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（五）現場確認提交材料：
1.本人身份證原件及復印件。
2.學歷、學位證書原件及復印件。
3.已畢業的留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
4.已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
5. 大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，應提供合格證書。暫未領取合格證書的，須下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“農村義務教育階段特設崗位教師”由省教育廳蓋章、“三支一扶人員”由團省委或省人社廳蓋章、“大學生志愿服務西部計劃人員”由團省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章）。
退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務部門出具的相關證明。
四、資格審查
公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由公開招聘工作領導組組織相應專家（5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。
崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發布公告的同一網站發布補充公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。
服務基層項目人員崗位在報名結束后未達規定比例被取消的，將其轉入一般性崗位（轉入專業要求、其他要求等相同的崗位），并在原發布招聘公告的網站發布公告，同時告知報考該崗位的考生。
服務基層項目人員崗位轉入的一般性崗位，實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在原發布招聘公告的網站發布通知。
五、考試的內容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
（一）筆試
筆試工作在省人社廳、教育廳的監督指導下，由我校組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學校網站公布。筆試時間確定后提前一周報省教育廳、人社廳。
1.筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業知識，其中綜合基礎知識占40%，專業知識占60%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質,滿分100分，考試內容不指定統一教材。
2.筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控或錄像。滿分100分。
3.筆試結束7日內，在學校網站公示筆試成績，公示期不少于5天。
（二）面試
面試工作在省人社廳、教育廳的監督指導下，由學校組織實施。按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學校網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報省教育廳、人社廳。
1.面試采取以試講為主、提問和答辯為輔的形式進行，滿分100分。面試主要考察應聘人員的綜合能力。
2.面試成立面試考官小組，人數一般為5-9人，我校及省教育廳的考官人數限1人，主考官由外聘考官擔任。
3.面試工作將全程錄音錄像。
4.面試成績于面試當天公布。
5.面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在我校網站公示不少于5天。
（三）筆試、面試時間、地點以及方式另行通知。
六、體檢和考察
根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由學校組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在學校網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
七、公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，學校人力資源處按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
八、工作紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
九、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢太原科技大學人力資源處。
聯 系人：安老師 趙老師
咨詢電話:0351-6998299 監督電話:0351-6998066
咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
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