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第169期招聘

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招聘單位

南昌理工學(xué)院

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招聘方背景

南昌理工學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置的民辦普通本科高校。1999年5月創(chuàng)建；2001年4月，經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)升格為高職院校，定名為江西航天科技職業(yè)學(xué)院；2005年5月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格為江西省首批民辦本科高校，定名為南昌理工學(xué)院；2009年4月，經(jīng)江西省人民政府學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為江西省首批民辦高校學(xué)士學(xué)位授予單位；2012年11月，學(xué)校順利通過教育部本科教學(xué)合格評估，是江西省首批第一所一次性通過合格評估的民辦高校，專家組一致評價(jià)：南昌理工學(xué)院是民辦教育的一面旗幟。

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招聘崗位

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招聘崗位及待遇

1、學(xué)科帶頭人

具有博士學(xué)位且具有教授職稱，具備較強(qiáng)的教學(xué)科研創(chuàng)新能力，取得較好的科研業(yè)績，在工程實(shí)踐或企業(yè)管理上有較深的造詣，有豐富的高等教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)，年齡50歲以下。

待遇：年薪不低于28萬，安家費(fèi)30萬，校內(nèi)住房一套（三室兩廳），享受相應(yīng)津貼及待遇，科研啟動(dòng)費(fèi)20-50萬（文科10-20萬）。

2、骨干教師

具有博士學(xué)位且副教授職稱，要求有高等學(xué)校的工作經(jīng)歷，有豐富的本科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，工程實(shí)踐或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域有較豐富的成果，已經(jīng)取得了比較明顯的科研成果，年齡46歲以下，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

待遇：年薪不低于20萬，安家費(fèi)25萬，校內(nèi)住房一套（三室兩廳），科研啟動(dòng)費(fèi)15-40萬（文科5-20萬）。

3、博士研究生

具有博士學(xué)位，有較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ碚摶A(chǔ)扎實(shí)，有獨(dú)立開展學(xué)科研究的能力，年齡40歲以下。

待遇：年薪15-25萬，安家費(fèi)25萬，校內(nèi)住房一套（單身公寓），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬（文科5-15萬）。

4、專任教師

具有碩士研究生學(xué)歷，理論知識(shí)扎實(shí)，有較大的發(fā)展?jié)摿Γ兄v師職稱或?qū)嵺`教學(xué)能力者優(yōu)先。

待遇：按照學(xué)校專任教師薪酬制度執(zhí)行，8-15萬，提供校內(nèi)住房，根據(jù)個(gè)人能力提供發(fā)展平臺(tái)及進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

5、雙師型教師

具有碩士及以上學(xué)歷，取得行業(yè)中級以上職業(yè)技能證書。既有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的教育教學(xué)科研潛力，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的專業(yè)操作示范技能。

待遇：按學(xué)校薪酬體系執(zhí)行，以崗定酬，條件優(yōu)秀者可面議。

05

其他待遇

1、享受學(xué)校“三節(jié)”福利及年終獎(jiǎng)勵(lì)，科研業(yè)績按學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行；

2、學(xué)校繳納“五險(xiǎn)二金”，提供免費(fèi)體檢等福利；

3、學(xué)校提供午餐補(bǔ)助、過渡性住房；

4、高層次人才視情況解決配偶就業(yè)問題；

5、解決子女就近入托入學(xué)問題；

6、條件優(yōu)秀者可納入學(xué)校“雙百”工程培養(yǎng)，提升學(xué)歷，享受學(xué)校資助。

7、享受南昌市“人才十條”政策，與駐昌企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并首次在昌繳納社保的，按博士，碩士及高級技師(一級)，分別給予每人一次性就業(yè)、安家租房等生活補(bǔ)貼5萬元、3萬元，一次性發(fā)放（具體內(nèi)容以市政府文件為準(zhǔn)）。

8、特別優(yōu)秀的人才，學(xué)校將提供更豐厚的條件，待遇面議。