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根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津工業(yè)大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2022年5月31日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津工業(yè)大學門戶網(wǎng)站（http://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津工業(yè)大學2022年高層次人才公開招聘崗位計劃》（附表1）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術(shù)水平、較強的科研能力和教學能力；

7.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附表1），并具有相應(yīng)的證明材料；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

9.應(yīng)聘人員須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證；

10.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名（2022年6月10日開始接收報名），報名時間不少于5天，全年招聘。應(yīng)聘人員可通過“天津工業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)”（登陸網(wǎng)址為：https://rc.tiangong.edu.cn）或?qū)W校郵箱 rsc@tiangong.edu.cn 申請相應(yīng)崗位，查詢應(yīng)聘進度，每人限報一崗。個人應(yīng)聘簡歷應(yīng)包括下列材料：

①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等；

②本人學習及工作簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；

③論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；

④主持或參與的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費；

⑤重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

（二）資格審查

學校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將在天津工業(yè)大學網(wǎng)站（http://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。

應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。

（三）面試考核

面試考核分為學院（部門）考核和校級人才工作領(lǐng)導小組考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留1位小數(shù)，面試考核總成績保留2位小數(shù)。

應(yīng)聘人員參加學院（部門）組織的試講或?qū)W術(shù)報告等面試考核，院級考評小組對應(yīng)聘人員進行教學及學術(shù)水平評價，用人單位黨政聯(lián)席會議對應(yīng)聘人員進行思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德考察，考核結(jié)果由高到低推薦至學校。

校人才工作領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員進行校級考核評議，確定進入下一環(huán)節(jié)人員成績與名單。校人才工作領(lǐng)導小組考核評議或?qū)W院（部門）考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。校人才工作領(lǐng)導小組審核后7個工作日內(nèi)在天津工業(yè)大學網(wǎng)站（http://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

根據(jù)實際需要，可對應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入考核成績。

總成績=學院（部門）考核成績×50%+校級人才工作領(lǐng)導小組考核評議成績×50%

（四）體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明。進入體檢人員須在指定時間參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和程序執(zhí)行，體檢費用自理。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

體檢、復檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（五）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

考察實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復核。考察結(jié)束后由院級（單位）考評小組出具書面綜合考察報告，考察不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿1年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權(quán)取消其聘用資格。

公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)

〔2011〕10 號文件執(zhí)行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實際需要在天津工業(yè)大學網(wǎng)站（http://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。

（七）紀律監(jiān)督

學校公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

因疫情等不可抗力因素，導致本校對面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站、天津工業(yè)大學官方網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

咨詢電話： 022-83955687

（聯(lián)系郵箱：rsc@tiangong.edu.cn）

監(jiān)督電話： 022-83955048

具體崗位計劃，詳見下方“附件”下載。

天津工業(yè)大學

2022年5月31日

附件天津工業(yè)大學2022年高層次人才公開招聘方案及計劃