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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年10月15日訊：山西財經(jīng)大學(xué)是一所以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)為優(yōu)勢和特色，推進經(jīng)、管、法、理、工、文等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的財經(jīng)大學(xué)。學(xué)校始建于1951年，坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城——山西省省會太原市。學(xué)校具備培養(yǎng)學(xué)士、碩士、博士和博士后的完整教育體系，現(xiàn)有本科生1.7萬余人，碩士研究生近4000人，博士研究生近200人，繼續(xù)教育學(xué)生1萬余人，各類留學(xué)生三十余人。

學(xué)校現(xiàn)有教職工1700余人，其中專任教師近1200人，教授、副教授近500人，具有博士學(xué)位教師570余人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才、山西省青年三晉學(xué)者、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級中青年學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人等近40人。

根據(jù)工作需要，學(xué)校面向社會招聘急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

山西財經(jīng)大學(xué)2020年招聘急需緊缺專業(yè)人才3名，均為專技崗位。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《山西財經(jīng)大學(xué)2020年急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的應(yīng)、往屆碩士研究生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件。

(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求，各學(xué)歷階段均取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(六)年齡不超過30周歲(1989年10月14日以后出生)。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2020年10月21日至10月23日

上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：山西財經(jīng)大學(xué)人事處(山西省太原市塢城路696號山西財經(jīng)大學(xué)塢城校區(qū)修德樓1403辦公室)。

4.報名提交材料(請按以下順序整理)：

(1)《山西財經(jīng)大學(xué)2020年急需緊缺專業(yè)人才招聘報名登記表》(附件2)紙質(zhì)版。報名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單。

(2)《山西財經(jīng)大學(xué)2020年急需緊缺專業(yè)人才招聘報名信息采集表》(附件3)紙質(zhì)版1份及電子版(信息采集表照片要求：尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg或jpeg格式，不超過50kb)，應(yīng)聘人員請使用u盤拷貝報送電子版。

(3)本人身份證原件及復(fù)印件。

(4)本科和碩士階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

(5)留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件。

(6)已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見);定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須出具定向、委培單位及上級主管部門同意報考證明。

按照新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)在報名前14天做好每日體溫檢測，提前準備好國家政務(wù)服務(wù)平臺的“防疫健康信息碼”并在進校門時提交，如應(yīng)聘人員14天內(nèi)有中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史，還須提供7日內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明。應(yīng)聘人員請佩戴口罩并做好個人防護進行報名。

(二)資格審查

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴格執(zhí)行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

(三)招聘方式

學(xué)校組成5人及以上專家組組織實施招聘。急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達5：1，直接進行考核，考核成績即為總成績。考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位資格審查合格人數(shù)達5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達1:3比例的按實際人員確定考核人選。

筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。學(xué)校根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉嚸嬖嚳己耍瑧?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

(四)體檢和考察

體檢、考察人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標(biāo)準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度;

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格;

(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西財經(jīng)大學(xué)人事處。

聯(lián)系人：白老師石老師

咨詢電話：0351—7666172

舉報電話：0351—7666078

咨詢、舉報電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

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山西財經(jīng)大學(xué)

2020年10月14日