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因事業(yè)發(fā)展需要，體育學院現(xiàn)決定面向校外公開招聘教師，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求：教師崗，共招聘3人。專業(yè)要求、崗位職責及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

二、應(yīng)聘條件

1.政治素質(zhì)優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊合作精神；

2.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

3.應(yīng)聘者年齡為35周歲以下，即1986年1月1日（含）以后出生；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備體育學研究生學歷和碩士學位（國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年7月31日前獲得學歷和學位、境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年12月31日前獲得教育部學歷學位認證）；

5.具有一級運動員等級或相當運動水平；

6.田徑、足球、網(wǎng)球、游泳項目優(yōu)先。

三、報名

1.報名時間：2021年7月6日—2021年7月14日

2.報名方式：應(yīng)聘者登錄公開招聘報名網(wǎng)址：http://202.195.100.6/web/index.html注冊報名，并提供下述材料掃描件：①身份證；②本科、研究生學歷和學位證書掃描件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；③本科、研究生學歷和學位證書掃描件（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；④教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位證書（留學回國人員提供）；⑤個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑥曾獲得的科研業(yè)績和獲獎材料；⑦工作經(jīng)歷證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位編號+姓名+高校人才網(wǎng)”，照片及掃描件請壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時查驗。

3.本次公開招聘收取報考人員報名費100元。報考人員在網(wǎng)上繳納相關(guān)費用，繳費完成后，報名方為有效。請考生認真對照招聘條件報名，報名成功，費用概不退還。

4.招聘開考比例為1:3（即同一崗位符合條件的報名應(yīng)聘人數(shù)，需達相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3倍及以上），如未達到開考比例，將取消該招聘崗位。

5.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）求學或工作期間有其他不良行為記錄的；

（4）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

（5）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

四、考核程序

1.考核之前，由學校人事處會同體育學院對應(yīng)聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員學校將通過電話或郵件通知到個人。來校參加考核時體育學院將組織工作人員進行資格復審查驗，請應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。

2.考核包括面試和試講。體育學院將通過電話或郵件通知應(yīng)聘人員具體考核的時間、地點。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間參加考核，否則按棄考處理。

（1）面試。面試主要為運動技能展示，考察技能水平。面試成績滿分為100分，合格線為70分（成績保留至小數(shù)點后兩位，下同）。運動技能展示時所需服裝自備，所需器材應(yīng)提前與體育學院聯(lián)系人協(xié)調(diào)，體育學院不能提供的特殊器材，須自備。面試合格人員進入試講環(huán)節(jié)。

（2）試講。試講分說課和評委問答兩個環(huán)節(jié)，考察教學組織能力、語言表達能力和應(yīng)變能力。體育學院根據(jù)最終報名人員的運動項目掌握情況，每個運動項目準備3個技術(shù)動作，應(yīng)聘人員臨場隨機抽取一個技術(shù)動作，準備20分鐘后進行現(xiàn)場說課，限時10分鐘。隨后評委提問應(yīng)聘人員回答。根據(jù)說課、回答問題情況評分。試講成績滿分為100分，合格線為70分。

（3）最終成績：應(yīng)聘人員最終成績按百分制計算，最終成績=面試成績×50%+試講成績×50%。

3.考核根據(jù)最終成績從高分往低依次替補錄?。ㄈ舫霈F(xiàn)相同分數(shù)，試講成績高者排前）。入圍體檢及替補人選在常州大學人事處網(wǎng)站公示。

五、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則試講成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

六、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單及替補人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于“擬聘用人員名單公示”結(jié)束后的三個月內(nèi)報到，否則學校視情況有權(quán)取消錄用資格。

七、招聘政策咨詢

常州大學體育學院、人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

聯(lián)系人（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）：

體育學院趙老師聯(lián)系電話：0519-86330312，13776828352

人事處儲老師、樊老師聯(lián)系電話：0519-86330024

附件1：公開招聘計劃表.xlsx

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