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山東大學(xué)是一所歷史悠久、學(xué)科齊全、學(xué)術(shù)實(shí)力雄厚、辦學(xué)特色鮮明，在國(guó)內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，是世界一流大學(xué)建設(shè)高校。近年來(lái)，山東大學(xué)綜合水平和辦學(xué)質(zhì)量明顯提升，國(guó)際影響力顯著增強(qiáng)。根據(jù)山東大學(xué)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和大學(xué)生思想政治教育工作要求及學(xué)校2023年崗位需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；掌握從事思想政治教育工作的相關(guān)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作能力。

3.具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。為人正直，品行端正，作風(fēng)正派，廉潔自律。

4.身心健康，心理素質(zhì)良好。

二、資格要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治面貌須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（須為普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位）。海外留學(xué)回國(guó)人員，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料。

4.博士研究生不超過(guò)32周歲（1991年1月1日及以后出生）；碩士研究生不超過(guò)28周歲（1995年1月1日及以后出生）。

5.應(yīng)聘人員為2023屆畢業(yè)生的，須于2023年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。

6.應(yīng)聘人員須擔(dān)任過(guò)專(zhuān)兼職輔導(dǎo)員，或輔導(dǎo)員（班主任）助理，或主要學(xué)生干部，要求擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間須連續(xù)滿1年及以上（寒暑假計(jì)算在內(nèi)）。對(duì)上述情況，應(yīng)出具加蓋任職時(shí)所在單位公章和負(fù)責(zé)人親筆簽名的證明信。

7.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘人數(shù)及崗位安排

本次共計(jì)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員18人（其中A崗8人，B崗10人），具體如下：

濟(jì)南校本部6人，其中A崗2人，B崗4人；

威海校區(qū)7人，其中A崗3人，B崗4人；

青島校區(qū)5人，其中A崗3人，B崗2人。

輔導(dǎo)員A崗為駐男生樓輔導(dǎo)員崗位，要求報(bào)考性別為男性，錄用入職后須入住男生公寓樓開(kāi)展相關(guān)工作，同時(shí)服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

四、崗位職責(zé)

開(kāi)展大學(xué)生思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)，做好黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)，抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)學(xué)生日常事務(wù)管理，做好心理健康教育與咨詢(xún)工作，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，加強(qiáng)校園安全教育與突發(fā)事件應(yīng)對(duì)，做好職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)行學(xué)生思想政治理論和實(shí)踐研究，完成學(xué)校布置的其他工作。

五、相關(guān)待遇

1.事業(yè)編制崗位。薪酬按照國(guó)家事業(yè)編制人員待遇規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況確定薪酬等級(jí)，工作成績(jī)突出者增發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。

2.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)；學(xué)校有周轉(zhuǎn)公寓供有需求且符合條件的教職工租住，校區(qū)間提供交通班車(chē)。

3.享受學(xué)校和基層工會(huì)福利待遇；齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等山東大學(xué)附屬醫(yī)院為教職工提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)；學(xué)校有國(guó)內(nèi)排名頂尖的附屬中小學(xué)校及幼兒園，為教職工子女提供國(guó)內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。

4.職業(yè)發(fā)展

（1）學(xué)校針對(duì)輔導(dǎo)員崗位實(shí)施能力提升計(jì)劃，定期組織輔導(dǎo)員崗位技能和綜合素質(zhì)提升等集中培訓(xùn)；

（2）根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和工作崗位需要組織輔導(dǎo)員到國(guó)內(nèi)外高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

（3）根據(jù)崗位類(lèi)別按照輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和行政職級(jí)“雙線”晉升發(fā)展。其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘堅(jiān)持單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎瑓⒄战處熜蛄斜壤u(píng)聘思政教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

六、招聘程序

1.報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名時(shí)間為2023年5月12日9∶00至2023年5月28日17∶00，依托山東大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.sdu.edu.cn/）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需明確報(bào)考A崗位或者B崗位志愿。本批次一校三地崗位將進(jìn)行統(tǒng)一招聘，A崗和B崗不可兼報(bào)，與山東大學(xué)本年度招聘其他批次可兼報(bào)，如已進(jìn)入其他批次崗位的公示階段，則不得再參加本批次崗位的后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.資格審核。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名情況擇優(yōu)確定參加筆試人員。

3.考試。按相關(guān)要求進(jìn)行筆試、面試。筆試、面試均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)確定參加面試人員名單。面試前進(jìn)行心理測(cè)試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須交驗(yàn)相關(guān)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件，否則取消面試資格。

4.考察與體檢。通過(guò)考試人員參加考察、體檢。放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。

5.公示。通過(guò)考察、體檢的擬聘人員予以公示，公示結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)，公示人選如放棄資格，可從符合條件人員中依次根據(jù)相關(guān)成績(jī)等額遞補(bǔ)。

七、有關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘將按照一校三地統(tǒng)一組織、統(tǒng)一招聘的原則進(jìn)行，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員按面試成績(jī)由高到低的順序依次選擇擬就職校區(qū)。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提供真實(shí)有效報(bào)名材料。對(duì)于提供虛假報(bào)名材料者，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

4.崗位條件中涉及經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算截至公告發(fā)布之日。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)自行及時(shí)上網(wǎng)查閱各項(xiàng)通知事宜，并保持手機(jī)和郵箱通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

6.資格審核、考試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在山東大學(xué)網(wǎng)站公布，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者不再通知。

7.擬聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)攜報(bào)到材料、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)材料原件報(bào)到，逾期者視為放棄資格。

8.學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行檔案審核，存在檔案涉嫌造假等嚴(yán)重問(wèn)題者，將按有關(guān)規(guī)定不予錄用。

9.首聘期進(jìn)行預(yù)聘管理，期滿考核達(dá)到要求者方可續(xù)聘。新聘輔導(dǎo)員4年內(nèi)不得轉(zhuǎn)為其他崗位。

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• 人事部（人才工作辦公室）

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圖文編輯丨李祎娟? 蔡惟真? 王招娣

責(zé)任編輯丨唐 一

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