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人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖北

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項(xiàng)公開招聘21名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)工作的高校之一，是湖北省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”。學(xué)校現(xiàn)有專任教師1146人，其中教授107人，博士345人。學(xué)校各類教學(xué)、科研平臺資源豐富，現(xiàn)有5個(gè)湖北省楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科，4個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科，“環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)科群”為省級優(yōu)勢特色學(xué)科群，環(huán)境工程專業(yè)成功入選國家級“一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”、“臨床醫(yī)學(xué)”學(xué)科為《基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫》ESI全球排名前1%學(xué)科。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《湖北理工學(xué)院2023年第三批專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：

（1）學(xué)歷要求為博士研究生的崗位，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止；

（2）學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年9月28日。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)向教師工作部、人事處和設(shè)崗部門（學(xué)院）投送電子郵件。

教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262；電子郵箱：hblgrsc@hbpu.edu.cn。

設(shè)崗部門（學(xué)院）聯(lián)系方式見《湖北理工學(xué)院2023年高層次人才（教師）招聘簡章（二）》。

（二）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他以此類推；博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年12月31日，碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年7月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)名所需其他各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

2.資格審查所需材料為本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、國（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證書、各類榮譽(yù)證書等，資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

3.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，保留該崗位，以實(shí)際資格審查合格人數(shù)為準(zhǔn)。

五、考試考核

考試考核方式采取筆試、面試（試講）的形式進(jìn)行。

（一）筆試

1、學(xué)歷要求為博士研究生的崗位免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

2、學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位資格審查合格人數(shù)少于20人時(shí)免筆試，否則需筆試。

3、筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。

4、依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例入圍面試。筆試成績末位并列的，全部進(jìn)入面試。小于1：3的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

5、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。見本單位網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試采取試講的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘者從教育教學(xué)能力和科研能力等方面進(jìn)行考核。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

（三）總成績計(jì)算方式

免筆試的崗位按面試成績計(jì)算總成績，面試成績占100%。需要筆試的崗位按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

成績可在本單位網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）進(jìn)行查詢。

六、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作由學(xué)校用人單位黨組織負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在本單位網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）面向社會公示，公示期7個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由湖北理工學(xué)院人事處調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，本單位網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0714-6354262

監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6351902

附件：湖北理工學(xué)院2023年第三批專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202309/t20230916_4843388.shtml