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　　西南政法大學(xué)位于著名歷史文化名城、中西部地區(qū)唯一的直轄市——重慶，是新中國最早建立的高等政法學(xué)府，改革開放后國務(wù)院確定的全國首批重點(diǎn)大學(xué)，教育部和重慶市人民政府共建高校，國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地。

　　2018年，在全國首次專業(yè)學(xué)位水平評(píng)估中，法律碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)與清華大學(xué)、中國政法大學(xué)等高校一起獲評(píng)A檔。經(jīng)濟(jì)法學(xué)和訴訟法學(xué)科為國家重點(diǎn)學(xué)科，法學(xué)、新聞傳播學(xué)、政治學(xué)等12個(gè)學(xué)科為重慶市“十四五”重點(diǎn)學(xué)科，其中法學(xué)學(xué)科入選重慶市一流學(xué)科。2023年，為滿足學(xué)校部分碩士師資需求，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀碩士師資。

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　(1)思想政治素質(zhì)良好。堅(jiān)持正確政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　(2)恪守師德師風(fēng)要求。熱愛高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠嚴(yán)格遵守新時(shí)代高校教師職業(yè)行為準(zhǔn)則和師德師風(fēng)要求。

　　(3)身心健康。

　　(二)學(xué)歷學(xué)位等條件

　　詳見附件。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名。有應(yīng)聘意向的人才，請(qǐng)登陸西南政法大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.swupl.edu.cn/)“招賢納士”欄點(diǎn)擊“2023年人才招聘報(bào)名通道”進(jìn)入“招聘崗位”進(jìn)行用戶注冊(cè)，在線填寫簡歷信息后投遞應(yīng)聘崗位。同時(shí)將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料,境外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2023年碩士師資應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院”格式命名，發(fā)送相應(yīng)學(xué)院指定電子郵箱。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(含照片)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。

　　應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消應(yīng)聘資格。如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在應(yīng)聘時(shí)，如實(shí)說明以上親屬關(guān)系。未如實(shí)說明者，則視為隱瞞本人情況，取消應(yīng)聘資格。

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。

　　(二)考核

　　考核內(nèi)容包括心理測試、專業(yè)技能測試(試講)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照相關(guān)學(xué)院通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

　　1.心理測試

　　采取現(xiàn)場或線上測試，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)由相關(guān)學(xué)院另行通知。

　　2.專業(yè)技能測試(分值100分)

　　采取試講形式，主要對(duì)報(bào)考人員的學(xué)術(shù)水平、履職能力、教師綜合素養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，80分以上為合格，測試時(shí)間不少于15分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)由相關(guān)學(xué)院另行通知。

　　3.綜合面試(分值100分)

　　專業(yè)技能測試以及心理測試合格者，進(jìn)入綜合面試。在面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展綜合面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的科研創(chuàng)新能力、適崗能力等方面進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間不少于10分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)由相關(guān)學(xué)院另行通知。

　　組織面試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)[2016]281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績低于60分者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　4.考核總成績計(jì)算

　　考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%

　　考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考核總成績80分以上者方可進(jìn)入學(xué)校審定環(huán)節(jié)，學(xué)校審定通過人員，確定為體檢人選。

　　(三)體檢

　　學(xué)校統(tǒng)一組織安排。體檢不合格不予錄取。

　　(四)考察

　　體檢合格者，由學(xué)校參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　三、用工方式

　　碩士師資受聘期間，不進(jìn)入事業(yè)單位編制，按學(xué)校合同制管理。

　　四、招聘時(shí)間與聯(lián)系方式

　　招聘時(shí)間：從本招聘公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年11月30日。

　　聯(lián)系方式：詳見附件。

　　附件：西南政法大學(xué)2023年教學(xué)單位碩士師資招聘崗位一覽表.xlsx (11.30 KB)

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

　　來源鏈接：

　　https://rsc.swupl.edu.cn/zxns/44ef227646b34a4d923bd4f7ce39eb84.htm