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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號）、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)校簡介

詳見黑龍江科技大學(xué)主頁（http://www.usth.edu.cn/）。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘計(jì)劃

《黑龍江科技大學(xué)2024年上半年公開招聘輔導(dǎo)員計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全身心地投入崗位工作。

2.熱愛教育事業(yè)，服從學(xué)校工作安排，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神以及相應(yīng)的組織管理能力，在工作中勇于探索創(chuàng)新。

3.應(yīng)聘專職民族生輔導(dǎo)員崗位人員要求本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，并于2024年7月31日前獲得報(bào)名崗位所需求的學(xué)歷和學(xué)位。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員要求在報(bào)名時間結(jié)束前研究生畢業(yè)并已取得相應(yīng)學(xué)位。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.應(yīng)聘專職民族生輔導(dǎo)員的年齡要求不超過30周歲（1993年4月12日至2006年4月11日期間出生）。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位要求為碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年4月12日至2006年4月11日期間出生）；博士研究生學(xué)歷或具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（高校教師系列）的碩士研究生，年齡可放寬至40周歲及以下（1983年4月12日至2006年4月11日期間出生）。

5.應(yīng)聘人員須身心健康，無傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

6.須同時具備招聘崗位所要求的其他條件（附件1）。

7.應(yīng)聘人員須服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

8.下列人員不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受行政處罰勞動教養(yǎng)的人員，曾被開除公職的人員。

（2）在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。

（5）存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題人員。

（6）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）是發(fā)布招聘信息的唯一學(xué)校官方網(wǎng)站。其他網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載我校招聘公告，如有不實(shí)，我校不負(fù)任何責(zé)任。

（二）報(bào)名

1.電子郵件報(bào)名。本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名時間：2024年4月12日至4月26日。以報(bào)名電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時間內(nèi)，將報(bào)名所需材料（附件2）發(fā)送至專用郵箱hljkjdxrsc@usth.edu.cn。郵件標(biāo)題設(shè)為“招聘崗位名稱+姓名”。

報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱（hljkjdxrsc@usth.edu.cn）的自動回復(fù)為準(zhǔn)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）應(yīng)聘人員上傳照片須為近期藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

（3）應(yīng)聘人員對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

（4）應(yīng)聘人員須時刻關(guān)注黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，且保持手機(jī)暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時告知，因個人原因?qū)е洛e過考試任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校相關(guān)職能部門對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過電子郵件向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。

（三）現(xiàn)場資格確認(rèn)

1.確認(rèn)時間及地點(diǎn)：學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時組織資格確認(rèn)，具體時間、地點(diǎn)在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告”欄目發(fā)布。

2.按照相關(guān)規(guī)定，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

（四）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，考試總成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入），當(dāng)考試總成績出現(xiàn)并列時，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)（不四舍五入）進(jìn)行比較名次。

1.筆試。采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。本次考試筆試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線（60分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）人員不能進(jìn)入面試。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式考核。計(jì)分方式為百分制。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的比例，可按規(guī)定縮減或取消招聘崗位，特殊情況經(jīng)研究可適當(dāng)降低面試開考比例。

擬進(jìn)入面試人員名單在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告”欄目公示3個工作日。

面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定體檢、考核對象。

按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

3.學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時組織筆試和面試，具體考試時間及要求在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告”欄目發(fā)布。

（五）體檢與考核

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，進(jìn)入體檢和考核人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核不合格者，不予聘用。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究同意后，在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告”欄目公示7個工作日。

（七）聘用

對公示期滿無異議的，報(bào)黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為其辦理相關(guān)入職手續(xù)。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生為12個月）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、待遇

被錄用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校在編教職工的相應(yīng)待遇。

七、幾點(diǎn)說明

1.應(yīng)聘人員原則上須在擬聘用人員公示后2個月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。入職前，須按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案。無故不能按時轉(zhuǎn)遞的，取消錄用資格。

2.公示期滿的擬錄用人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或檔案不符合相關(guān)規(guī)定及錄用原則的，取消錄用資格。

八、聯(lián)系方式

地址：哈爾濱市松北區(qū)浦源路2468號郵編：150022

電話：(0451)88036082

聯(lián)系人：王老師

監(jiān)督電話：(0451)88036075（校紀(jì)委辦公室）

九、本公告由黑龍江科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋