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一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念。

（二）品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）熱愛學生思想政治教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。

（五）中共黨員（含中共預備黨員）。

（六）年齡要求為：35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。具有5年以上專職輔導員工作經(jīng)歷的，放寬至40周歲（1982年1月1日及以后出生）。

（七）具有研究生學歷，碩士以上學位并具備下列條件之一：

1、在高校就讀期間擔任主要學生干部1年（12個月）及以上。主要學生干部是指：校院學生會、研究生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學生組織副部長及以上職務(wù)；校院團組織副部長及以上職務(wù)；高校學生兼 職輔導員；學生黨支部書記；班級的班長、團支部書記、副班長、學習委員職務(wù)。

2、有1年（12個月）及以上高校輔導員工作經(jīng)歷（須有所在單位人事部門證明）。

3、有3年（36個月）及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng) 戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。工作經(jīng)歷需所在單位人事部門出具。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。

工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼 職工作經(jīng)歷。

計算工作經(jīng)歷與學生干部任職的基準日期均為2022年8月31日。

（八）本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/rcrs_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

1、報名、照片上傳：2022年9月27日09:00-10月10日16:00；

2、資格初審時間：2022年9月27日09:00-10月11日16:00；

3、陳述申辯時間：2022年9月27日09:00-10月12日16:00；

4、對初審異議的處理：2022年9月27日09:00-10月12日18:00；

5、繳費確認時間：2022年9月27日09:00-10月13日12:00。

（二）網(wǎng)上確認

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。報名成功后，因個人原因不能參加考試考核，報名費用一律不退。

（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員，請在規(guī)定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。具體打印準考證時間將在南京工程學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.njit.edu.cn/）公布。

（四）報名注意事項

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

南京工程學院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘人員在報名時請對照報考條件，在"學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫主要學生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日)，未填寫的視作無相關(guān)經(jīng)歷。如非應(yīng)屆畢業(yè)生需寫明已就業(yè)工作單位以證明屬于“社會人員”。

3、中共黨員（含中共預備黨員）須由高校、企事業(yè)單位二級黨委出具證明。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。南京工程學院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4、本次招聘各崗位開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2022年10月13日13:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

5、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

6、有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

（4）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

招聘考試考核方式為:筆試、面試。

考試時間和地點將在南京工程學院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址https://rsc.njit.edu.cn/）公布，應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

（一）筆試

1、筆試：筆試暫定于10月中下旬，具體時間將視新冠肺炎疫情防控形勢在南京工程學院人事處網(wǎng)站提前公布，請考生及時關(guān)注。

2、筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。

3、筆試成績、排名以及參加面試人員名單將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南京工程學院人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。筆試成績達到卷面總成績60％為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例，對應(yīng)聘人員進行資格復審，確認面試人選。資格復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。

（二）資格復審

面試前，我校將對入圍面試人員進行資格復審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件及復印件各一套以供核驗。

1、主要學生干部或工作經(jīng)歷證明：證明中須注明任職職務(wù)和任職起止年月。班級、院級主要學生干部經(jīng)歷由學院黨委出具證明；校級主要學生干部經(jīng)歷由學校團委、校學生管理部門出具證明；高校專職輔導員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門(不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位)出具證明；企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位黨委或黨總支(不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支)出具證明。

2、身份、政治面貌證明：有效身份證件，近六個月內(nèi)所在黨組織出具的中共黨員(中共預備黨員)證明。

3、其他材料：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：學歷、學位證書，國(境)外教學科研機構(gòu)學習人員提供相應(yīng)證明材料，畢業(yè)生就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書（國內(nèi)）；

（2）社會人員：學歷、學位證書，國(境)外教學科研機構(gòu)學習人員提供相應(yīng)證明材料，與原工作單位簽訂的勞動合同或社保繳納證明。

資格復審時間和地點將在南京工程學院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址https://rsc.njit.edu.cn/）進行公布。應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。資格復審通過者參加面試，進入面試的人員姓名、筆試成績、崗位、排名將在南京工程學院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址https://rsc.njit.edu.cn/）進行公布。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。

（三）面試

面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。面試方式將在南京工程學院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址https://rsc.njit.edu.cn/）發(fā)布通知，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。成績合格線為面試總成績的70%，面試成績當場告知應(yīng)聘人員。

（四）總成績

應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績滿60分及以上為合格，總成績不合格人員不予錄用。若最終成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入下一環(huán)節(jié)人員。若筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

四、心理測試、體檢、考察

考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。

心理測試主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績，錄用人員須通過心理測試。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。

體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

學校對心理測試和體檢合格的人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。

五、公示與聘用

（一）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校視實際情況決定是否進行遞補。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批或者備案后不再遞補

（二）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南京工程學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同和上級或?qū)W校另有文件規(guī)定外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。

（三）聘用審批后，在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員未按期畢業(yè)的，取消聘用資格。

屬于下列情況之一者，學校有權(quán)取消聘用資格：（一）在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（二）未在學校規(guī)定時間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動關(guān)系（離職）證明者；（三）應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。

六、招聘政策咨詢

南京工程學院人事處/人才工作辦公室（合署）負責回答此次招聘政策咨詢。

聯(lián)系電話：025-86118844（工作日）

南京工程學院學生工作處負責回答此次招聘崗位職責咨詢。

聯(lián)系電話：025-86118867（工作日）

七、招聘工作監(jiān)督

南京工程學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

聯(lián)系電話：025-86118333（工作日）

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712

南京工程學院

2022年9月26日

附件>>>

崗位表.xlsx

【】

原文標題：南京工程學院2022年公開招聘專職輔導員（第三批）公告

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/9/26/art_78506_10614884.html