發布：2019-06-11 17:40:51 關注：34321次
根據工作需要，為適應一流大學一流學科及國際知名高水平研究型大學建設需要，推進高層次創新性技術人才隊伍建設，吸引、遴選和造就一批高水平的技術帶頭人和技術骨干隊伍，根據《吉林大學高端實驗技術人才聘任及管理工作實施辦法》(校發〔2017〕439號)，吉林大學面向社會公開招聘高端實驗技術人員，歡迎國內外有識之士積極參與并加盟吉林大學。現就有關事項公布如下：
一、基本要求
1. 遵守中華人民共和國法律，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，遵紀守法，愛崗敬業，善于合作。
2. 應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位。
3. 年齡要求：原則上不超過45周歲。
二、招聘崗位及具體條件
(一)本次公開招聘高端實驗技術人才崗位2個，分別設置在綜合極端條件實驗室和測試科學實驗中心電子顯微鏡分中心。
(二)上述高端實驗技術人才崗位，在符合《吉林大學高端實驗技術人才聘任及管理工作實施辦法》相關規定的基礎上，基于各自崗位的學科特點和技術要求，還應具備以下條件：
1. 測試科學實驗中心電子顯微鏡分中心高端實驗技術人才崗位，還應具有扎實的電鏡基礎理論和較強的應用能力;熟練操作透射電鏡中的hrtem、edx、stem、eels等軟件;能夠熟練操作球差校正透射電鏡;對電鏡操作維護有較豐富的經驗和技術難點突破的成績;參加過相關設備的專業培訓，具備培訓他人的資質。并以第一作者或通訊人的身份在高水平sci期刊發表研究論文5篇及以上(其中至少1篇在cns正刊或子刊發表，或至少3篇影響因子10以上)。
2. 綜合極端條件實驗室高端實驗技術人才崗位，還應熟悉材料力學、機械制造與自動化控制、高壓(百mpa級)液壓油路系統及控制系統設計;具有ni、sql、plc(中級以上)相關職業技能及網絡工程師等認證。
三、相關待遇
聘任人員享有學校高端人才相關待遇，具體詳見《吉林大學高端實驗技術人才聘任及管理工作實施辦法》相關規定。
四、報名及應聘
1.符合條件的應聘人員，須填寫提交《吉林大學“高端實驗技術人才”候選人推薦表》(附件2)，提供應聘崗位要求的相關證明材料。并于2019年7月5日前，將相關材料發送至指定郵箱。
2.資格審查與聘任程序等事宜，依據《吉林大學高端實驗技術人才聘任及管理工作實施辦法》相關規定辦理。
3.聯系人：趙耀東，聯系電話：85151096、13604400410，電子郵箱：zhaoyd@jlu.edu.cn。
原標題：吉林大學關于公開招聘高端實驗技術人才的啟事
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吉林大學實驗室與設備管理處
2019年6月10日
原文鏈接：https://www.jlu.edu.cn/info/1095/45810.htm
一、招聘崗位
此次共招聘聘用制教師324名，為合同制聘用人員。其中：小學教師220人、初級中學教師88人、中等職業教師16人。(具體招聘崗位詳見附件1)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，具有良好的品行，熱愛教育事業。
(二)年齡在40周歲及以下(1978年6月11日以后出生)，出生日期以本人身份證為準。
(三)全日制本科及以上學歷。
(四)具有相應的教師資格證書，報考英語崗位需具有高等學校英語專業四級及以上證書。
(五)身心健康，在合同期內具有正常履行職責的身體條件。
(六)有下列情形之一的人員不得報考。
1、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2、受到黨政紀處分期限未滿或正在接受審查的人員;
3、全日制在讀的非2019年畢業生(2020年1月1日后取得畢業證、學位證的考生);
4、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、聘用人員管理
(一)聘用人員由區教育部門根據學校、學科實際需求統一調配使用。
(二)聘用學校與聘任教師簽訂聘用合同，合同期為二年，試用期為二個月。
四、工資福利待遇
參照長春市事業單位工資標準發放工資，并繳納“五險一金”。
五、報名時間、地點及方式
(一)報名時間：
2019年6月17日至6月19日，上午8:30至11：00，下午13：00至16：00。
(二)報名方式：
凡符合報名條件的人員，攜帶以下材料報名：
1、填寫《2019年長春市寬城區公開招聘聘用制教師報名表》一份(見附件2，自行下載打印);
2、近期小二寸紅底免冠照片3張;
3、本人有效期內身份證、畢業證、學位證、教師資格證，原件及復印件各一份;
4、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印);
5、海外留學需提交教育部留學服務中心出具的學歷證明;
6、應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的需攜帶學校出具的《就業生推薦表》、學籍信息及成績信息。
(三)報名地點：
長春市寬城區教師進修學校(天津路292號)。
報名后加入“2019寬城區聘用制教師招聘微信群”。
六、招聘程序
(一)筆試
1、筆試內容：
(1)小學、初級中學教師崗位：教育理論、教育管理等教師基本素養;
(2)中等職業教師崗位：教育理論、教育管理及公關專業知識等教師基本素養;
2、成績確定：筆試成績滿分為100分，不設合格線，依分數高低確定進入面試人選;
3、筆試時間：
(1)小學、初級中學教師崗位：
2019年6月23日8：00至10：00，地點詳見準考證;
(2)中等職業教師崗位：
2019年6月23日8：00至10：30，地點詳見準考證;
4、筆試結果在“2019寬城區聘用制教師招聘群”內發布。
(二)面試
1、面試形式：采取說課形式進行;
2、時間及地點：具體時間、地點在“2019寬城區聘用制教師招聘群”內通知，不在規定時間內回復的視為自動放棄;
3、面試人選確定：根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:3(含)比例確定，1:3比例內成績相同的，或不足1:3比例的，按實際人數確定;
4、面試成績：面試成績滿分為100分，合格線為60分，計算成績時，保留小數點后兩位;
5、擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。
七、體檢、考察和公示
參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規定，對擬聘用人員進行體檢。
體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。
體檢、考察合格的，在長春市寬城區政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議者，培訓上崗。
八、注意事項
(一)應聘人員只允許報考一個招聘崗位。
(二)報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息和崗位代碼，應對提交的信息和材料負責。資格審查貫穿招聘過程始終。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
(三)應聘人員需每日關注“2019寬城區聘用制教師招聘群”內信息，保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知招聘相關事宜，如因本人未關注群內通知或變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系的，產生后果由本人自行承擔。
此公告未盡事宜將發布《補充公告》。
點擊下載>;>;>;
附件：
長春市寬城區人力資源和社會保障局
長春市寬城區教育局
2019年6月11日
注：本文來源于“長春市寬城區人民政府網站”，原標題“2019年長春市寬城區公開招聘聘用制教師公告”。
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