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因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘范圍

普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：電氣與電子工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)崗位1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

4. 研究生畢業(yè)，并獲得學(xué)歷、學(xué)位；本科及研究生專業(yè)均為電氣工程、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)及相關(guān)學(xué)科專業(yè)；

5.年齡不超過(guò)30周歲（年齡計(jì)算截止于1993年1月1日以后出生）；

6.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，同等條件下，具有電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽、智能車(chē)競(jìng)賽等國(guó)家級(jí)學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者錄用時(shí)優(yōu)先考慮。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)或協(xié)助負(fù)責(zé)所屬實(shí)訓(xùn)室日常運(yùn)作管理。

2.按照電工實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容，準(zhǔn)備和開(kāi)出教學(xué)實(shí)驗(yàn)，切實(shí)完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。

3.掌握教學(xué)儀器的工作原理，熟悉儀器，做好儀器設(shè)備的驗(yàn)收、保管、使用、維護(hù)等相關(guān)工作。

4.保障實(shí)驗(yàn)室的日常安全，確保學(xué)生人身安全。

5.不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，改進(jìn)電工實(shí)驗(yàn)室管理方法，提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽活動(dòng)，參與選拔參賽學(xué)生、研究與制定培訓(xùn)方案、組織與實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容與過(guò)程等相關(guān)工作。

五、報(bào)名流程及時(shí)間安排

（一）報(bào)名及資格審查

1.本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡(jiǎn)歷。

報(bào)名截止時(shí)間定于2023年4月30日(如有變動(dòng)，另行通知)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）筆試

2023年5月，學(xué)校將統(tǒng)一組織筆試，公布入圍面試人員名單。筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定書(shū)目，滿分為100分，考試時(shí)間為2小時(shí)。筆試分?jǐn)?shù)低于60分者，不能進(jìn)入面試階段。

（三）面試及實(shí)踐能力測(cè)試

面試及實(shí)踐考核時(shí)間以用人單位通知為準(zhǔn)。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入考察體檢階段。

（四）總成績(jī)

考核總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試及實(shí)踐考核成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分。考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試及實(shí)踐考核成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢、心理測(cè)試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例開(kāi)展體檢和心理測(cè)試。

對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開(kāi)展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（六）公示和聘用

考察和體檢合格后，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站（www.hbut.edu.cn）公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，招聘結(jié)果由學(xué)校審核后，上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，然后簽訂聘任合同。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

（二）本次公開(kāi)招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

（三）學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施。考核時(shí)間、地點(diǎn)及組織形式可適當(dāng)調(diào)整，應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com；

辦公電話：027-59750175；

聯(lián)系人：王老師；

人事處網(wǎng)頁(yè)：http://rsc.hbut.edu.cn；

湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)：http://zhaopin.hbut.edu.cn。

湖北工業(yè)大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院