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根據(jù)學(xué)院工作需要，現(xiàn)委托山西芳與淵人力資源有限公司面向社會招聘實(shí)驗(yàn)崗位和財(cái)務(wù)管理崗位工作人員。本次招聘為事業(yè)單位編制外招聘，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，被錄用人員與山西芳與淵人力資源有限公司簽訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保障法》和學(xué)院相關(guān)制度進(jìn)行管理，現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘實(shí)驗(yàn)崗位9名（工程訓(xùn)練中心、網(wǎng)絡(luò)信息中心），財(cái)務(wù)管理崗位3名。崗位專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位要求詳見《太原工業(yè)學(xué)院2019年公開招聘勞務(wù)派遣制用工計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、應(yīng)聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感。

2.熟悉所應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識和技能，能勝任所在崗位工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.年齡在35周歲以下（1984年11月20日后出生），申報(bào)實(shí)驗(yàn)崗位和財(cái)務(wù)管理崗位人員如具有行業(yè)、企業(yè)三年以上工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬至40周歲（1979年11月20日后出生）。

三、招聘程序

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名

1.報(bào)名時間：2019年11月20日—2019年11月26日（五個工作日）。2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。

3.應(yīng)聘人員需提供以下材料：《太原工業(yè)學(xué)院公開招聘勞務(wù)派遣制用工報(bào)名表》1份（附件2）,本人簡歷一份；畢業(yè)證書、學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及學(xué)習(xí)成績單、身份證、獲獎榮譽(yù)證等原件及復(fù)印件1份；近期同底版免冠一寸彩照2張（背面注明姓名及應(yīng)聘崗位）。

4.報(bào)名地點(diǎn)：山西芳與淵人力資源有限公司（山西綜改區(qū)太原學(xué)府園區(qū)發(fā)展路2號聯(lián)合大廈b座3單元1002號，聯(lián)系人：王經(jīng)理，0351-7638377，17735130166，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由山西芳與淵人力資源有限公司進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員對所提供的材料應(yīng)負(fù)誠信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查后，將及時在山西芳與淵人力資源有限公司和學(xué)院人事處網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果。

（三）考試

1.報(bào)考網(wǎng)絡(luò)信息中心實(shí)驗(yàn)崗位和財(cái)務(wù)管理人員崗位的，采取筆試、面試的形式。由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織專家組具體落實(shí)。

（1）綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報(bào)名后，各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不達(dá)1:3，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為綜合成績。

（2）筆試。筆試為閉卷考試，按百分制計(jì)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；根據(jù)筆試成績分類排序，按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加崗位面試人員。招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人數(shù)不達(dá)1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員確定后，在山西芳與淵人力資源有限公司和學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

（3）面試。根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能。

各類崗位面試規(guī)定：

①財(cái)務(wù)管理崗位：主要考察財(cái)務(wù)管理能力和業(yè)務(wù)潛能，對2個規(guī)定問題進(jìn)行答辯。

②網(wǎng)絡(luò)信息中心實(shí)驗(yàn)崗位：主要考察實(shí)際操作能力和業(yè)務(wù)潛能，對2個規(guī)定問題進(jìn)行答辯。

2.報(bào)考工程訓(xùn)練中心實(shí)驗(yàn)崗位的，考試采取技能測試（實(shí)際操作）的形式，對應(yīng)聘者實(shí)際操作能力等方面進(jìn)行考察，技能測試成績即為綜合成績，并以綜合成績從高到低進(jìn)行排序確定擬聘人員。

（四）體檢

山西芳與淵人力資源有限公司統(tǒng)一安排擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行；體檢不合格者取消擬聘資格；體檢具體地點(diǎn)和時間另行通知。

（五）確定招錄人員

根據(jù)綜合成績，按1:1比例提出招錄人選，報(bào)院長辦公會議研究決定，招錄結(jié)果經(jīng)山西芳與淵人力資源有限公司和學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）簽訂勞動合同

選任的招錄人員試用期三個月。此次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，學(xué)院與山西芳與淵人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，試用期合格后招錄人員與山西芳與淵人力資源有限公司簽訂《勞動合同書》，招錄人員檔案由山西芳與淵人力資源有限公司統(tǒng)一管理。

本次招錄人員均實(shí)行3年一個聘期，工資待遇根據(jù)崗位性質(zhì)、學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定，并按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)待遇。

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