發布：2023-07-07 08:51:08 關注：27113次
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）周亞峰教授課題組招聘統招博士后研究人員
周亞峰，中共黨員，現任蘇州大學附屬獨墅湖醫院副院長，心內科主任，蘇州大學高血壓研究所所長，江蘇省泛血管疾病診療技術工程研究中心主任，蘇州大學附屬第一醫院心內科主任醫師，教授，醫學博士，博士生導師（學術型博導，專業型博導，臨床型博導），博士后導師，江蘇省“科教興衛”醫學重點人才，江蘇省“科教強衛”醫學重點人才，姑蘇衛生領軍人才，姑蘇衛生重點人才，江蘇省“333 高層次人才工程（第二層次）”培養對象，江蘇省“六大高峰”重點人才，江蘇省第一期衛生拔尖人才，江蘇省第二期衛生領軍人才，目前擔任江蘇省醫學會高血壓分會候任主任委員，江蘇省醫學會心血管病學分會常務委員，中華醫學會心血管病學分會高血壓學組全國委員，中華醫學會心身醫學分會雙心學組全國委員，中國醫師協會心力衰竭專業委員會全國青年委員，中國康復醫學會心血管專業委員會全國青年委員，中國醫促會高血壓分會委員，中國醫促會心臟重癥分會江蘇省委員會副主任委員，中國健康管理協會高血壓防治與管理專業委員會第一屆委員，中日醫學科技交流協會心血管分會委員，高血壓達標中心認證專家委員會委員、核心專家，江蘇省研究型醫院學會胃食管反流病專業委員會常務委員，江蘇省醫師協會心血管內科醫師分會委員，江蘇省醫學會心血管病學分會起搏與電生理學組委員，江蘇省醫學會心身醫學分會雙心學組副組長，蘇州市醫學會第一屆心身醫學專業委員會青年委員會副主任委員，蘇州市醫學會第一屆心身醫學專業委員會委員，國家自然科學基金評審專家，國家留學基金評審專家，江蘇省首期專家和博士后服務團成員，International Journal of Cardiology，Postgraduate Medical Journal，Experimental & Clinical Cardiology 及 Global Journal of Cardiovascular and Cerebrovascular Diseases等國際期刊(SCI 收錄)編委、審稿人；《中華臨床醫師雜志》、《中國組織工程》、《臨床醫學工程》、《心血管外科雜志》、《國際心腦血管病雜志》/《中國醫學前沿雜志（電子版）》等期刊常務編委、編委及審稿人。擅長心血管內科疾病的診治，包括冠心病、高血壓、心力衰竭和心律失常等，尤其冠心病介入治療，每年獨立完成心臟介入手術 800 余臺；作為專家委員會成員參與制訂多項有關高血壓等疾病的中國指南或中國專家共識。2013至2014年至香港大學瑪麗醫院心內科任高級訪問學者1年。
截止目前以第一作者或通訊作者發表論文70余篇，其中SCI收錄60余篇，參編專著3部，授權國家發明專利2項；多次參加國際學術會議并做大會發言；獲省部級及市廳級科技進步獎11項；目前作為第一負責人主持科研經費1594萬，其中主持國家自然科學基金2項，江蘇省自然科學基金2項，江蘇省“科教興衛”醫學重點人才項目1項，江蘇省“科教強衛”醫學重點人才項目1項，江蘇省“333高層次人才工程”（第二層次）1項，江蘇省“六大人才高峰”項目1項，蘇州市工業園區A類臨床醫學專家引進團隊1項，姑蘇衛生領軍人才項目1項，姑蘇衛生重點人才項目1項；另外第二負責人國家自然科學基金2項，江蘇省“科教興衛”醫學創新團隊項目1項，江蘇省“科教強衛”醫學創新團隊項目1項，江蘇省科技廳臨床醫學科技專項1項，蘇州市科技設施建設項目1項。
2007年和2008年記蘇州市三等功各一次；2008年記蘇州市二等功一次；2007年獲蘇州大學研究生“學術標兵”稱號；2008年獲蘇大附一院“聯邦中青年醫師”優勝獎；2011年被評為“白求恩杯”先進個人和“蘇州市醫藥衛生十大優秀青年”；2012年獲蘇大附一院“十佳醫生”稱號；2012年在世界心臟病學大會(WCC)上被世界心臟聯盟(WHF)和美國心臟協會(AHA)授予“WCC青年醫師獎”。
從事的主要研究方向及其特點和意義：
1.冠心病的基礎與臨床：主要從事心肌梗死后心肌細胞的修復。進一步闡明干細胞的治療效應，探索心肌細胞再生的關鍵技術與基因調控機制，為深入開展心臟再生研究奠定理論與實驗基礎。
2.心律失常的基礎與臨床：主要從事心臟生物起搏相關研究。旨在探索心臟生物起搏頻率提升的關鍵技術與基因調控機制，為深入開展心臟生物起搏研究奠定理論與實驗基礎，為臨床應用生物起搏提供強有力的理論和實驗依據。
3.心衰的基礎與臨床：研究射血分數保留性心力衰竭的發病機制及病理生理改變，以及新藥治療的主要作用機制。為心衰新藥用于臨床提供理論依據。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1-2名。研究方向：心血管疾病（包括血管栓塞性疾病、高血壓、心律失常、心力衰竭等）的發病機制、病理生理、精準診斷以及新型個性化治療的基礎與臨床研究。
二、崗位職責
1.按計劃完成博士后研究任務，積極協助合作導師指導和培養研究生，積極參與課題研究與管理工作；
2.聘期內能獨立進項科研項目申報，包括但不限于國家自然科學基金項目、江蘇省自然科學基金項目、中國博士后基金及江蘇省博士后基金等；
3.對科學研究具有濃厚興趣，創新精神強，能夠潛心鉆研新知識和新技術；
4.具有嚴謹的科學態度、良好的溝通能力和團隊合作精神。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.發表過高水平影響因子論文，科研業績良好者優先。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘周亞峰教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）郭強教授課題組招聘統招博士后研究人員
郭強，教授，主任醫師，蘇州大學重癥醫學研究所所長，蘇州大學附屬獨墅湖醫院副院長，先后在美國伊利諾伊大學（芝加哥）呼吸和危重病醫學中心、美國哈佛大學呼吸重癥中心、德國明斯特大學重癥醫學中心做博士后等學習工作。國家級人才計劃獲得者、姑蘇衛生重點人才、2020年全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進個人、主持昆山8.2爆炸、蘇州地區重癥人感染高致病性H7N9禽流感、H5N1流感和甲型H1N1流感救治。2020年新冠肺炎期間，作為國家指派專家兩次深入甘肅蘭州指導工作，后期馳援湖北并擔任蘇援武漢同濟醫院的二隊隊長。2020年《醫師報》“十大青年研究者”、江蘇省醫學重點人才、六大人才高峰、蘇州醫藥系統“十大杰出青年”，獲華夏醫學科技獎、中華醫學會重癥青年研究獎、江蘇省醫學新技術引進獎等。擔任中國醫師協會呼吸分會青委會副主任委員、中華醫學會呼吸分會危重癥學組委員、中華醫學會呼吸分會青年委員、中國醫師協會呼吸分會危重癥學組委員、中華預防醫學會呼吸病分會委員、中華預防醫學會流感防控分會委員、江蘇省醫學會重癥分會委員、江蘇省中西醫學會重癥分會常務委員、江蘇省研究型醫院學會器官功能支持專委會副主任委員、蘇州市醫學會細菌感染與耐藥防治分會主任委員。
主持國家自然科學基金項目、國家科技支撐計劃及十三五國家重點研發計劃子課題多項，以第一作者或通訊作者在國際學術期刊《Critical Care Medicine》《Circulation Research》上連續發表多篇SCI論文。擁有小鼠血流動力學MILLAR系統、動物低氧箱和分子生物學實驗平臺，且在臨床相關研究中具有一定資源和經驗。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員2名。研究方向：重癥醫學。
二、崗位職責
1.低氧和肺循環疾病；
2.感染和膿毒癥；
3.呼吸重癥和康復研究。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.有較好的協調溝通能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘郭強教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）馬海濤教授課題組招聘統招博士后研究人員
馬海濤主任，蘇州大學附屬第一醫院胸外科首席專家，蘇州大學附屬獨墅湖醫院胸心大血管外科主任，大外科主任。長期致力于胸部良惡性腫瘤的基礎、臨床和教學工作。每年主刀完成各類胸外科手術1000例以上，擅長胸腔鏡微創手術和復雜胸部腫瘤的根治手術，注重腫瘤手術的系統性淋巴結清掃，在肺癌、食管癌、縱隔腫瘤等疾病的個體化規范化綜合治療方面及重癥胸胸部創傷的搶救治療等領域有著非常豐富的經驗和獨到的見解。
在國內外省級及以上刊物發表論文及專著100余篇，其中SCI收錄超過50篇。獲國家級專利10余項，其中國家發明專利1項。承擔國家重點研發計劃、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金項目、衛生部科技發展計劃、衛生部“十一五”重點項目、江蘇省社會發展項目、江蘇省自然科學基金項目、江蘇省產學研項目、蘇州市臨床重點診療項目、蘇州市科技計劃項目、蘇州市醫工結合協同創新研究項目、國內外藥物臨床試驗研究項目等各類研究課題20余項，為社會培養碩、博士研究生40余名，連續舉辦8屆姑蘇國際胸部腫瘤論壇，多次榮獲國防科工委、教育部、江蘇省衛健委和蘇州市等各級科技成果獎勵。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1-2名。研究方向：肺癌或食管癌的分子生物學及臨床轉化醫學。
二、崗位職責
1.以科學研究工作為主，按計劃完成博士后研究任務；
2.根據需要申請中國博士后科學基金或其他科研項目，與合作教授共同承擔重要的科研課題，在國內外重要刊物上發表論文；
3.協助參與實驗室日常管理。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘馬海濤教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）林俊研究員課題組招聘統招博士后研究人員
林俊，民盟盟員，現任蘇州大學附屬獨墅湖醫院骨科科副主任，關節外科科主任，主任醫師，研究員，江蘇省優秀青年科學基金獲得者，江蘇省“333高層次人才工程”第三層次培養對象，姑蘇衛生人才計劃青年拔尖人才。
目前任Asian Journal of Pharmaceutical Sciences, Military Medical Research，iMeta等英文期刊青年編委、Frontiers in Bioengineering and Biotechnology等SCI期刊客座主編、Signal Transduction and Targeted Therapy，Military Medical Research，Acta Biomaterialia, Journal of Nanobiotechnology Research等雜志審稿人、國際華人骨研學會（ICMRS）終身會員、SICOT中國部基礎學組委員、中國醫師協會骨科醫師分會骨質疏松學組委員、中國老年學和老年醫學學會老年骨科分會委員、白求恩公益基金會骨科基層教育委員會委員、中國康復醫學會骨質疏松預防與康復專業委員會青年工作組委員、中國老年學和老年醫學學會老年骨科分會關節學組委員、中國老年學和老年醫學學會老年骨科分會創新轉化學組委員、江蘇省醫師協會創傷外科醫師分會委員、江蘇省醫學會骨科學分會骨顯微修復重建學組委員、江蘇省醫師協會骨科醫師分會關節學組委員。
長期從事骨關節疾病的診治和研究工作，已主持國家自然科學基金面上項目2項，國家自然科學基金青年項目1項及其他省部級項目4項。針對關節置換術后假體無菌性松動、類風濕性關節炎軟骨損傷與修復等關鍵科學問題進行了一系列研究創新，取得了一系列原創性成果。相關工作在Advanced Science, Advanced Functional Materials, Biomaterials, Military Medical Research, Journal of Nanobiotechnology, Nano Research等雜志發表50余篇SCI論文。以第一（含并列）作者或通訊（含并列）作者發表33篇SCI（一作11篇，通訊22篇，IF>30的2篇，IF 10~30的4篇，最高IF=34.9）。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名。研究方向：類風濕性關節炎等炎癥性關節炎的發病分子機制研究；NLRP3炎癥小體在骨科疾病中的機制研究；骨關節疾病與腸道菌群之間關聯的機制研究。
二、崗位職責
1.在合作導師指導下，從事病理機制的研究；
2.在合作導師指導下，進行博士后相關科研項目的申報，撰寫項目申請書等；
3.指導課題組內研究生的基礎實驗。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.近5年發表過高水平文章。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘林俊教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）干文娟課題組招聘統招博士后研究人員
干文娟，醫學博士，主任醫師，副教授，博士研究生導師，蘇州大學附屬獨墅湖醫院病理科主任，從事病理診斷工作十六年，對各系統的疾病診斷有著豐富的臨床經驗，擅長消化道病理、中樞神經病理。主持國家級、省部級、市廳級課題共5項，以第一作者/通訊作者發表論文25篇，被SCI收錄10篇，最高影響因子13.3分，獲2021年度江蘇省醫學會醫學科技獎二等獎。學術任職：江蘇省醫學會第十一屆病理學分會委員會委員，中國抗癌協會第六屆神經腫瘤專業委員會委員，中國抗癌協會腫瘤病理專業委員會膠質瘤協作組委員，江蘇省抗癌協會第二屆神經腫瘤專業委員會委員，蘇州市醫學會第二屆病理學專業委員會委員兼學術秘書，蘇州市醫學會病理學專業青年委員會副主任委員。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名。研究方向：消化道腫瘤分子病理。
二、崗位職責
1.在合作導師指導下承擔科研項目；
2.協助合作導師課題申請、撰寫科研基金；
3.協助合作導師指導研究生課題。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具備較好學術研究背景，在國際知名學術刊物以第一作者發表研究性論文2篇。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘干文娟教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）黃煜倫教授課題組招聘統招博士后研究人員
黃煜倫，蘇州大學附屬獨墅湖醫院神經外科科主任兼學科帶頭人。長期致力于各類腦腫瘤臨床、基礎工作，擅長腦膠質瘤，垂體瘤，顱底腫瘤，轉移瘤的手術治療；在正常壓力腦積水以及復雜腦積水的治療有較深的研究。在膠質瘤規范化綜合治療以及免疫治療方面有獨到的見解。在國內外發表刊物論文80余篇，SCI論文40余篇，最高影響因子16.09分。承擔國自然面上、科技部平臺項目等基金共7項，總經費近600萬。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名。研究方向：腦腫瘤的免疫治療。
二、崗位職責
1.在合作導師指導下承擔科研項目；
2.協助合作導師課題申請、撰寫科研基金；
3.協助合作導師指導研究生課題。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具備較好學術研究背景，在國際知名學術刊物以第一作者發表研究性論文1-2篇。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘黃煜倫教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）李健課題組招聘統招博士后研究人員
1.李健，主任醫師、碩導，蘇州大學附屬獨墅湖醫院麻醉手術科科主任。中華醫學會麻醉學分會氣道管理學組委員、中國研究型醫院學會麻醉學專委會委員、江蘇省醫學會麻醉學分會青年委員會委員、江蘇省醫學會麻醉學分會氣道管理學組副組長、蘇州市醫學會麻醉學分會常務委員、蘇州市麻醉科醫療質量控制中心委員、蘇州市中西醫結合學會麻醉專委會委員。對圍術期氣道管理，比如困難氣道、非插管保留自主呼吸的全身麻醉策略、新型供氧方法等有較深的研究；對術中液體治療這一經典麻醉課題，有獨到的見解并正在進行個體化、生理化、精準的液體治療方案探索。在國內外發表刊物論文10余篇，SCI論文最高影響因子11.7，獲國家專利2項。目前在研蘇州市科技項目等基金共3項。
2.楊建平，主任醫師、教授、博導，國內知名麻醉學專家，江蘇省醫學會麻醉學分會主任委員（第十屆）、蘇州市醫學會麻醉學分會顧問、蘇州市麻醉質控中心名譽主任、蘇州市中西醫結合學會麻醉專委會顧問。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名。研究方向：氣道管理、術中容量管理和液體治療、麻醉與免疫、圍術期器官保護。
二、崗位職責
1.以科學研究工作為主，按計劃完成博士后研究任務；
2.與課題組共同申請和承擔科研課題,并發表高質量論著,爭取獲得科技獎項；
3.協助培養研究生，參加教學工作等。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘李健教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）蘇敏教授課題組招聘統招博士后研究人員
蘇敏，主任醫師/教授、博導，蘇州大學附屬獨墅湖醫院康復醫學科主任，蘇州大學康復研究所所長。蘇州大學“九三”學社秘書兼青工委主委，蘇州工業園區歐美同學會理事，蘇州大學喬青會委員，中華物理醫學與康復學會青年委員，中國康復醫學會循證醫學專委會常委，中國裝備學會骨與軟組織協會常委。國家自然科學基金青年和面上項目負責人，江蘇省自然基金面上項目負責人，科技部重點研發計劃子課題負責責人。發表論文40余篇，其中SCI及中華期刊論文10余篇，4項授權專利。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名。研究方向：神經康復。
二、崗位職責
1.在合作導師的指導下承擔科研項目的研究；
2.協助合作導師指導研究生；
3.在合作導師的指導下獨立申請科研項目，并開展相關研究。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、兩名教授推薦信、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘蘇敏教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）陳彈教授課題組招聘統招博士后研究人員
陳彈教授，蘇州大學附屬獨墅湖醫院心血管內科科副主任，主任醫師，醫學博士，碩士生導師。從事臨床工作30余年，擅長心血管內科疾病的診治，包括心律失常、冠心病、高血壓、心力衰竭、風心病、心肌病、先心病等，尤其擅長心電生理與起搏的診治，如房顫、房撲、房速、室上速、室速等射頻消融手術，以及心臟起搏和先心病封堵等手術，心電生理與起搏手術近300例/年。截止目前第一作者或通訊作者發表論文20余篇，其中包含多篇一區TOP及二區SCI論文。擔任多個國際期刊審稿人。目前主持國家重點研發計劃子課題1項、蘇州市醫工結合協同創新研究項目1項。獲江蘇省醫學新技術引進獎一等獎、蘇州市科技進步三等獎。目前擔任江蘇省醫學會心血管病學分會心電生理與起搏委員會心電生理學組委員，江蘇省醫學會心身醫學分會雙心學組委員，蘇州房顫中心聯盟常委，蘇州醫學會心血管病學分會起搏與電生理學組委員，蘇州市醫學會微循環學分會常委，國家心血管病中心高血壓專病醫聯體江蘇省中心蘇州市分中心理事會常務理事。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名。研究方向：心血管疾病（包括心律失常、高血壓、心力衰竭等）的發病機制、病理生理、精準診斷以及個體化治療的基礎與臨床研究。
二、崗位職責
1.按計劃完成博士后研究任務，積極協助合作導師指導和培養研究生，積極參與課題研究與管理工作；
2.聘期內能獨立進項科研項目申報，包括但不限于國家自然科學基金項目、江蘇省自然科學基金項目、中國博士后基金及江蘇省博士后基金等；
3.對科學研究具有濃厚興趣，創新精神強，能夠潛心鉆研新知識和新技術；
4.具有嚴謹的科學態度、良好的溝通能力和團隊合作精神。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.臨床醫學類（心血管病）、基礎醫學類等專業優先考慮；
6.發表過本專業高水平研究論文，科研業績良好者優先。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘陳彈教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）張衛兵教授課題組招聘統招博士后研究人員
張衛兵教授，蘇州大學附屬獨墅湖醫院（蘇州大學醫學中心）口腔科主任，學科帶頭人，主任醫師，教授，博士究生導師，江蘇省“六大高峰”人才，姑蘇衛生A類特聘人才。中華口腔醫學會正畸專業委員會常務委員，江蘇省顳下頜關節病學及合學專委會主任委員，蘇州市口腔正畸專委會主任委員，國家衛生健康委醫院管理研究所“兒童早期矯治規范化項目”第一屆專家委員會委員。從事口腔正畸臨床、教學和科研工作30多年，擅長各種類型牙頜畸形的診治，包括突面型的矯治、顳下頜關節病的正畸治療、顏面不對稱的正畸治療和隱形矯治等，尤其兒童牙頜畸形的生長引導和咬合誘導。作為專家委員會成員制訂有關兒童早期矯治等中國專家共識。擔任國家精品線上線下混合課程《口腔正畸學》主講教師，已培養研究生20余名，研究生優秀指導教師。主持承擔國家和省級課題15項，國家自然科學基金評審專家，授權國家發明專利3項，獲江蘇省衛生新技術引進一等獎、江蘇省科技進步二等獎、教育部自然科學二等獎和中華口腔醫學會科技獎等各類獎9項。主編（譯）著作5部，副主編（譯）著作3部，參編著作5部。國家衛計委規培教材《口腔正畸學分冊》編委，《中華口腔正畸學雜志》和《口腔醫學》期刊編委， Bone、elife、Oral Diseases、Korean J Orthod和 J Dental Research等10余本國際期刊審稿人。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名。研究方向：口腔頜面組織再生。
二、崗位職責
1.承擔和參與課題組研究方向相關的科研課題申報、立項、實施與結題工作，協助合作導師對課題組的日常管理、人才培養等工作；
2.撰寫課題組研究方向相關的高水平學術論文、決策咨詢材料或專題研究報告；
3.參與醫學院合作課題。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.以第一作者身份發表過至少一篇高水平科研論文。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、兩封專家推薦信及推薦專家的聯系方式（含博士生導師）、近五年學術成果證明材料、應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘張衛兵教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）張喜成課題組招聘統招博士后研究人員
張喜成，醫學博士、主任醫師、博士生導師，蘇州大學附屬獨墅湖醫院血管外科與介入科科主任。1993年畢業于南京醫學院（現南京醫科大學）從事外科臨床工作，并先后獲碩士和博士學位。曾在臺灣長庚紀念醫院、德國Bielefeld醫院和Munster Franziskus醫院，及國內其他醫院如安貞醫院、南京鼓樓醫院等學習培訓。
從事血管外科疾病的基礎與臨床研究，曾獲省科技進步獎、省醫學科技獎2項、市科技進步獎4項，省市級醫學新技術引進獎10余項，擔任多家期刊的編委和審稿人，參編教材1部，第一或通信作者發表論文100余篇，其中SCI收錄16篇，獲國家專利5項。
曾獲江蘇省“333”培養工程首批中青年科技帶頭人、市醫學重點人才、姑蘇衛生人才（A類特聘）。學術任職有：江蘇省醫學會血管外科分會副主任委員、兼內臟血管病學組組長，江蘇省醫師協會血管外科醫師分會副會長，中國醫師協會血管外科醫師分會委員等。
課題組從事的研究方向：靜脈疾病術后再狹窄的防治研究，人工血管移植物或腔內植入材料的表面改性研究，血管性潰瘍的外用生物活性材料研究。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1～2名。研究方向：靜脈疾病術后再狹窄的防治研究，人工血管移植物或腔內植入材料的表面改性研究。
二、崗位職責
1.與合作導師共同制定研究計劃，在其指導下開展課題研究和發表論文；
2.協助合作導師申請相關省部級以上科研項目，并在合作導師指導下、作為獨立課題負責人，積極申請博士后基金、國自然青年項目等課題；
3.協助指導博士、碩士研究生參與所負責的研究方向。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；至少有1篇以上的第一作者論文在高水平期刊發表或被正式接受。
5.外科學和基礎醫學相關專業背景，血管外科學和生物材料研究方向者優先考慮。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘張喜成教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）張曉峰課題組招聘統招博士后研究人員
張曉峰，主任醫師，副教授，醫學博士，博士研究生導師，蘇州大學附屬獨墅湖醫院眼科科主任。研究方向：角膜病、屈光手術、角膜接觸鏡。2010年赴美國紐約州立大學布法羅分校、2013年赴德國奧格斯堡醫學中心眼科醫院學習。中國眼科醫師協會眼感染學組委員，江蘇省醫學會眼科學分會角膜病學組副組長、江蘇省醫師協會眼科分會角膜病學組副組長、江蘇省激光醫學分會眼科學組副組長、江蘇省中西醫結合眼科學會角膜病學組副組長，蘇州市醫學會眼科學專業委員會副主任委員/視光學組組長，蘇州市醫學會器官移植學專業委員會副主任委員，蘇州市激光與光學工程學會副理事長。主要參與國家自然科學基金項目3項，江蘇省自然科學基金項目1項。發表論著70余篇，其中SCI收錄近30篇、《中華眼科雜志》4篇。參編著作2部。獲江蘇省衛生廳新技術引進獎一等獎1項，蘇州市科技成果三等獎1項，蘇州大學科技進步獎三等獎1項，國家新型實用專利5項。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名。研究方向：組織工程角膜、角膜創傷愈合機制。
二、崗位職責
1.從事組織工程角膜及角膜創傷愈合的基礎研究；
2.協助導師指導博士研究生及碩士研究生開展研究工作；
3.協助導師積極申報各類科研基金。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.博士專業方向眼科學、材料學（研究方向為生物醫學材料）。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、2份專家推薦信、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘張曉峰教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）呂金星課題組招聘統招博士后研究人員
呂金星，主任醫師，博士，副教授，博士研究生導師。蘇州大學附屬獨墅湖醫院生殖醫學中心主任。擅長男性不育，少、弱、畸形精子癥。在蘇州地區率先開展顯微鏡下男性不育相關手術，完成蘇州市第一例非梗阻性無精子癥顯微取精并通過體外授精-胚胎移植技術成功受孕。任中國性學會婦幼保健男科學分會副主任委員、中國醫師協會男科與性醫學醫師分會委員、蘇州市醫學會男科學分會副主任委員、蘇州市中西醫結合男科學分會副主任委員。近年主持或參與國家、省、市級項目5項。累計發表學術論文20余篇。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名。研究方向：精子發生與輔助生殖。
二、崗位職責
1.在合作導師指導下承擔科研項目；
2.協助合作導師課題申請、撰寫科研基金；
3.協助合作導師指導研究生課題。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具備較好學術研究背景，在國際知名學術刊物以第一作者發表研究性論文1-2篇。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘呂金星教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）陶敏教授課題組招聘統招博士后研究人員
陶敏，現任蘇州大學附屬獨墅湖醫院腫瘤科科主任、主任醫師、教授、博士生導師。兼任中國醫師協會結直腸癌專業委員會MDT專業委員會副主任委員，中國生物醫學工程學會腫瘤分子靶向治療專業委員會常務委員、中國臨床腫瘤學會理事，江蘇省醫師協會肝癌專業委員會副主任委員，江蘇省免疫學會腫瘤免疫專業委員會副主任委員，江蘇省生物技術協會腫瘤精準醫學診療專業委員會學術委員會副主任，江蘇省抗癌協會腫瘤復發與轉移專業委員會副主任委員，江蘇省醫學會腫瘤學分會常務委員，中國臨床腫瘤學會非小細胞肺癌專家委員會常務委員，江蘇省醫學會腫瘤學分會肺癌學組長，國家衛計委《消化系統抗腫瘤藥物合理用藥指南》和《結直腸癌診療規范》專家組成員，中國臨床腫瘤學會《原發性肺癌診療指南》、《原發性肝癌診療指南》和《惡性腫瘤患者營養診療指南》專家組成員。從事內科和腫瘤學專業臨床、科研及教學39年。主要研究領域為腫瘤內科學、腫瘤分子生物學和免疫學，具有豐富的臨床、科研和教學經驗。主持國家自然科學基金項目3項、省部級科研項目4項、廳市級科研項目5項，參與“十二五”國家科技項目和國家自然科學基金重大研究計劃項目各1項。先后在國內外核心期刊上以第一作者或通訊作者發表論文130余篇，其中63篇為SCI收錄。獲得教育部科技進步二等獎1項，江蘇省醫學新技術引進二等獎3項，江蘇腫瘤醫學科學技術獎二等獎1項、三等獎1項，蘇州市科技進步一等獎1項、二等獎1項、三等獎1項，蘇州市醫學新技術引進一等獎1項、二等獎2項。獲得國家發明專利3項。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名，研究方向：腫瘤基因異常與個體化治療。
二、崗位職責
1、在課題組負責人指導下承擔科研工作（主要為腫瘤基礎研究）；
2、協助課題組申請科研項目、撰寫科研論文；
3、協助課題組負責人指導研究生的基礎研究工作。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.近5年發表過高水平文章。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘陶敏教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）梁容瑞課題組招聘統招博士后研究人員
梁容瑞，男，現為蘇州大學腫瘤學副教授，蘇州大學附屬獨墅湖醫院腫瘤科副主任、主任醫師。2019年受江蘇省政府留學獎學金資助以訪問學者身份赴美國City of Hope國家醫學中心學習一年。2022年入選江蘇省第六期“333人才工程”第三層次培養對象以及姑蘇衛生青年拔尖人才。主要基礎研究方向為主要研究方向為：DNA損傷修復與放、化療增敏；循環腫瘤細胞的基礎及臨床研究；腫瘤化療、消融、熱療相關免疫應答及機制。主持國家自然科學基金一項，江蘇省自然科學基金一項，蘇州市科技項目兩項，橫向課題兩項，作為主要參與人參與多項國家級、省級課題。以責任作者發表文章10余篇，參譯著作1部，獲國家專利3項。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名。研究方向為腫瘤免疫微環境。
二、崗位職責
1.課題實施；
2.研究生帶教；
3.協助申報基金。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具有免疫學、實驗動物學實驗經歷，發表過相關基礎研究SCI文章。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘梁容瑞教授課題組博士后+高校人才網”。
蘇州市獨墅湖醫院（蘇州大學附屬獨墅湖醫院）張衛國課題組招聘統招博士后研究人員
張衛國，醫學博士，康奈爾大學威爾醫學院、紐約長老會醫院博士后，主任醫師，蘇州大學附屬獨墅湖醫院放射科主任。發表論文30余篇，其中SCI收錄12篇，主持及參與NIH、國家自然科學基金及省市級課題多項，發明專利及實用新型2項，參編專著多部，包括國家級教材一部。課題組主要從事磁共振新技術研發及應用，心血管及腹部影像學研究（肝臟腫瘤及彌漫性病變影像學研究，冠心病影像學研究）。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名。研究方向：臟彌漫性病變及腫瘤影像學。
二、崗位職責
1.在合作導師指導下承擔科研項目；
2.協助合作導師課題申請，撰寫科研基金；
3.協助合作導師指導研究生課題。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.以第一作者在專業主流期刊發表SCI論文1-2篇。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高60萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、近五年學術成果證明材料以及應聘登記表（見附件）并發送至電子郵箱hr006@sdhmdp.com，郵件請注明“姓名+應聘張衛國教授課題組博士后+高校人才網”。
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