發布：2019-08-02 17:17:49 關注：30169次
劉強，主任醫師，研究員，博士生導師。現任中山大學孫逸仙紀念醫院普外科主任、乳腺腫瘤中心主任、乳腺外科主任。
學術兼職：現任中國臨床腫瘤學會乳腺癌專業委員會常務委員，中國抗癌協會腫瘤分子醫學專業委員會常務委員，中國抗癌協會乳腺癌專業委員會委員，中華醫學會腫瘤學分會早診早治學組委員，廣東省抗癌協會乳腺癌專業委員會和廣東省醫學會乳腺病分會副主任委員等。同時任美國臨床腫瘤學會asco會員、美國癌癥研究協會aacr會員，并應邀擔任多個國際sci學術期刊的審稿人,中國國家自然科學基金委的評審人，中國普通外科雜志編委，中華乳腺病雜志編委。
研究方向：緊密圍繞臨床問題，開展乳腺癌的基礎、轉化和臨床研究，尤其是腫瘤精準治療、逆轉耐藥和免疫治療相關的研究，致力于提高乳腺癌患者的治愈率和生存率。
科研成果：長期從事乳腺腫瘤臨床及科研工作，對乳腺癌的精準治療及免疫治療有較深入的研究。近五年以通訊作者或第一作者(含共同)在sci學術期刊cell、cancercell及naturecommunications等雜志上發表19篇研究論文，參編多本英文腫瘤學術專著，并多次應邀在國際腫瘤學術會議上做大會演講。
2019年，劉強主任醫師入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”三個三臨床科學家項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘科研專職科研人員和博士后各三名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責：能協助完成或獨立承擔乳腺癌相關課題，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內外著名高校獲博士學位，以第一或通訊作者發表過sci論文1-2篇，發表過if>;5分sci文章者優先；有乳腺癌或腫瘤生物學相關科研經歷者優先。
（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
出站要求：1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子5分及以上或中科院jcr二區及以上sci論文1篇。
2、成功申請省部級及以上科研基金1項（排名第1）。
應聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內外著名高校獲博士學位，有乳腺癌或腫瘤生物學等相關科研經歷者優先。
（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
（4）博士畢業不超過3年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“劉強主任醫師團隊博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘劉強主任醫師團隊博士后/專職科研人員崗位+高校人才網”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：2019年8月2日至2019年12月31日（額滿為止）
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人力資源部審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
（二）專職科研人員聘期內能發表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者sci文章（論著）的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。
博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業績情況，如聘為研究助理（8~10萬/年）、助理研究員（12~18萬/年）、特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業績優異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由劉強主任醫師課題經費承擔。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬。享受科研獎勵政策：在站期間發表文章及所獲基金按醫院科研獎勵政策進行獎勵。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）
聯系人：黃老師
聯系電話：020-81332466
e-mail：zseyhr@126.com
來源：
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