發布：2022-03-17 13:54:25 關注：45342次
南華大學創建于1958年,由原中南工學院、衡陽醫學院與核工業第六研究所合并組建而成,是工業和信息化部、生態環境部、國家衛生健康委員會、國家國防科技工業局、中國核工業集團公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學,是國家中西部高校基礎能力建設工程支持建設高校、教育部批準的卓越工程師、卓越醫生教育培養計劃單位、湖南省國內一流大學建設高校、本科一批招生院校。學校坐落在湖南省衡陽市,現有紅湘和雨母兩個校區。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合學校發展實際需求，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，南華大學成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設南華大學人力資源處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。南華大學紀委全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位4個;招聘計劃20名，均為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、南華大學人力資源處網站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2022年3月21日至2022年3月30日。
2.報名方式
網上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。應聘人員登錄南華大學官網快速通道人才招聘系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)掃描上傳。
(2)個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、有效身份證、各類過級證書、就業推薦表等。
(3)學歷、學位、專業技術職務資格、職(執)業資格證書。
(4)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。
(5)政治面貌為中共黨員的，應聘人員必須提供中共黨員證明(加蓋原所屬單位黨委公章)。
(6)工作經歷必須提供相關工作經歷證明(加蓋原工作單位公章)。
3.相關要求
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年3月30日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實則取消應聘資格。
資格審查通過人員名單、考試時間及地點將在南華大學人力資源處網站公布,請應聘者及時關注網站的通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應聘心理健康教育中心教師崗崗位：
采取筆試、面試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%，試教占綜合成績的40%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員對心理健康教育知識的掌握程度，總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按照崗位計劃數1:5的比例確定參加面試人員。如參加面試人員未達到1:5的比例，則筆試合格者全部進入面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力和職業發展潛力，總分100分。
試教：面試成績合格的人員參加試教。試教采取ppt教學或板書的形式,主要考察應聘人員專業知識、業務素質、語言表達能力,總分100分。
②應聘輔導員a、b、c崗位：
采取筆試、面試、試教的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的20%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要考察對理論政策的理解運用、對涉生社會事件的認識看法,主要內容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學、心理學、時事政治、公文寫作等基礎知識和能力,總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按照崗位計劃數1:5的比例確定參加面試人員。如參加面試人員未達到1:5的比例，則筆試合格者全部進入面試。面試采取結構化面試的方式，主要考察應聘人員業務素質、綜合分析及解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。
試教：面試成績合格的人員參加試教。試教采取ppt教學或板書的形式,主要考察應聘人員專業知識、業務素質、語言表達能力,總分100分。
所有崗位筆試、面試、試教均設合格分數線為60分(含60分)，任一環節未達到合格分數線的,不得進入公開招聘下一環節。如應聘人員都達不到合格分數線,則取消招聘計劃。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試、試教均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。
公開招聘工作中具體事宜(筆試、面試、試教的時間、地點及相關要求)通過南華大學人力資源處官網另行通知,請應聘人員隨時關注南華大學人力資源處官方網站。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以面試成績為準)排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在南華大學人力資源處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734—8281285(校人力資源處)
舉報電話：0734—8281591(校紀委辦公室)
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1.南華大學2022年公開招聘輔導員及心理健康教師崗位、計劃及要求一覽表
2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表
3.教育部學科專業目錄匯總
南華大學
2022年3月15日
原標題：南華大學2022年公開招聘輔導員及心理健康教師公告
原文鏈接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202203/t20220315_22706409.html
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