發布：2023-04-22 10:14:50 關注：79772次
根據本單位事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘專職輔導員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江理工大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是以工為主，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協調發展的省屬重點高校。學校下沙校區(本部)位于杭州市錢塘區，臨平校區(國際時尚學院)位于杭州市臨平區。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
本批次招聘需求為4個崗位共22人。
具體見浙江理工大學招聘計劃表(附件1)。
(二)招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。
普通高校應屆畢業生及留學人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為應聘崗位所要求的正式入職期限之前。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.愛崗敬業，具有較高的政治思想素質、較強團隊合作精神、溝通能力和人際交往能力;
5.能在2023年8月31日前正式入職;
6.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
7.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、網上報名。時間：2023年4月24日9：00-5月5日16：00。應聘人員登錄前程無憂浙江理工大學投遞頁面(https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=6792830)并注冊個人真實信息(請務必確認手機號及郵箱地址無誤且近期無變更，此為后續通知接收渠道)后，選擇相應崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2、資格初審。時間：2023年4月24日-5月6日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。
3、應聘資格的取得。具體考試有關安排確定后，將通過郵箱或短信形式向通過資格初審者發送考試通知后，按要求回復后視作取得應聘資格，招聘方不承擔因個人手機號或郵箱地址填寫有誤造成未接收到通知的后續結果。
(二)考試
專職輔導員崗采用筆試和面試相結合的方式，筆試按40%、面試按60%計入總成績。筆試和面試滿分均為100分。
1、筆試
筆試將委托第三方組織，暫定考試時間為2023年5月13日，形式為線上筆試，主要考察專職輔導員工作基礎理論知識、綜合素養、政治素質、思想作風、文字表達能力等相關內容，不指定具體參考書籍或資料。
筆試具體安排將另行在學校網站(www.zstu.edu.cn，“隊伍建設-招聘信息”欄)通知或以短信或郵件形式通知有關人員。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、資格復審
面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(暫未獲得學歷學位證書的應屆畢業生可提供就業推薦表，留學人員還需提供《留學回國人員證明》或教育部學歷學位認證書)以及崗位具體要求的相關證書或證明材料，按指定時間、地點至現場參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。
3、面試
面試前須先進行心理測試。
面試包括半結構化面試和無領導小組討論兩個環節，主要測評團結協作意識、崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等綜合素質和能力。面試最低合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
面試有關安排另行在學校網站(www.zstu.edu.cn，“隊伍建設-招聘信息”欄)通知或短信通知有關人員。
(三)體檢、考察
根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者優先)1：1比例確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。
(四)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員，經招聘單位審定后確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
(五)其他
1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
2、聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.浙江理工大學網站(www.zstu.edu.cn，“隊伍建設-招聘信息”欄)。
2.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業(省屬國企)公開招聘”)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-86843028(浙江理工大學紀檢監察室)。
(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-86843651(校人事處)
0571-86843033(校學工部)
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。
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