發布：2021-04-09 15:39:06 關注：56403次
天津師范大學2021年公開招聘輔導員、組織員、專業技術輔助崗位、碩士教師崗位工作人員方案
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員46名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津師范大學始建于1958年，是天津市屬重點院校，辦學歷史悠久，百年師范教育傳承學校，也是天津市唯一面向基礎教育培養優質師資的師范大學。建校以來，始終堅持社會主義辦學方向，堅持落實立德樹人根本任務，牢記“為黨育人、為國育才”使命，以辦好高質量師范教育為“固本之策”，為天津市及有關省市基礎教育培養了大量優質師資，一些優秀校友成為國家建設各領域的骨干，學校的辦學質量和辦學美譽度不斷提高。
學校占地面積3500畝、內含771畝自然湖泊濕地，建筑面積86萬平方米，教學設施條件齊備，人文精神積淀厚重；美麗校園環境優雅，生態風格氣質獨特。
學校現有2個學部，20個學院，74個本科專業，8個博士學位授權一級學科，1個教育專業博士學位授權點，33個碩士學位授權一級學科，16個碩士專業學位類別。擁有2個國家重點學科，20個國家一流本科建設學科，7個天津市一流學科，3個天津一流本科建設學科，18個天津市重點學科，15個天津市特色學科（群），化學學科連續6年進入“esi”排名全球前1%，馬克思主義學院入選全國重點馬克思主義學院。
學校注重新型智庫建設，主動為黨和政府科學決策提供資政服務。天津師范大學國家治理研究中心、區域發展戰略與改革研究中心、應急管理研究中心、自由經濟區研究所、基礎教育決策服務研究中心、天津公共部門信息服務評價與治理中心等6個智庫進入中國智庫索引（ctti）。
全校師生踐行“勤奮嚴謹、自樹樹人”校訓，培育“學思并重、知行合一”學風，崇尚“誠實守信、勇于擔當”校風，以“特色立校、質量興校、人才強校和改革創新”為發展戰略，爭創“教學質量、科研能力、人才水平、學科實力和管理效能”一流，團結一心，為建成 “特色鮮明世界知名的高水平師范大學”的奮斗目標而不懈奮進！
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于2021年4月8日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《天津師范大學2021年公開招聘輔導員、組織員、專業技術輔助崗位、碩士教師崗位工作人員計劃表》（附件）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
7.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
8.留學回國人員須為在國（境）外完成學業且于2021年12月31日之前取得學歷學位證書；
9.學生工作輔導員（男）、學生工作輔導員（女）、組織員、專業技術輔助崗位要求碩士研究生及以上學歷學位應屆畢業生，少數民族學生工作輔導員崗位要求本科學歷、學士學位及以上學歷學位應屆畢業生，并且須在2021年8月31日前取得最高學歷學位畢業證、學位證；
10.應屆畢業生：指2019、2020、2021年畢業后未就業，將戶口、檔案保留在原學校或托管在各級畢業生主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員。2019、2020、2021年畢業的能提供報到證和派遣證的非全日制畢業生，可按應屆畢業生對待；
11.招聘崗位所規定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
5.在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；
8.法律規定不得聘用的其他情形的人員；
9.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員；
10.定向生及委托培養的高校畢業生。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
招聘方案發布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。本次公開招聘報名及考試工作由我校委托天津市人才考評中心進行，報名和繳費均在網上進行。
2021年4月19日9:00-2021年4月23日16:00進行網上報名。具體報名網址等相關內容將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
（二）資格初審
報名截止后，天津師范大學人事處對應聘人員進行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發布（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。
招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。4月28日9:00-16:00，報考不能開考崗位的考生可進行網上改報。
（三）考試與考核
1.輔導員、組織員崗位
主要采用考試的方式，包括筆試（含心理素質測評，結果不計入成績，僅供參考）、面試。
（1）筆試
筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，考試科目為《職業能力測驗》和《綜合知識》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=（職業能力測驗成績+綜合知識成績）÷2，保留一位小數。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
（2）面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關要求將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知）。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試為結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數，及格分數線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環節體檢。
面試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
2.專業技術輔助崗位
采用筆試（含心理素質測評，結果不計入成績，僅供參考）、面試和專業技能測試相結合的方式。
（1）筆試
筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，考試科目為《職業能力測驗》和《綜合知識》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=（職業能力測驗成績+綜合知識成績）÷2，保留一位小數。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
（2）面試和專業技能測試
①面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試和專業技能測試人選。招聘崗位進入面試和專業技能測試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試和專業技能測試的實際人數進行面試。
面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關要求將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知），資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
面試主要考核應聘人員的綜合能力和整體素質，面試滿分100分，保留一位小數，及格分數線為60分。面試成績不及格者無資格進入下一環節專業技能測試。
②專業技能測試
專業技能測試主要考核應聘人員的專業技能。專業技能測試滿分100分，保留一位小數，及格分數線為60分。專業技能測試成績不及格者無資格進入下一環節體檢。
專業技能測試具體時間、地點、科目、大綱等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
3.碩士教師崗位
采用專業筆試（含心理素質測評，結果不計入成績，僅供參考）、面試和專業試講相結合的方式，主要考核應聘人員的專業知識、整體素質和授課技能。
（1）專業筆試
專業筆試主要考核應聘人員的專業知識，滿分100分，保留一位小數。專業筆試考試大綱、時間、地點等事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
（2）面試和專業試講
①面試
專業筆試結束后，按專業筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試和專業試講人選。招聘崗位進入面試和專業試講的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試和專業試講的實際人數進行面試。
面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關要求將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知），資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
面試為結構化面談，主要考核應聘人員的綜合能力和整體素質，面試滿分100分，保留一位小數，及格分數線為60分。面試成績不及格者無資格進入下一環節專業試講。
②專業試講
面試及格者須進行專業試講，主要考核應聘人員的專業理論與授課技能。專業試講滿分100分，及格分數線為60分，專業試講保留一位小數，專業試講不及格者無資格進入下一環節。
專業試講具體時間、地點、科目、大綱等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
4.成績核算
（1）輔導員、組織員崗位
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，及格分數線60分。筆試成績、面試成績各保留一位小數，總成績保留兩位小數。面試成績或考試總成績不及格者無資格進入下一環節體檢。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
（2）專業技術輔助崗位
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×25%+專業技能測試成績×25%，考試總成績滿分100分，及格分數線60分。筆試成績、面試成績、專業技能測試成績各保留一位小數，總成績保留兩位小數。考試總成績不及格者無資格進入下一環節體檢。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
（3）碩士教師崗位
考試總成績=專業筆試成績×50%+面試成績×25%+專業試講成績×25%，考試總成績滿分100分，及格分數線60分。考試總成績保留兩位小數。考試總成績不及格者無資格進入下一環節體檢。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照專業筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
5.成績公布
考試總成績于面試、專業技能測試和專業試講結束后7個工作日內在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發布。
（四）體檢
根據考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。進入體檢人員應在三級甲等綜合醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。
事業單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。
（五）考察
體檢合格者，由學校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察由各用人部門組織實施。考察應全面、客觀、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法等，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環節。
（六）公示與聘用
根據考試、考核和考察結果，經學校黨委常委會研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學網站公開招聘專欄進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
對于通過公示的擬聘人員，屬于事業單位在職身份人員需在公示期滿一年之內完成報到入職手續；屬于國內應屆畢業生需在公示期滿三個月之內完成報到入職手續；其他人員需在公示期滿半年之內完成報到入職手續。除特殊情況經學校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，應依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
1.學校公開招聘工作實行回避制度。回避原則遵照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等相關文件執行。負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，按照相關規定將嚴肅處理。
六、其他
如因疫情等不可抗力導致筆試、面試、體檢、考察等工作需相應進行調整，將在招聘公告發布網站發布有關通知，請考生密切關注。
咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯系人：徐老師 郭老師
監督電話：022-23766666
天津師范大學
2021年4月8日
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